根據《2025年度泰安市面向本土人才考試錄用基層公務員公告》，現將我市2025年度面向本土人才考試錄用基層公務員面試有關事項公告如下：

一、筆試合格分數線

2025年度泰安市面向本土人才招錄基層公務員筆試合格分數線：筆試成績(按行政職業能力測驗、申論百分制合成)不低于40分。

二、確定面試人員

(一)招錄機關從達到筆試合格分數線的報考者中，按照職位錄用計劃的3倍，根據筆試成績從高到低的順序，依次確定各職位參加面試的人選。筆試合格人數未達到錄用計劃3倍的職位，確定現有的筆試合格人員為面試人選;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選。存在違規違紀、缺考科目的，不得確定為面試人選。

(二)自本公告發布次日起至2025年2月9日18時，招錄機關對面試人選進行資格復審。面試人選須按照招錄機關指定的時間、地點，攜帶本人有效居民身份證、《2025年度泰安市面向本土人才考試錄用基層公務員報名推薦表》、《報考公務員誠信承諾書》、筆試準考證、學歷(學位)證和職位條件要求的相關證明材料的原件和復印件，以及3張1寸近期同底版免冠彩色照片參加現場資格復審，確認參加面試。在資格復審過程中，凡有關材料主要信息不實影響資格復審結果的、不符合招錄職位要求的，以及未按招錄機關要求進行資格復審的，招錄機關將終止其錄用程序。資格復審的具體時間、地點以及相關問題請咨詢招錄機關，咨詢電話詳見職位表。

(三)因終止錄用程序出現面試人選未達到職位錄用計劃3倍的，招錄機關將從該職位達到筆試合格分數線的報考者中，按照筆試成績由高到低的順序依次遞補。遞補時間截止到2025年2月11日18時。有關考生在此期間應當保持聯系方式暢通，以免給個人造成損失。

面試人員名單將于2025年2月14日前在“燈塔—泰山先鋒”網絡平臺“錄用公務員”專欄統一公布。面試方法以結構化面試為主。面試人員參加面試的具體時間、地點詳見面試通知單。面試通知單由招錄機關發放給確定參加面試人員，發放時間另行通知。

附件：面試人員守則

泰安市公務員局

2025年1月21日

附件

?面試人員守則

一、面試人員須憑本人有效居民身份證、面試通知單(版原件)等，在規定時間內入闈參加面試(上午面試的，須于7︰30以前入闈參加面試;下午面試的，須于13︰30以前入闈參加面試)。請提前到達考點，配合工作人員進行入場核驗，并自覺遵守面試紀律，服從工作人員管理，按照面試程序和要求參加面試。

二、面試人員入闈后須將攜帶的所有通信工具、電子儲存記憶錄放等設備(如電話手表、運動手環、藍牙耳機等)交由工作人員統一保管，在整個入闈面試期間不得攜帶、使用，一經發現即取消面試資格。在進入面試考場時，不得攜帶任何自帶物品和資料(包括面試通知單)。

三、面試人員在開考前進入候考室抽簽，按抽簽順序進行面試。候考期間，不得相互交談和大聲喧嘩。

四、面試人員不得以任何方式向考官或考場內工作人員透露面試人員的姓名、筆試準考證號、現工作單位和筆試成績名次信息，不得穿著有明顯職業特征的服裝參加面試。

五、面試人員應在發出開考計時信號后開始答題，可在規定的答題時間內進行必要的準備和思考。在規定答題時間用完后，面試人員應停止答題。如規定答題時間仍有剩余，面試人員表示“回答完畢”，不再補充的，面試結束。

六、面試人員面試結束后要立即離開考場，由工作人員引領離開考點。面試結束后的試題為工作秘密，不得對外透露、傳播面試試題。全體人員面試結束后，面試成績將及時在“燈塔—泰山先鋒”網絡平臺“錄用公務員專欄”發布。

七、面試人員不得故意擾亂考點、考場等工作場所秩序，不得拒絕、妨礙工作人員履行管理職責，不得威脅、侮辱、誹謗、誣陷、串通工作人員或者其他面試人員，不得有其他擾亂面試管理秩序和違反面試紀律的行為。違反面試考試規則和管理規定行為的，將視情節給予終止面試程序、責令離開考點、不予面試評分、面試成績為零分等處置。隱瞞真實信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等違反錄用紀律行為的，將視情節給予考試成績無效、取消資格、限制報考等處理。涉嫌犯罪的，移送有關國家機關依法處理。

原標題:2025年度泰安市面向本土人才考試錄用基層公務員面試公告

文章來源:http://www.dtts.gov.cn/staticPage/zhuanti/gwyzkggzkgg/20250121/2409468.html

（責任編輯：李明）