2019河南信陽市直招聘醫療崗272人報名入口【7.18-7.20】
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為積極參加2019年中國·河南招才引智創新發展大會,根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號),結合我市市直事業單位用人需要,我市 59 個市直事業單位面向社會公開招聘工作人員715名。現中公衛生人才網將2019河南信陽市直招聘醫療崗272人報名入口有關事項進行整理。
2019河南信陽市直招聘醫療崗272人報名入口具體如下:
本次公開招聘工作的報名和資格初審都以網絡方式進行。報名與網絡資格初審時間為2019年7月18日9:00至7月20日17:00。開始網上報名后,考生可以登陸信陽市人力資源和社會局網站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)進入網上報名系統,必須簽署網上誠信承諾書方可報名(特別提醒:報名申請被接受后,將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據)。具體報名程序如下:
(一)網上報名程序
1、登錄信陽市人力資源和社會局網站(http://www.haxy.lss.gov.cn/),認真閱讀《信陽市2019年參加中國.河南招才引智創新發展大會綠色通道公開招聘事業單位工作人員公告》等,了解報考職位的具體要求。
2、在信陽市人力資源和社會局網站網上點擊“辦事服務”、“網上報名”進入網上報名系統,閱讀并同意誠信承諾書后,填寫個人報名信息,上傳個人照片(近期免冠正面彩色證件照,紅底、藍底、白底均可,jpg格式,利用圖片軟件制作時,照片寬高比例約為1.3:1.6,大小為130×160像素,30kb以下,最終效果以輸出后的大小為準)。考生提交報名信息后應隨時查看是否通過資格初審。
提交報名申請時技術咨詢電話:0376-12333。
3、市直各部門或招考單位要及時對報考者的報名申請和照片進行網上初審。
報名申請被接受的人員,可于提交報名申請1日后登陸原報名網站,查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員,不能再報考其他職位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員,可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的,報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。對通過報考資格審查的人員,各招考部門(單位)應留存其報名信息,供確認資格復審時備查。
4、網上繳費。通過報考資格初審的人員,應通過原報名網站支付考試費用(每科30元,如報考兩科共60元)。考生繳費需使用銀聯卡,支付后網上報名系統顯示為“已繳費”,表示考生的網上繳費操作已經完成。網上繳費時間為2019年7月18日9:00至7月21日17:00時,未按要求繳費的,視為自動放棄。
5、網上打印筆試準考證。網上繳費的報考人員,于2019年7月26日9:00至7月28日8:00期間登錄信陽市人力資源和社會局網站,憑姓名、身份證號和報名序號進入報名系統,打印本人筆試準考證。筆試準考證應妥善保管,筆試、面試、體檢時,須持本人筆試準考證和身份證方能參加。
(二)報考須先進行初測(初測主要對報名者專業技能進行測試和本人形象等進行目測)的崗位(見職位表),應初測合格后才能網上報名。
參加初測考生需攜帶本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業證、學位證、教師資格證等,留學回國人員須提交本人有效身份證明、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、2019年畢業的博士、碩士研究生學校證明等原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2張、《信陽市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》1張,到初測地點參加初測。
初測時間:2019年7月17日9:00至17:00。
初測地點:信陽市羊山中學(地址:信陽市羊山新區新五大道與新十六大街交叉口西北500米)
各初測崗位具體初測內容及要求請咨詢各招聘單位,聯系電話見職位表。
(三)報考人員只能選擇一個職位報考,報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。
(四)報名人數與擬招聘人數的比例應達到3:1,達不到比例要求的,相應核減擬招聘人數。對于核減后仍達不到比例要求的取消該職位招聘,報考人員可以改報其他崗位。改報人員在核減職位公告發布后的規定時間內到市人力資源和社會局重新選報符合報考條件的其他崗位,不愿重新選報的,退還所繳的筆試考務費。對我市急需、緊缺人才的崗位,經用人單位和主管部門提出意見,報市市委組織部、市人力資源和社會局批準后可降低開考比例。
(五)本次公開招聘,資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規定的,一經發現,即取消其參加招聘或聘用資格。
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(責任編輯:李明)