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            2025廣東能源科學(xué)技術(shù)研究院有限公司社會(huì)招聘21人公告

            廣東能源科學(xué)技術(shù)研究院有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廣東能源科技研究院”)是廣東省能源有限公司踐行創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,自主創(chuàng)新能力,著力組建的科技創(chuàng)新平臺(tái),由廣東省能源有限公司全資控股。

            廣東能源科技研究院堅(jiān)持“融合創(chuàng)新、合作共贏”的原則,堅(jiān)持以加強(qiáng)行業(yè)前沿技術(shù)研究、解決現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題、推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化為抓手,堅(jiān)持人才以引進(jìn)與培養(yǎng)并重為根本,統(tǒng)籌內(nèi)外科技資源,聚力打造的科技創(chuàng)新平臺(tái)、戰(zhàn)略咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、高層次人才基地、創(chuàng)新投資孵化工具和對(duì)外技術(shù)交流合作窗口?,F(xiàn)計(jì)劃立足廣東能源發(fā)電主業(yè)及其上下游產(chǎn)業(yè),組建技術(shù)監(jiān)督服務(wù)中心,精心打造與發(fā)展規(guī)模相適應(yīng)且獨(dú)立自主的技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),引領(lǐng)發(fā)電技術(shù)發(fā)展方向,為發(fā)電及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供覆蓋生產(chǎn)運(yùn)行、檢修等環(huán)節(jié)的全過(guò)程技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新等服務(wù)。

            為滿足技術(shù)監(jiān)督業(yè)務(wù)發(fā)展需要,按照公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則,廣東能源科技研究院面向社會(huì)公開(kāi)招聘中層管理人員和技術(shù)骨干,有關(guān)事宜公告如下:

            一、招聘人數(shù)

            本次招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)所所長(zhǎng)4人,專(zhuān)責(zé)17人,共計(jì)21人:

            所長(zhǎng)4人,按中層正職管理;

            輪機(jī)技術(shù)所專(zhuān)責(zé)3人;

            鍋爐技術(shù)所專(zhuān)責(zé)2人;

            材料技術(shù)所專(zhuān)責(zé)2人;

            熱控技術(shù)所專(zhuān)責(zé)2人;

            電氣技術(shù)所專(zhuān)責(zé)4人;

            環(huán)化技術(shù)所專(zhuān)責(zé)2人;

            新能源技術(shù)所專(zhuān)責(zé)2人。

            二、工作地點(diǎn)

            廣州市南沙區(qū)。

            三、招聘條件

            (一)專(zhuān)業(yè)技術(shù)所所長(zhǎng)崗位基本條件

            1.思想政治表現(xiàn)好,自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,真抓實(shí)干。

            2.遵守國(guó)家法律法規(guī),品行良好,敬業(yè)愛(ài)崗,專(zhuān)業(yè)對(duì)口,愿意為本企業(yè)服務(wù)。忠于企業(yè),認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感,有斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng),有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有勝任中層管理崗位的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),有經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

            3.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,廉潔自律,堅(jiān)持原則,敢抓敢管,依法辦事,以身作則,艱苦樸素,堅(jiān)持黨的群眾路線,密切聯(lián)系職工群眾,正確行使組織賦予的權(quán)力。

            4.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制,作風(fēng)民主,有全局觀念,善于聽(tīng)取不同意見(jiàn),團(tuán)結(jié)同志,群眾基礎(chǔ)好。

            5.身體健康狀況符合崗位工作要求。

            6.年齡原則上不超過(guò)45周歲,關(guān)鍵技術(shù)技能人才年齡不超過(guò)50周歲。

            7.一般應(yīng)具備普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷且專(zhuān)業(yè)對(duì)口。

            8.具有8年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)歷。

            9.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。

            (二)專(zhuān)責(zé)崗位基本條件

            1.遵守國(guó)家法律法規(guī),品行良好,敬業(yè)愛(ài)崗,專(zhuān)業(yè)對(duì)口,愿意為本企業(yè)服務(wù)。

            2.身體健康狀況符合崗位工作要求。

            3.年齡原則上不超過(guò)35周歲,關(guān)鍵技術(shù)技能人才年齡不超過(guò)40周歲。

            4.一般應(yīng)具備普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷且專(zhuān)業(yè)對(duì)口。

            5.具有4年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)歷。

            6.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。

            (三)崗位職責(zé)及任職條件

            詳見(jiàn)《招聘崗位職責(zé)及任職條件表》(附件1)。

            四、招聘程序

            (一)報(bào)名

            應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫(xiě)《廣東能源科技研究院社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2),將報(bào)名表與其他證件或證書(shū)掃描件(身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績(jī)證明及其他相關(guān)證明材料)一起以壓縮文件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱(郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”),每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

            報(bào)名郵箱:ydkyyhr@163.com

            報(bào)名截止時(shí)間2025年2月21日24:00

            應(yīng)聘者應(yīng)所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí),經(jīng)資格審查符合要求的,將由專(zhuān)人通知參加考核測(cè)評(píng)。

            (二)考核測(cè)評(píng)

            采取管理潛力測(cè)驗(yàn)或綜合能力測(cè)試、面試評(píng)審兩種結(jié)合的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔考評(píng),最終成績(jī)將根據(jù)管理潛力測(cè)驗(yàn)、面試評(píng)審兩個(gè)考評(píng)環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績(jī)。

            1.管理潛力測(cè)驗(yàn)/綜合能力測(cè)試

            采取線上測(cè)驗(yàn)方式開(kāi)展,滿分100分。

            2.面試評(píng)審

            面試評(píng)審由面試小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試,滿分100分。

            五、招聘人員管理

            (一)錄用人員與廣東能源科技研究院簽訂勞動(dòng)合同,試用期6個(gè)月。

            (二)享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、六險(xiǎn)二金、帶薪年假等福利。

            (三)面議,具體按廣東能源科技研究院薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

            六、其他事項(xiàng)

            (一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格,不予錄用,并通知本人所在單位。

            (二)本次招聘所有報(bào)名資料嚴(yán)格,恕不退還,謝絕來(lái)人來(lái)訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求,廣東能源科技研究院有權(quán)少招或不招。

            (三)應(yīng)聘人員參加考核測(cè)評(píng)產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

            七、聯(lián)系方式

            聯(lián)系人:楊女士,聯(lián)系電話:02085137152

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            1:招聘崗位職責(zé)及任職條件表

            2:廣東能源科技研究院社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表

            原標(biāo)題:廣東能源科學(xué)技術(shù)研究院有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘公告

            文章來(lái)源:https://www.geg.com.cn/gdyd/zjyd/zhaopin/content/post_17842.html

            (責(zé)任編輯:李明)

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