2025廣西河池市事業單位招聘731人公告

根據《事業單位人事管理條例》《中共中央組織部人力資源社會部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》《廣西壯族自治區人力資源和社會廳關于印發廣西2025年度上半年事業單位統一公開招聘工作實施方案的通知》等文件精神，河池市2025年事業單位計劃面向社會統一公開招聘工作人員731人。現將有關事項公告如下。

一、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(三)具有良好的政治素質和道德品行。

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有符合崗位要求的工作能力。

(五)年齡要求18周歲以上、30周歲以下的，為1994年2月12日至2007年2月12日期間出生。年齡要求18周歲以上、35周歲以下的，為1989年2月12日至2007年2月12日期間出生。年齡要求18周歲以上、40周歲以下的，為1984年2月12日至2007年2月12日期間出生。

沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。

(六)非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等，下同)的畢業生和學歷為大專的報考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業生須在2025年2月12日前取得相應的學歷、學位證書以及崗位要求的其他資格證書。

技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷參加事業單位公開招聘考試。

(七)報考定向招聘“服務基層項目人員”崗位的，須在河池服務期滿或服務滿2年且在崗、考察稱職(合格)。服務基層項目人員包括選聘高校畢業生到村任職工作(大學生村官)、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員。只能報考工作地所在縣(區)的崗位，不得跨縣(區)報考。

報考定向招聘“退役士官士兵”崗位的，須為從中國人民解放軍依法退出現役的軍官、軍士和義務兵等人員或從中國人民武裝警察部隊依法退出現役的警官、警士和義務兵等人員。生(兵)源地或戶籍須為河池市或報考崗位所在縣(區)。

曾是“服務基層項目人員”、“退役士官士兵”已被錄(聘)用為公務員、事業單位工作人員的，不再具備報考定向招聘崗位資格。

(八)具備崗位要求的其他資格條件。具體崗位的相關資格條件詳見《河池市2025年事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

本次招聘崗位涉及到的專業要求參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2024年版)》的專業目錄(附件2)。

(九)機關事業單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數等人員)應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。報名時無法提供的，經招聘單位(主管部門)同意，可在面試資格審查時提供。

(十)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的普通高校非2025年應屆畢業生(其中，在讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考)。

2.現役軍人。

3.被辭退未滿5年的國家機關、事業單位公職人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

5.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

6.正在受處間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的。

7.按規定有且目前仍未滿原報考崗位服務期限(含試用期)要求的事業單位工作人員(含納入人員總量管理的各類控制數等人員)。

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

9.聘用后即構成回避關系的人員。

10.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

本次招聘所涉及的服務期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭退等有關資格條件的時間計算，均以2025年2月12日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、信息發布

本次招聘公告、面試公告、擬聘人員公示等在河池人才網(https://hc.gxrc.com/)發布。報考人員在報考期間，應關注上述信息發布渠道，及時了解情況并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過信息而影響考試聘用的，責任自負。

三、報名和資格審查

(一)崗位查詢

本次考試實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印報名登記表。報考人員可登錄河池人才網(https://hc.gxrc.com/)查閱《崗位表》。

報考人員對《崗位表》中的專業、學歷、學位、職稱資格等條件需要咨詢時，請直接與《崗位表》所列咨詢電話聯系。

(二)網上報名

1.報名時間：2025年2月12日8:00至2月18日18:00。

2.報名方式。報考人員可在規定的時間內登錄河池人才網(https://hc.gxrc.com/)“河池市2025年事業單位公開招聘專欄”鏈接“全國人事考試服務平臺”進行注冊報名。

3.填報要求。報考人員登錄網上報名系統，如實填寫相關個人信息資料，提交報考申請。報名信息經確認后無法修改。報考人員只能選報一個單位的一個崗位，不得用新、舊兩個居民身份證重復報名，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確(特別是涉及學歷、專業、學習工作經歷、聯系方式、機關事業單位在職情況等信息)，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照事業單位公開招聘違紀違規的有關規定處理。

(三)網上資格審查

1.審查時間：2025年2月12日8:00至2月20日18:00。

2.審查方式。采取網上審查的方式，依照本公告和《崗位表》資格條件，對報考人員進行網上資格審查。報考人員在網上資格審查期間不需要寄送報考材料。市直單位的資格審查工作由招聘單位(主管部門)負責;縣(區)及以下單位的資格審查工作由縣級人力資源社會局負責組織實施。網上資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查工作貫穿招聘考試全過程。任何時候發現報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，已聘用的人員應當解除聘用合同，予以清退，后果由報考人員自行承擔。

報考人員確認報名當日起2日內，資格審查單位根據招聘崗位的資格條件對填報的信息進行審查，提出審查意見。對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名;對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。因審查不嚴造成失誤的，由各縣(區)、市直招聘單位(主管部門)承擔相應責任。

招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位(主管部門)負責解釋。招聘崗位專業要求為具體專業，報考人員畢業證書上所列專業名稱與招聘崗位要求的專業名稱不完全一致的，須將本人專業核心課程傳真或送達資格審查單位，征得同意后，再進行報名。

3.查詢審查情況。報考人員應在報名期間不定期登錄網上報名系統查詢資格審查結果，及時按照報名流程辦理有關事項。2025年2月12日8:00至2月18日18:00期間，報名確認前或未通過資格審查的，可以直接在網上改報其他崗位;報名確認后尚未進行資格審查或者已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。2025年2月18日18:00以后無法修改報考信息或改報其它崗位。

4.特別提示。報考人員要合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認報名信息，避免網絡擁堵等情況影響報名。在報名時間截止最后1天內報考的人員，可能面臨因不通過資格審查而失去改報其他崗位的機會。請報考人員自行評估風險，盡早誠信報名，以免延誤改報時機。在報名時間截止最后1天內報考的人員，如不通過資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。

(四)網上交費

交費時間：2025年2月12日8:00至2月21日17:00。

通過資格審查的報考人員應在規定時間內在網上報名系統交納公共科目考試費，考試費每人每科50元，合計100元。通過資格審查并在規定時間內完成交費后方視為報名，未在規定時間內交費的，視為放棄報考。

需減免筆試考試費的最低生活家庭人員須于2025年2月26日前提交考試費減免申請，審核通過的可減免考試費。由于報名系統不支持在線申請減免考試費，報考人員先行在報名系統在線交費完成報名工作，再按招聘公告的要求申請減免考試費。具體辦理流程可在河池人才網“河池市2025年事業單位公開招聘專欄”查詢。

(五)開考比例

市級崗位招聘人數與通過資格審查且已交費的人數原則上要達到1:3比例方可開考?？h級及以下崗位、定向招聘崗位，招聘人數與通過資格審查且已交費的人數未達1:3比例，按實際繳費人數開考。

對報考人數達不到1:3開考比例但確需開考的崗位，有關單位須于2025年2月22日12:00前提出申請，報河池市人力資源和社會局核準后方可開考。

報考人數少于計劃招聘人數的崗位，將減少招聘計劃;無人報考的崗位，將取消招聘計劃，并在河池人才網公布。

(六)網上改報崗位及資格審查

改報崗位時間：2025年2月24日8:00至17:00。

改報崗位資格審查時間：2025年2月24日8:00至17:00。

報考人員如已通過資格審查且交費，但所報崗位因達不到開考比例而被取消的，接到資格審查單位通知后可以進行網上改報，網上改報無需重新交費。網上改報與資格審查同日進行，請報考人員及時填寫、提交報名信息。待報名環節結束后，對未按時改報其他崗位或改報崗位資格審查不通過的前述報考人員，按規定退回考試費。未在規定時間內改報崗位的，視為放棄報考。已核減招聘人數的崗位，不因本環節再調整招聘人數。

(七)打印筆試準考證和報名登記表

打印時間：2025年3月24日8:30至3月29日10:00。

已交納考試費報名的報考人員，自行登錄河池人才網網上報名系統下載、打印筆試準考證、報名登記表。

筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環節的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管。

四、筆試

(一)筆試科目和內容

1.筆試科目。筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。每科目分值滿分均為150分。考試范圍可參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》(附件3)。

2.考試類別。分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫療衛生類(E類)。報考人員根據報考崗位要求的測試方向，對應參加相應類別考試。

3.考試方式。公共科目筆試的兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發放的資料。

(二)筆試時間地點

筆試時間：2025年3月29日。

上午8:30—10:00 職業能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

報考人員參加筆試須攜帶本人筆試準考證、有效居民身份證原件，兩證缺一不可。具體考試地點詳見筆試準考證。

(三)筆試總成績

筆試總成績=職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績

(四)筆試成績查詢和筆試合格分數線公布

1.筆試成績查詢。2025年5月中旬，報考人員可登錄報名系統查詢本人筆試成績，具體時間以報名系統為準。報考人員對缺考、零分和違紀違規三種成績查詢結果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內向廣西壯族自治區人事考試院申請成績復核。其他情形原則上不接受復核。

2.筆試合格分數線。由河池市人力資源和社會局統一劃定。未達筆試合格分數線或有任一筆試科目缺考、違紀情形的，不得進入下一招聘程序。筆試合格分數線在河池人才網公布。

五、面試

(一)確定面試入圍人選及資格審查

招聘單位根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試合格總成績從到低分的順序，確定進入面試范圍人選。比例內末位報考人員出現筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。筆試合格人數達不到規定比例的招聘崗位，按實有人數確定面試入圍人選。沒有達到筆試合格人員的招聘崗位，取消該崗位的招聘計劃。

河池市人力資源和社會局在河池人才網發布資格審查公告，公布面試入圍人選名單。由各縣(區)人力資源社會局、市直招聘單位(主管部門)通知面試入圍人選傳真或配送本人報名申請材料，進行面試資格審查。

出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。因報考人員填報的聯系電話有誤或長期關機等原因無法聯系的，視為自動放棄面試資格審查，由資格審查單位直接通知下一名報考人員進行依次遞補。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認。

面試入圍人選要核實《報名登記表》有關內容并親筆簽名。

報考人員提供的申請材料必須真實、準確。提供的申請材料或信息不實，涉及報考資格的，由資格審查單位報河池市人力資源和社會局同意后取消面試資格。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照事業單位公開招聘違紀違規的有關規定處理。

面試資格審查時間：2025年6月中上旬，具體時間另行通知。

(二)發布面試公告

面試人選確定后，由河池市人力資源和社會局在河池人才網發布面試公告。面試公告發布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。

發布面試公告時間：具體時間另行通知。

(三)面試資格復審

面試前，各縣(區)人力資源社會局、市直招聘單位(主管部門)對進入面試的人員進行現場面試資格復審。報考人員應提供報名申請材料的原件(在面試資格審查時已提供報名申請材料原件的，面試資格復審時不需重復提供)。報考人員未在規定時間內按要求提供真實有效證件(如身份證、畢業證、學位證、準考證、報名登記表、專業技術資格證等)，或《報名登記表》填寫虛假信息的，各縣(區)、市直招聘單位(主管部門)有權取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。因資格復審不嚴造成失誤的，由各縣(區)、市直招聘單位(主管部門)承擔相應責任。

2025年應屆普通高校畢業生在資格復審階段無法提供學歷、學位證書原件的，可提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表(原件)。2025年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2025年7月31日，逾期視為放棄聘用資格。

通過面試資格復審的，由縣(區)人力資源社會部門、市直招聘單位(主管部門)負責發放面試通知書。

面試資格復審時間：在面試前的3天內進行。

(四)實施面試

1.面試方式。采取結構化面試或者結構化面試+實際操作能力(專業)測試兩種方式進行。

結構化面試由河池市人力資源和社會局負責組織實施。采取結構化面試+實際操作能力(專業)測試的崗位，除參加結構化面試外，還需參加由招聘單位(主管部門)自行組織實施的實際操作能力(專業)測試。

2.面試組織管理。面試嚴格實行考場工作人員、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考場工作人員、考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官、考生和考務人員實行封閉管理。嚴禁人員攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。

3.面試成績。結構化面試成績滿分為100分，60分為合格;實際操作能力(專業)測試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的不得確定為體檢、考察人選。

采取結構化面試的崗位：面試總成績=結構化面試成績。

采取結構化面試+實際操作能力(專業)測試的崗位：面試總成績=結構化面試成績×50%+實際操作能力(專業)測試成績×50%。

面試成績在面試結束當天公布。

面試時間：2025年6月中下旬。具體時間、地點見面試公告。

(五)綜合成績

綜合成績=筆試總成績×50%+面試總成績。

筆試總成績、面試總成績、綜合成績均四舍五入保留小數點后兩位。

六、體檢和考察

(一)確定體檢和考察人選

招聘單位根據計劃招聘人數與體檢、考察人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績從到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績相同時，以面試成績高的為確定人選;綜合成績、面試總成績都相同時，以職業能力傾向測驗科目成績高的為確定人選。

出現體檢、考察不合格或自愿放棄情形的，招聘單位根據考試情況從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從到低分的順序依次遞補。體檢或考察不合格的不得確定為擬聘人選。

(二)體檢

體檢按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)《廣西壯族自治區人力資源和社會廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規〔2024〕3號)執行。對身體條件有特殊要求的崗位，相關體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執行。招聘崗位有國家制定的行業體檢標準的，相關體檢項目可以按照行業體檢標準執行。應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢組織單位提交復檢書面申請。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由考生個人承擔。

報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

(三)考察

考察由招聘單位(主管部門)或承擔聘用考察工作的單位(部門)進行?？疾靺⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，按照新時期好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。

七、公示和聘用

(一)招聘單位根據報考人員的綜合成績、體檢結果和考察情況，按照各招聘崗位人數從到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網進行公示，公示期為5個工作日。

(二)公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(三)各縣(區)、招聘單位(主管部門)應通知聘用人員在備案完成之日起30日內報到，自動放棄或逾期未報到上班的，取消聘用資格。2025年12月31日前，空缺崗位可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從到低分的順序依次遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的聘用。

(四)事業單位須與公開招聘的新進人員簽訂聘用合同，并按有關規定執行試用期制度。試用期滿考核合格的予以正式聘用;考核不合格的取消聘用。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。招聘崗位有最低服務年限要求的，應在聘用合同中予以明確。

八、相關事項

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

(二)根據招聘情況和工作實際，必要時可發布補充公告，相關調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。

(三)工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定處理。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以假借事業單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試招聘無關。

(五)聯系方式：

報考崗位條件咨詢電話：招聘單位(詳見《崗位表》)

報考政策咨詢電話：河池市人力資源和社會局事業單位人事管理科：0778-2558810

報考技術咨詢電話：河池市人事培訓考試中心0778-2303185

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