滿足以下條件即可報考

(一)具有中華人民共和國國籍;
　　(二)18周歲以上、35周歲以下;
　　(三)擁護中華人民共和國憲法;
　　(四)具有良好的品行;
　　(五)具有正常履行職責的身體條件;
　　(六)具有符合職位要求的工作能力;
　　(七)具有大專以上文化程度;
　　(八)具備北京市公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
市級機關除部分特殊職位和專業性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經歷的人員。地處艱苦邊遠地區的街道、鄉鎮等基層職位根據《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》(人社部發〔2014〕61號)、《關于做好我市艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的實施意見》(京人社錄發〔2015〕141號)采取措施適當降低進入門檻，新錄用的公務員應當簽訂最低服務年限為5年(含試用期)的協議。另外，按照本市有關規定，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮最低服務年限為5年(含試用期)，服務期內一般不得調出鄉鎮。
　　招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在鄉鎮街道黨政機關、垂直管理部門的基層隊、站、所等各基層單位、國有企事業單位、村(社區)組織，其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，在直轄市區級機關工作的經歷可視為基層工作經歷。

有下列情形的人員，不得報考：

1、現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考。
　　 2、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。

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