2025海南省財(cái)政廳招聘廳屬事業(yè)單位人員8人公告（第一號）

根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等有關(guān)規(guī)定，海南省財(cái)政廳公開招聘廳屬事業(yè)單位工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位基本情況

海南省財(cái)稅研究所隸屬于海南省財(cái)政廳，為正處級公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是承擔(dān)海南自貿(mào)港財(cái)經(jīng)形勢、重大財(cái)稅改革及政策研究，參與海南自由貿(mào)易港財(cái)政中長期發(fā)展規(guī)劃研究，開展財(cái)稅金融政策交流與合作。

海南省債務(wù)金融監(jiān)測評價(jià)中心隸屬于海南省財(cái)政廳，為正處級公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是承擔(dān)地方債務(wù)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測和專項(xiàng)債券項(xiàng)目審核等工作。承擔(dān)國有金融資本經(jīng)營預(yù)算管理、企業(yè)績效考核、負(fù)責(zé)人薪酬管理等事務(wù)性工作。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

本次公開招聘省財(cái)稅研究所專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名;省債務(wù)金融監(jiān)測評價(jià)中心專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名。詳見《海南省財(cái)政廳2025年公開招聘廳屬事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意;

8.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1989年2月13日至2007年2月12日期間出生)。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)名

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

7.失信被執(zhí)行人;

8.現(xiàn)役軍人;

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的;

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過海南省人力資源和社會廳、海南省財(cái)政廳官網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息。后續(xù)招聘工作中的補(bǔ)充公告和擬聘用人員公示等信息在與招聘公告相同范圍內(nèi)發(fā)布。其他公告在海南省財(cái)政廳官網(wǎng)發(fā)布。

(二)組織報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南省財(cái)政廳官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《海南省2025年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(以報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn))，簽署《考生誠信承諾書》(附件2)，信息填報(bào)不實(shí)或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2.報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)址

報(bào)名時(shí)間：2025年2月13日8:00至2月19日17:00(節(jié)假日正常報(bào)名)。

報(bào)名網(wǎng)址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dbdddb(全國人事考試服務(wù)平臺)。

3.報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料：

(1)《海南省2025年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(以報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn));

(2)本人有效居民身份證(正反面在同一頁面)復(fù)印件，戶口本(戶主與本人頁)復(fù)印件;

(3)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明;

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時(shí)間的，須上傳有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(5)本人近期2寸免冠藍(lán)底證件照片;

(6)《考生誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳，附件2);

(7)報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的人員須上傳單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章，附件3);

(8)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。

4.資格審查及查詢

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審,資格審核時(shí)間擬定為2025年2月13日8:00至2月21日15:00。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2025年2月19日12：00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審核結(jié)果。資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審查未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)其他招聘崗位，2025年2月19日12：00后提交材料者，如資格審查未通過，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于2025年2月19日17：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招聘崗位，崗位招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試，招聘崗位未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。被取消崗位的資格初審合格報(bào)考人員可在2月24日8：30-15：00重新改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的視為自動放棄本次招聘考試資格。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

5.打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員通過資格審查的，請登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名資格審查表和準(zhǔn)考證，打印時(shí)間：2025年3月24日至3月28日。

(三)組織考試(筆試和面試)

1.筆試

筆試為閉卷考試，筆試類別為公共科目綜合管理類(A類)。考試范圍以人力資源社會部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)為準(zhǔn)(附件4)。

筆試計(jì)劃于2025年3月29日(星期六)上午舉行。具體考試時(shí)間和科目為：08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)，10:00—12:00綜合應(yīng)用能力;兩個(gè)科目筆試連續(xù)舉行，考生須參加兩科考試。其中，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿分均為150分。采用百分制計(jì)算筆試成績，總分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，計(jì)算方法筆試成績=(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力)÷3。筆試時(shí)間與地點(diǎn)均以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生可通過報(bào)名平臺查詢成績。

招聘崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，科學(xué)合理設(shè)定，且不得低于參加招聘崗位筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線在海南省財(cái)政廳官網(wǎng)公示3天。

2.資格復(fù)審

面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由到低分確定;末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按照筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在面試前3天在海南省人力資源和社會廳、海南省財(cái)政廳官網(wǎng)公布。

資格復(fù)審須提供《海南省2025年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(有二維碼標(biāo)識)及相應(yīng)招聘崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)。留學(xué)回國的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的，須提供學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明。報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，須提供勞動合同和社保清單(工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年2月12日)。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試

嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號)開展面試工作。由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘崗位邀請5或7名相關(guān)專家組成面試考官小組，其中海南省財(cái)政廳考官小組專家成員占比不超過60%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測試綜合分析、計(jì)劃組織、語言表達(dá)、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。面試結(jié)束后，考生應(yīng)在候分區(qū)當(dāng)場核對本人的抽簽順序號、準(zhǔn)考證號、面試成績，確認(rèn)無誤后簽名離場。

面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績在海南省財(cái)政廳官網(wǎng)公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.考試綜合成績

綜合成績實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

同一招聘崗位有2名及以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

綜合成績在海南省財(cái)政廳官網(wǎng)上公布。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

2.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向海南省財(cái)政廳提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同。

4.根據(jù)考試、體檢結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組等額確定考察人選。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組，到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。空缺的崗位名額，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在海南省人力資源和社會廳、海南省財(cái)政廳官網(wǎng)公布。

(五)擬聘人員的確定和公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并在海南省人力資源和社會廳、海南省財(cái)政廳官網(wǎng)公布對擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由海南省財(cái)政廳進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會廳。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單在海南省人力資源和社會廳、海南省財(cái)政廳官網(wǎng)公布，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(六)核準(zhǔn)

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省財(cái)政廳審核后報(bào)海南省人力資源和社會廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由海南省財(cái)政廳發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(七)辦理聘用及相關(guān)待遇

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度;對初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按海南省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團(tuán))關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

(三)公開招聘接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。

1.海南省財(cái)政廳機(jī)關(guān)紀(jì)委：0898-68510059(工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30);

2.海南省人力資源和社會廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。

六、聯(lián)系方式

(一)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：

0898-65373722、65351474、65338399

(二)招聘單位咨詢電話：

1.海南省財(cái)政廳人事處：0898-68532589(工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30);