2025新疆區級機關、部分地（州、市）級機關聯動開展公開遴選和公開選調公務員283人公告

根據《中華人民共和國公務員法》《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》《公務員調任規定》等法律法規，新疆維吾爾自治區公務員局決定組織有關地(州、市)公務員局聯動開展2025年度自治區區級機關、部分地(州、市)級機關公開遴選和公開選調公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、職位

(一)公開遴選職位

自治區區級機關公開遴選職位主要包括內設機構一級主任科員及以下和其他相當職級層次職位。

地(州、市)級機關公開遴選職位主要包括內設機構一級主任科員及以下和其他相當職級層次職位。

法官、檢察官逐級遴選根據有關政策規定設置職位。

(二)公開選調職位

自治區區級機關公開選調職位主要包括副處級領導職務和三級、四級調研員職位。

地(州、市)級機關公開選調職位主要包括鄉科級領導職務職位。

二、報名

(一)報名時間

2025年2月10日10:30至2月15日18:30。

(二)報名范圍

1.公開遴選

自治區區級機關公開遴選報名范圍為地(州、市)及以下機關、參照公務員法管理機關(單位)中，已進行登記備案且在編在崗的擔任鄉科級領導職務或一級主任科員及以下和其他相當職級層次的公務員、工作人員。

自治區設在地(州、市)及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)，兵團師級及以下、中央駐疆單位設在地(州、市)及以下機關符合條件的公務員和參照公務員法管理機關(單位)符合條件的工作人員也可報名。

地(州、市)級機關公開遴選報名范圍為各地(州、市)轄區內各縣(市、區)及以下機關、參照公務員法管理機關(單位)中，已進行登記備案且在編在崗的擔任鄉科級領導職務或一級主任科員及以下和其他相當職級層次的公務員、工作人員。

自治區設在縣(市、區)及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)，兵團團級及以下、中央駐疆單位設在縣(市、區)及以下機關符合條件的公務員和參照公務員法管理機關(單位)符合條件的工作人員也可報考所在地(州、市)職位。

2.公開選調

公開選調報名范圍為全區各級國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員。鼓勵自治區區屬國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員報考地(州、市)級公開選調職位。

中央駐疆國有企業中符合條件的人員也可報名。

(三)報名條件

1.報考基本條件

(1)政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在維護祖國統一、民族團結、社會穩定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定;

(2)具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

(3)具有公開遴選、公開選調職位要求的工作能力和任職經歷;

(4)除對年齡有特殊要求的職位外，報考縣處級職務職級職位的，年齡一般在40周歲及以下;報考鄉科級職務職級職位的，年齡一般在35周歲及以下，其中，報考地(州、市)級鄉科級職務職級職位的，可適當放寬年齡條件，一般不超過40周歲;

(5)報考自治區區級機關公開遴選和公開選調的一般應當具有大學本科及以上文化程度，報考地(州、市)級機關公開遴選和公開選調的一般應當具有大學專科及以上文化程度;

(6)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(7)近3年年度考核沒有基本稱職(基本合格)及以下等次;

(8)公務員主管部門規定以及職位要求的其他資格條件;

(9)法律、法規規定的其他條件。

除以上基本條件外，報名參加公開遴選的，應同時具有2年及以上基層工作經歷和5年及以上公務員工作經歷，且一般應當在本級機關工作2年及以上。報名參加公開選調的，應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規定》等法律法規要求的資格條件和公開選調職位要求的相關業務工作經歷和資格條件，其中，國有企業須是簽訂勞動合同且連續工作3年及以上的在職人員，事業單位須是在編在崗且連續工作3年及以上的在職人員，同時應當具有國有企事業相當職務層次或高級專業技術職務的工作經歷和任職資歷。

本次公開遴選要求的基層工作經歷，是指在縣(市、區)、鄉鎮(街道)黨政機關，村(社區)黨組織或者村(居)委會，以及各類企業、事業單位工作過(參照公務員法管理的事業單位不在此列)。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團及以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。

工作經歷年限、任職經歷年限、年齡等計算時間截至報名首日，現任職務職級以報名前的任職為準。

2.不得參加公開遴選和公開選調的情形

(1)被開除中國共產黨黨籍的;

(2)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(3)被開除公職的;

(4)因犯罪受過刑事處罰的;

(5)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(6)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(7)正在接受審計機關審計的;

(8)尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;

(9)未滿國家和自治區規定的服務期限或不符合公務員轉任、調任等規定的;

(10)法律、法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后構務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的人員擔任領導成員的遴選、選調機關的職位。

(四)報名方式

采取報名人員個人報名與組織推薦相結合的方式，在新疆人事考試中心網站開辟報名通道。具體步驟如下：

1.報名人員登陸新疆人事考試中心網站(www.xjrsks.com.cn)遴選、選調報名系統查看遴選、選調職位(附件1、2)，下載打印《2025年度新疆維吾爾自治區公開遴選公務員報名推薦表》《2025年度新疆維吾爾自治區公開選調公務員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》，附件3、4)，如實填寫報名信息，經所在機關(單位)填寫推薦意見后，按干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關(單位)黨委(黨組)審核蓋章。

2.報名人員在新疆人事考試中心網站報名系統按照有關提示填寫報名信息，上傳本人電子照片(證件照，近期彩色正面免冠1寸照片，底色為白色，JPG格式，大小為20K—50K)。

3.報名人員將審核蓋章的《報名推薦表》通過報名系統上傳電子圖片或以傳真等方式發至遴選、選調機關進行資格初審。

4.報名人員登陸新疆人事考試中心網站查詢資格初審結果。

5.通過資格初審的報名人員繳納報名考試費。通過指定的網上銀行繳納報名考試費用55元/人，其中，報名費15元，考試費40元。繳費時間為2025年2月10日10:30至2月16日18:30。

6.通過資格初審的報名人員登陸新疆人事考試中心網站下載打印筆試準考證。

(五)報名要求

1.地(州、市)級機關符合條件的人員僅能報考自治區區級機關公開遴選職位;縣(市、區)及以下機關符合條件的人員，可同時報考一個自治區區級機關和一個本地(州、市)機關公開遴選職位。參加公開選調的報名人員，只能選報一個職位。其中，公開遴選原則上面向本轄區內下級機關公務員進行。

2.報名人員應如實、準確填報相關信息，不得弄虛作假。一經發現，取消其遴選或選調資格，并視情追究相關責任。

(六)職位改報

報名人員所報考的職位因未達到規定筆試開考比例而取消的，可在2025年2月16日前改報其他符合條件的職位或申請退費。選擇職位改報的人員，可以在原《報名推薦表》的備注欄中填寫改報的遴選、選調職位，并及時將《報名推薦表》上傳或以傳真等方式發至改報的遴選、選調機關審核。

三、資格初審

遴選、選調機關通過網上報名系統對報名人員填寫的報名信息，結合《報名推薦表》等材料進行資格初審，并通過網上報名系統反饋資格初審結果。

根據機關人員管理有關規定，機關報名人員須將《報名推薦表》等報名所需材料送至遴選、選調機關進行資格初審，并在網上報名系統填寫基本信息。因報名產生失泄密的，依規依紀依法嚴肅追究有關人員責任。

四、筆試

(一)筆試時間

2025年3月16日(具體時間詳見準考證)。

(二)筆試地點

在全疆14個地(州、市)均設置筆試考點。

(三)筆試科目

筆試科目為《綜合能力測試》一科，考試時間為3個小時，滿分為150分。使用國家通用語言文字命(答)題。

(四)筆試開考比例

自治區區級機關遴選、選調職位的資格審查合格人數與該職位遴選、選調計劃人數比例一般不低于5:1，其中，公開選調達不到規定比例的，可適當降低比例，但不得低于3:1。地(州、市)級機關遴選、選調職位的資格審查合格人數與該職位遴選、選調計劃人數比例一般不低于3:1。

(五)筆試合格分數線確定

自治區公務員局研究確定自治區區級機關公開遴選和公開選調公務員筆試合格分數線;各地(州、市)公務員局結合本地實際，研究確定本地(州、市)級機關公開遴選和公開選調公務員筆試合格分數線。

(六)筆試成績查詢

報名人員可登錄新疆人事考試中心網站查詢筆試成績。

五、面試

(一)面試人選確定

根據筆試成績，在筆試合格分數線以上按由高到低的順序確定面試人選。自治區區級機關遴選、選調職位面試人數與該職位遴選、選調計劃人數的比例一般為5:1;達不到規定比例的，可適當降低比例，但原則上不低于3:1。地(州、市)級機關遴選、選調職位面試人數與該職位遴選、選調計劃人數的比例一般不低于3:1。若未達到3:1的，可適當降低面試比例，但不得低于差額考察比例。

同時報考自治區區級機關和地(州、市)級機關職位且均入圍面試的報考人員，在參加自治區區級機關面試后，如未入圍考察，可繼續參加地(州、市)級機關面試;如入圍考察，不再參加地(州、市)級機關面試。

(二)資格復審

面試前，遴選、選調機關對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》、學歷學位證書以及其他證明遴選、選調職位要求條件的相關材料原件。資格復審不合格的，取消面試資格，并在筆試合格分數線以上，按照筆試成績由高到低的順序依次遞補符合條件人員參加面試。

資格審查貫穿公開遴選和公開選調全過程。在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，遴選、選調機關均可取消其報考資格或者遴選、選調資格。報名人員報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致其出現在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年等不符合遴選、選調條件的，終止其遴選、選調程序，不再作為遴選、選調人選。

(三)面試組織

面試時間另行公告。自治區區級機關面試工作在自治區公務員局指導下，由遴選、選調機關組織實施。有關地(州、市)面試工作由同級公務員局作出具體安排。

(四)面試成績

面試成績滿分為100分。綜合成績的計算方法為：未組織業務水平測試的，按照筆試、面試各占50%的比例合成;組織業務水平測試的，一般按照筆試成績占50%、面試成績和業務水平測試成績共占50%的比例合成，其中，業務水平測試成績占面試成績的30%。

六、考察與體檢

考察工作由遴選、選調機關負責。按照綜合成績由高到低的順序確定參加考察人選。考察對象與遴選、選調職位計劃人數的比例一般為2:1，對于擬遴選、選調人數在2人及以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

體檢由遴選、選調機關組織實施。

地(州、市)及以上公務員主管部門指定的縣級及以上綜合性醫院的體檢結果可異地互認。

七、公示及辦理相關手續

(一)確定擬遴選、選調人選

遴選、選調機關黨委(黨組)綜合考試、考察、體檢和職位匹配等情況，集體研究擇優確定擬遴選、選調人選。

(二)公示