2025安徽宣城市人民醫院（皖南醫學院附屬宣城醫院）第一批次招聘36人公告

為滿足醫院發展需要，加強人才隊伍建設，結合醫院工作實際，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項通知如下：

一、招聘計劃

2025年度第一批次計劃招聘36人，具體崗位信息詳見附件：《2025年度宣城市人民醫院(皖南醫學院附屬宣城醫院)第一批招錄崗位一覽表》

二、招聘條件

(一)招聘對象主要符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，無違法違紀記錄;

3、具有良好的思想政治素質和職業道德;

4、崗位所需的專業或技能條件;

5、崗位具體條件詳見招聘計劃中各崗位要求，報考有完成住院醫師規范化培訓要求崗位的規培生，報到時須提供住院醫師規范化培訓合格證書，若為2025年完成住院醫師規范化培訓尚未取得合格證書的，須提供官方渠道證明的2025年住院醫師規范化培訓結業考核合格材料，并與同期通過結業考核人員同時取得住院醫師規范化培訓合格證書;

6、身體條件符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準;

7、年齡條件：

年齡要求中“30周歲及以下”為1995年1月1日以后出生，其他以此類推。取得博士學位、高級職稱、學碩且取得住院醫師規范化培訓證書者年齡適當放寬條件;

8、執行《關于做好住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策落實工作的通知》(皖衛科教秘〔2022〕118 號)要求，經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待，住培合格證書中的培訓專業與招聘崗位要求的專業(方向)一致;

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、法律規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、人才待遇(附件)

四、招聘報名

(一)網絡報名：2025年2月5日9:00-2025年2月20日17:00，在報名時間段于官網界面“人才招聘”版塊進入;

(二)資格初審：需在報名時上傳相關崗位要求的招聘崗位要求的相關材料，如身份證、就業推薦表(應屆生提供)、醫師資格證書、住院醫師規范化培訓證書(如尚未取得請提供學校或住院醫師規范化培訓基地出具的住院醫師規范化培訓證明)、專業(研究)方向證明(提供學校或住院醫師規范化培訓基地出具的與崗位要求方向一致的證明)、研究生類型證明等材料;考生提供的個人信息和資料必須真實有效，對弄虛作假者一經發現即刻取消其考試和錄取資格;

(三)同一名考生在本批次中不得重復報名崗位。

(四)準考證打印時間：報考人員請在2月20日17:00前進入“人才招聘”查看是否通過資格初審，若收到需完善個人信息的修改反饋意見請及時補充。準考證打印時間具體先后續公告。

五、考試安排

(一)考試時間、地點及安排：詳見后續公告及準考證;

(二)①250101-250109崗，采取簡化程序，資格初審通過人員直接進入面試;總成績為面試成績。

②250110-250134崗，采取筆試+面試相結合的方式進行。報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數，經黨委會研究決定同意的緊缺崗位，可降低比例開考。依據筆試成績從高到低按照招聘崗位以1:3的比例進入面試，面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高到低順序等額遞補。總成績按照筆試40%+面試60%最終合成，總成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

為確保新引進人員基本素質，設定面試成績70分為最低控制合格分數線，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢環節。

六、體檢

體檢人數依合成后總成績從到低分順序按與招聘崗位數1∶1的比例確定體檢對象，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入，如最終成績相同，以筆試成績得分高者優先。

體檢工作按照人力資源和社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行，體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格將按國家有關規定不予聘用。未按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄。

七、考察

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其報考資格。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

在體檢、考察等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等原因出現缺額的，在同崗位應聘者中按總成績從到低分依次等額遞補,同一崗位遞補各不超過兩次。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宣城市人民醫院網站公示7天(含5個工作日)。

九、其他事項

1、招聘工作按人事考試規則和、回避等規定負責組織實施，醫院紀檢部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

2、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節，或錄用后發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況經查實的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3、筆試、面試時間、地點另行通知。

4、本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜由宣城市人民醫院(皖南醫學院附屬宣城醫院)研究決定。聯系方式如下：

地址：安徽省宣城市大壩塘路51號

郵編：242000

聯系部門：宣城市人民醫院組織人力資源部

聯系人：陳老師