一、銀行簡介

興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一。興業(yè)銀行為中國“赤道銀行”，穩(wěn)居全球銀行品牌20強(qiáng)、世界企業(yè)500強(qiáng)。興業(yè)銀行樂山分行是興業(yè)銀行成都分行下設(shè)二級(jí)分行，于2010年2月正式對(duì)外掛牌營業(yè)，現(xiàn)擁有10個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。自成立以來，本行一貫堅(jiān)持以人為本，致力于現(xiàn)代化商業(yè)銀行建設(shè)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用恕?/p>

二、工作地點(diǎn)

樂山分行所轄分支機(jī)構(gòu)。

三、招聘崗位及條件

(一)綜合型支行行長

招聘人數(shù)2人

崗位職責(zé)

1)負(fù)責(zé)組織支行做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶建設(shè)、產(chǎn)品銷售，積極推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展;

(2)負(fù)責(zé)支行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、條線協(xié)調(diào)和整體發(fā)展工作;以及風(fēng)險(xiǎn)防范、內(nèi)控等工作的落實(shí);

(3)負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)，有效輔導(dǎo)下屬，培養(yǎng)人才，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)健康成長，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展;

(4)按照工作要求，完成分行交辦的其他相關(guān)工作。

應(yīng)聘條件

(1)年齡43周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，從事金融工作5年及以上;

(2)具有較強(qiáng)的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;熟悉掌握銀行業(yè)務(wù)知識(shí)、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程;有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營工作;

(3)業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

(二)公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

招聘人數(shù)1人

崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)的營銷推動(dòng)工作;

(2)負(fù)責(zé)綜合經(jīng)營計(jì)劃推動(dòng)落實(shí)，各項(xiàng)重點(diǎn)產(chǎn)品的推廣及應(yīng)用;

(3)負(fù)責(zé)建立銀行與企業(yè)或個(gè)人客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，積極進(jìn)行市場調(diào)研，通過各種途徑挖掘新客戶;

(4)負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、日常管理，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展;

(5)按照工作要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

應(yīng)聘條件

(1)年齡40周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷;

(2)熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技能和服務(wù)營銷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;

(3)身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

(4)具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或業(yè)績突出者優(yōu)先。

(三)零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

招聘人數(shù)1人

崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)零售金融業(yè)務(wù)的營銷推動(dòng)工作;

(2)負(fù)責(zé)綜合經(jīng)營計(jì)劃推動(dòng)落實(shí)，各項(xiàng)重點(diǎn)產(chǎn)品的推廣及應(yīng)用;

(3)負(fù)責(zé)建立銀行與企業(yè)或個(gè)人客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，積極進(jìn)行市場調(diào)研，通過各種途徑挖掘新客戶;

(4)負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、日常管理，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展;

(5)按照工作要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

應(yīng)聘條件

(1)年齡40周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷;

(2)熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技能和服務(wù)營銷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;

(3)身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

(4)具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或業(yè)績突出者優(yōu)先。

(四)社區(qū)支行行長

若干

崗位職責(zé)

(1)根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定并實(shí)施本社區(qū)支行的發(fā)展規(guī)劃;

(2)負(fù)責(zé)社區(qū)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)營銷推動(dòng)、客戶挖掘和維護(hù)服務(wù)工作;

(3)負(fù)責(zé)社區(qū)支行團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等工作;

(4)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督業(yè)務(wù)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

應(yīng)聘條件

(1)年齡40周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷;

(2)熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技能和服務(wù)營銷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;

(3)身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

(4)具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

(五)公司客戶經(jīng)理

若干

崗位職責(zé)

(1)建立銀行與企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，維護(hù)客戶關(guān)系，積極進(jìn)行市場調(diào)查，營銷各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，通過各種途徑挖掘新客戶，增加市場份額;

(2)及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)，密切關(guān)注客戶需求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù);

(3)依照國家有關(guān)方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類信用業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)對(duì)各類信用業(yè)務(wù)進(jìn)行事前調(diào)查、事中管理、后續(xù)管理工作;

(4)負(fù)責(zé)征求和傾聽客戶的意見，及時(shí)反饋客戶的各種需求;

(5)積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、合作營銷，做好技能和文化的傳承。

應(yīng)聘條件

(1)年齡35周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗(yàn);

(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場、行業(yè)情況，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)及溝通能力;

(3)具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

(六)零售客戶經(jīng)理

若干

崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)信用卡、借記卡、代發(fā)工資、收單商戶等綜合業(yè)務(wù)拓展;

(2)挖掘支行存量企業(yè)、周邊社區(qū)的商圈資源，拓展和維護(hù)各類業(yè)務(wù)渠道、宣傳場景，確保營銷落地;

(3)加強(qiáng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)達(dá)，宣導(dǎo)信用卡、借記卡、收單業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)、活動(dòng)政策，協(xié)助用卡環(huán)境建設(shè);

(4)挖掘存量客戶，做好兩卡聯(lián)動(dòng)營銷。

應(yīng)聘條件

(1)年齡35周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗(yàn);

(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場、行業(yè)情況，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)及溝通能力;

(3)具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

(七)理財(cái)經(jīng)理

若干

崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及日常維護(hù)管理，提供財(cái)富咨詢、投資建議、理財(cái)規(guī)劃等財(cái)富管理服務(wù);

(2)負(fù)責(zé)財(cái)富產(chǎn)品的營銷，交叉銷售其他產(chǎn)品，完成各類銷售任務(wù)指標(biāo);

(3)負(fù)責(zé)充分整合挖掘各類資源，負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)開展各類拓展活動(dòng)及沙龍活動(dòng)，積極拓展優(yōu)質(zhì)客戶;

(4)負(fù)責(zé)確保合規(guī)銷售，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為。

應(yīng)聘條件

(1)年齡35周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗(yàn);

(2)熱愛財(cái)富管理工作，具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

(3)具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

(4)持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

(八)零貸客戶經(jīng)理

若干

崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)零售信貸客戶的拓展及維護(hù)，為客戶提供個(gè)人信貸產(chǎn)品咨詢和服務(wù);

(2)負(fù)責(zé)按揭樓盤開發(fā)商及其他個(gè)人信貸業(yè)務(wù)合作渠道的營銷和維護(hù);

(3)負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸后管理、配合催收保全，防范合規(guī)、信用等風(fēng)險(xiǎn)，按照監(jiān)管和行內(nèi)規(guī)定規(guī)范操作等;

(4)負(fù)責(zé)根據(jù)分支行下達(dá)的零售信貸業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)，按質(zhì)按量完成各類業(yè)務(wù)拓展工作。

應(yīng)聘條件

(1)35周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

(2)具有2年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷;具備個(gè)貸工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

(3)認(rèn)真細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力;

(4)具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

(5具有良好的市場開拓能力，溝通協(xié)調(diào)能力，業(yè)務(wù)操作能力及客戶服務(wù)意識(shí)。

四、簡歷投遞方式

報(bào)名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站(https://job.cib.com.cn/)或 “興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào)•興征程，選擇“社會(huì)招聘”、“樂山分行”，選擇相關(guān)崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。

興業(yè)銀行樂山分行

2025年2月6日

原標(biāo)題:興業(yè)銀行樂山分行人員招聘啟事

文章來源:https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20250206.html

（責(zé)任編輯：李明）