銀川高新區建設投資有限公司為銀川高新技術產業開發區管理委員會出資設立的國有獨資公司，主要負責銀川高新區授權范圍內的國有資產進行資本運營和管理;項目的投融資、建設、運營及管理，項目的建設業務。公司下轄2家二級公司，1家三級公司，現因業務發展需要，委托靈武市人力資源服務有限公司面向社會公開招聘10名工作人員，具體事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持公正公開、平等競爭、擇優錄取的原則;2.堅持德才兼備、以德為先的原則;3.堅持專業匹配、人崗相適的原則。

二、招聘崗位及要求

(一)銀川高新區建設投資有限公司

(1)企業管理崗1名崗位職責：協助開展公司中長期發展戰略的擬定、中期評估、調整修訂;風險管理日常工作;優化公司組織架構和機構設立及職責定位;公司內控體系建設;落實對子公司建設的監督管理工作;合同的管理;成領導交辦的其它工作。崗位要求：1.年齡35周歲及以下;2.本科及以上學歷;工商管理、法學、漢語言文學、財務管理、市場營銷、企業管理、現代企業管理、金融學、投資學專業;3.能夠熟練辦公軟件使用，具有較好的組織能力、觀察分析能力、語言表達能力、文字表述能力;4.具有2年及以上企業管理工作經驗，熟悉企業管理流程，金融、風險防控業務知識，具有先進的管理理念與實施能力，具備敏銳的市場洞察力、的策劃組織能力。

(2)綜合管理崗1名崗位職責：負責公司有關文件材料的草擬、統計、報送;會議及重大活動組織安排及宣傳;檔案資料整理歸檔;員工考勤;后勤;完成領導交辦的其它工作任務。崗位要求：1.35周歲及以下;有國企工作經驗者優先考慮;2.本科及以上學歷，新聞學、漢語言文學、文秘學、人力資源管理、行政管理專業;3.中共黨員;4.具有2年及以上文秘或宣傳方面工作經驗;5.具有較強的溝通協調能力、寫作能力，具備良好的職業素養和執行力。

(3)項目管理崗1名崗位職責：負責項目前期備案、策劃、規劃設計、現場協調等各方面的統籌工作;項目后期運營管理工作;項目招投標、預結算、合同管理;負責項目投融資管理;對下級公司項目進行跟進;負責完成領導交辦的其它工作任務。崗位要求：1.35周歲及以下;有國企工作經驗的，年齡可放寬至40周歲及以下;2.本科及以上學歷;工程管理、工程造價、工程造價管理、項目管理、土木工程、建筑工程、建筑工程管理、測繪、地理信息系統;3.具有2年及以上企業項目管理相關工作經驗;4.具備經營管理、項目申報、招標物資采購等方面的能力，能夠勝任生產經營計劃管理、企業改革、發展規劃的管理等相關工作，熟悉對外合作洽談及招商引資相關工作。

(4)出納1名崗位職責：負責公司日常收支的管理和核對;登記、核對賬目;管理現金、票據、印鑒等重要物品;辦理銀行相關業務;協助會計完成年度財務審計、稅務申報等;辦理公司工商變更登記相關業務;協助完司交辦的其它相關工作。崗位要求：1.35周歲及以下;2.本科及以上學歷;會計、會計學、財務管理、財務電算化、會計電算化、財會、企業財務管理相關專業;3.2年及以上出納工作經驗;4.熟悉國家財經法規和公司財務制度，具備專業的財務知識;熟練使用辦公軟件和財務軟件;5.具備獨立工作能力和財務分析能力;保守公司商業機密，具備良好的職業素養和執行力。

(二)銀川高新區產業發展有限公司

(1)副總經理1名崗位職責：參與制定公司年度戰略規劃、工作計劃、經營目標;協助董事落實各項指標任務;負責公司招商引資;在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題作出決策，主持企業例行會議;審定公司各項規章管理制度，提出修改完善意見;人員業績考核以及培訓工作;履行法律法規、公司章程規定的其他職權，完司交辦的其它工作任務。崗位要求：1.45周歲及以下;2.本科及以上學歷，中共黨員優先考慮;3.具有5年及以上企業管理工作經驗，有國企管理工作經驗優先考慮;4.熟悉現代企業管理和項目投資管理相關政策法規，具備豐富的融資、財務管理、項目運營、招商引資、工程建設及城市規劃等經驗;熟悉企業業務和管理流程，具備企業管理、戰略管理、市場開發管理、項目管理、投資運營管理、人力資源管理、財務管理、法律等相關專業知識。5.具有較強的組織領導能力、人際交往和社會活動能力，善于整合和調動團隊力量;具備的風險管控能力和敏銳的市場洞察能力;具有較強的改革攻堅能力，突出的判斷能力、決策能力、謀劃能力、談判能力等。6.能夠獨立策劃實施工程項目建設、運營管理等工作。

(2)黨務專干1名崗位職責：負責黨務、民族統戰、精神文明、意識形態、群團、宣傳等有關文件、方案、匯報材料的草擬、相關報表、統計等工作;完成領導交辦的其它工作。崗位要求：1.年齡35周歲及以下;2.本科及以上學歷;3.漢語言文學、漢語言、中國語言文學、秘書學、文秘、文秘學專業、新聞學、廣播電視新聞學、傳播學、編輯出版學、行政管理、行政管理學;4.中共黨員;5.具有2年以上黨務工作經驗，有較好的文字功底和組織協調能力。

(3)運營管理崗1名崗位職責：負責項目全過程管理及運營;項目招商引資;公司經濟運行發展狀況的監測、分析，編制各項經營分析報告等;項目投融資管理;負責完成領導交辦的其它工作任務。崗位要求：1.35周歲及以下;2.本科及以上學歷，經濟學、經濟與金融、金融學、經濟管理、工程管理、工程造價、工程造價管理、項目管理、土木工程、建筑工程、建筑工程管理、城市規劃、交通運輸;3.具有2年及以上企業運營相關工作經驗;4.具備經營管理、項目申報、招標物資采購等方面的能力，能夠勝任生產經營計劃管理、企業改革、發展規劃的管理等相關工作，熟悉對外合作洽談及招商引資相關工作。

(三)寧夏騰越新能源科技有限公司

(1)綜合管理崗1名崗位職責：負責公司有關文件、方案、匯報材料的草擬、相關報表統計、報送等工作;有關會議組織安排、會議記錄、紀要及相關信息撰寫;重大活動的組織安排;工作資料的歸檔工作;完成領導交辦的其它工作任務。崗位要求：1.35周歲及以下;2.本科及以上學歷，新聞學、漢語言文學、文秘學、人力資源管理、工商管理、行政管理、行政管理學專業;3.具有2年及以上文秘或宣傳方面工作經驗;4.具有較強的溝通協調能力、寫作能力，具備良好的職業素養和執行力。

(2)運營管理崗2名崗位職責：負責負責項目全過程管理及運營;新能源充電設備、充換電站及后臺系統日常維護;協助實施公司貿易業務工作，辦理業務合同簽訂，訂單協調、客戶跟進及維護、市場調研;完成領導交辦的其它任務。崗位要求：1.35周歲及以下，具有C1及以上駕駛證;2.本科及以上學歷，經濟學、經濟與金融、金融學、經濟管理、國際經濟與貿易、貿易經濟、能源經濟、工程管理、工程造價、工程造價管理、項目管理、土木工程、建筑工程、建筑工程管理、城市規劃、交通運輸、計算機、電子信息類專業;3.具有2年及以上軟、硬件運維經驗，企業相關工作經驗;4.具備一定的軟件測試知識，經營管理、項目申報、招標物資采購等方面的能力，能夠勝任生產經營計劃管理、企業改革、發展規劃的管理等相關工作，熟悉對外合作洽談相關工作。

三、薪酬及福利待遇

工資標準為3680元/月(含個人五險部分)+績效工資執行。試用期為3個月，試用期工資為勞動合同約定工資的80%，自試用期起繳納社會保險。副總經理薪酬面議。

四、招錄程序

(一)報名1.報名時間：2025年2月5日至2月12日(9:00-12:00，14:00-17:30)。2.報名地點：靈武市人力資源服務有限公司(靈武市西平東街東苑小區北門)，工作日受理報名。3.報名方式：現場報名。4.報名攜帶材料：身份證、戶口本、畢業證、學位證復印件，學信網教育部學歷證書電子注冊備案表，1寸照片5張(藍底)，相關資格證書復印件、報名崗位要求的2年及以上工作經驗證明。

(二)筆試1.筆試科目：習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、黨史知識、時事政治、區情市情、行政能力測試、《公司法》、行業及業務知識、管理知識與技能等。2.筆試分值為100分。3.具體筆試時間、地點以另行通知。4.筆試成績于筆試結束當日在“靈武市人力資源服務有限公司”微信平臺公示，公示期為期3個工作日。

(三)面試1.面試人員確定：面試根據筆試成績按照1:3比例，從至低分確定面試人選。2.面試方式：采取結構化面試方式，滿分為100分。3.面試時間、地點另行通知。4.面試成績于面試結束當日在“靈武市人力資源服務有限公司”微信平臺公示，公示期為期3個工作日。5.面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等具有傳輸、通訊、記憶等功能的電子設備進入面試考場，不得向考官透漏本人姓名、籍貫、家庭情況等個人信息。

(四)總成績總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績按照四舍五入的原則，保留小數點后兩位數。將按照考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢和政審人選，出現總成績相同的情況，按筆試成績由到低分確定體檢和政審人選。總成績保留一年，保留期內如出現崗位空缺，按照總成績排名進行遞補。

(五)體檢和政審1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)要求進行。不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其體檢或參加考核資格并依次遞補。體檢費用由應聘者自理。2.確定體檢人員還須提供無犯罪記錄證明原件(戶籍所在地派出所出具)和個人征信報告(中國人民銀行出具)。

(六)遞補對因應聘人員自行放棄政審、體檢或不合格造成的空缺，按照總成績排名從高到低依次遞補。

(七)公示及聘用體檢與政審合格人員列入擬聘用人員名單并面向社會公示，公示期為期3個工作日。公示期間如有群眾反映問題經查實后影響聘用的，取消擬聘用人員聘用資格。對公示期滿無異議人員予以聘用。

五、紀檢監督

1.本次招聘工作在銀川高新區管委會紀工委全程監督下進行(監督電話：0951-8633426)。招聘工作全程執行回避制度。對違反考試紀律的報考者，視情節輕重，給予批評教育或取消考試資格;對弄虛作假的報考者，一經查實，取消其考試資格或聘用資格。2.考試違紀違規行為認定和處理，按照相關規定執行。

六、注意事項

1.報考者報名時所留電話應保持暢通。為了確保聯系通暢，報名時除本人常用電話號碼外，應另留一個緊急聯系人電話號碼。電話不暢通導致招錄機關無法通知相關事宜的，責任自負。2.本公告由靈武市人力資源服務有限公司負責解釋。

原標題:寧夏招聘 | 國企招聘

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/qoeUslejL7bNBksXAr19ow

（責任編輯：李明）