為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件要求，湖北民族大學(xué)2025年面向社會公開引進(jìn)人才163人。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡介

湖北民族大學(xué)是以本科教育為主的省屬普通本科院校，是湖北省重點(diǎn)建設(shè)高校，省政府和國家民委共建高校。學(xué)校堅(jiān)持“立足湖北，面向西部，輻射全國，服務(wù)基層”的辦學(xué)定位，始終踐行“為少數(shù)民族和民族地區(qū)服務(wù)、為國家發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)”的辦學(xué)宗旨，在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新等方面能形成了鮮明的辦學(xué)特色。學(xué)校現(xiàn)有9個一級學(xué)科學(xué)術(shù)型碩士授權(quán)點(diǎn)和14個專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)點(diǎn)。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘計(jì)劃

湖北民族大學(xué)2025年面向社會公開引進(jìn)人才共計(jì)163人，具體崗位及條件詳見《湖北民族大學(xué)2025年人才引進(jìn)崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所必需的其他條件。

(二)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、相關(guān)待遇

(一)具有博士學(xué)歷學(xué)位的人員，學(xué)校提供20-120萬元安家費(fèi);提供5-15萬科研啟動經(jīng)費(fèi);提供兩年的過渡性住房一套或按月發(fā)放兩年住房補(bǔ)貼;按月享受博士學(xué)位津貼;符合條件的可申請安置配偶。

(二)杰出人才、領(lǐng)軍人才等高層次人才待遇“一事一議”“一人一策”。

六、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日止，學(xué)校將根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對通過資格審查的人員，由學(xué)校在相對集中時(shí)間分批組織考核，崗位計(jì)劃招滿為止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過湖北民族大學(xué)人才招聘網(wǎng)(https://hr.hbmzu.edu.cn:53207/#/index)，注冊后進(jìn)行網(wǎng)上簡歷投遞和崗位申請，每位應(yīng)聘者最多可申請1個崗位。

(二)資格審查

1.有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在45周歲及以下，即為1979年1月1日以后出生，其他以此類推。各崗位具體要求詳見《崗位表》。

畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2025年12月31日，國外、境外留學(xué)人員須于2025年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;報(bào)名所需其他各類證件資料須于2025年12月31日前取得。各類證件資料取得時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可以適當(dāng)延長。對到期或超過單位批準(zhǔn)延長期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。

2.資格復(fù)審。面試前，應(yīng)聘人員應(yīng)對照招聘崗位資格條件要求提供以下材料原件：

①本人有效居民身份證。

②各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書(在國外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)。

③業(yè)績成果等簡要證明材料，包括論文檢索報(bào)告或發(fā)表證明、科研項(xiàng)目證明、專利證明、英語等級證書等。

④應(yīng)聘崗位所要求的其它證明材料，如職稱證書、資格證書、榮譽(yù)證書等證明材料原件和復(fù)印件1份。

⑤單位同意報(bào)考證明(已在黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作的應(yīng)聘人員必須提供)。

應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或經(jīng)復(fù)審不合格的，取消其面試資格。

3.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

七、考核

采取用人部門面試和學(xué)校考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。校內(nèi)各用人單位經(jīng)資格初審確定擬考核人員后組織面試，主要為教學(xué)試講和答辯，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員專業(yè)理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研成果、教學(xué)科研能力、職業(yè)規(guī)劃等方面情況，并形成引進(jìn)或不引進(jìn)的意見，經(jīng)學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，確定參加體檢與考察人選。面試時(shí)間地點(diǎn)詳見有關(guān)通知。

八、體檢、考察

(一)根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、心理測試人選。體檢及心理測試到指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察工作學(xué)校相關(guān)單位(部門)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，采取個別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。考察中對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

(三)應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

九、公示及備案

(一)體檢、心理測試及考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北民族大學(xué)網(wǎng)站上公示5個工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由湖北民族大學(xué)紀(jì)委﹒監(jiān)察專員辦公室調(diào)查核實(shí)。

(三)公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向湖北省人力資源和社會廳申請聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

十、聘用

(一)經(jīng)湖北省人力資源和社會廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十一、違紀(jì)違規(guī)處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北民族大學(xué)網(wǎng)站(https://www.hbmzu.edu.cn/)為本次人才引進(jìn)工作公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北民族大學(xué)網(wǎng)站人事處專欄(https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/)為本次人才引進(jìn)工作情況、相關(guān)通知、錄用公示等信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0718-8209886(湖北民族大學(xué)人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0718-8438381(湖北民族大學(xué)紀(jì)委﹒監(jiān)察專員辦公室)

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附件：湖北民族大學(xué)2025年人才引進(jìn)崗位表.xlsx

湖北民族大學(xué)

2025年1月27日

原標(biāo)題:湖北民族大學(xué)2025年人才引進(jìn)公告

文章來源:https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/info/1008/2071.htm

（責(zé)任編輯：李明）