國防科技工業(yè)局重大專項工程中心招聘21人公告

根據(jù)工作需要，參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，國家國防科技工業(yè)局重大專項工程中心(以下簡稱中心)面向社會公開招聘21名合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位簡介

中心隸屬于國家國防科技工業(yè)局，是具有獨立法人資格的公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)航天航空工程科研與實施;對地觀測系統(tǒng)建設(shè)與運行;對地觀測技術(shù)咨詢、與國際合作;對地觀測數(shù)據(jù)服務(wù)與產(chǎn)業(yè)化推廣等業(yè)務(wù)。中心面向航天科技創(chuàng)新發(fā)展、航天重大專項深化論證和航天強國戰(zhàn)略需求，圍繞空天對地觀測領(lǐng)域國家重大科技工程、國家空間基礎(chǔ)設(shè)施衛(wèi)星工程、空間科學(xué)衛(wèi)星、新技術(shù)試驗衛(wèi)星、小行星監(jiān)測預(yù)警、太空資產(chǎn)運營維護(hù)、太空交通管理、航天國際交流合作、商業(yè)航天發(fā)展等，開展戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性研究和重大工程組織實施以及衛(wèi)星綜合性應(yīng)用等，是實現(xiàn)工程、技術(shù)、應(yīng)用融合發(fā)展的科研創(chuàng)新機構(gòu)。

二、招聘對象范圍

招聘對象為2025年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生)及社會人員。應(yīng)聘人員畢業(yè)時須取得學(xué)歷學(xué)位證書，崗位要求的專業(yè)條件均為報名應(yīng)聘人員獲得的學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。

三、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取資格審查、筆試、面試、考察等方式，擇優(yōu)聘用。

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，保守國家秘密;

(三)政治立場堅定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(四)熱愛航天事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，具有良好的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊協(xié)作精神;

(五)年齡原則上不超過35周歲(1990年1月1日以后出生);

(六)具備與崗位相匹配的專業(yè)和技能條件;

(七)具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。

五、招聘崗位

(一)綜合管理崗1人。

(二)核算會計崗1人。

(三)國際合作崗1人。

(四)系統(tǒng)設(shè)計崗1人。

(五)行星防御崗3人。

(六)衛(wèi)星工程設(shè)計管理崗5人。

(七)數(shù)據(jù)應(yīng)用崗4人。

(八)商業(yè)航天崗3人。

(九)頻率管理崗2人。

具體崗位設(shè)置見《崗位信息表》(見附件)。

六、招聘程序

(一)報名。

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年2月28日。

2.報名方式。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名人員下載并填寫《國家國防科技工業(yè)局重大專項工程中心招聘人員報名登記表》(附件2)，文件名命名方式：崗位序號-姓名-登記表，將身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書以及其他業(yè)績證明材料掃描合成一個PDF文件，郵件主題統(tǒng)一命名為“崗位序號+姓名+聯(lián)系方式”。

3.報名要求。每位應(yīng)聘者僅限報考一個崗位，報名與考試使用的身份證必須一致。收到報名郵件回復(fù)，視為報名。

(二)資格審查。

1.根據(jù)崗位專業(yè)要求，工作內(nèi)容和任職要求進(jìn)行資格審核。

2.符合基本資格條件人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例為8：1方可開考筆試;達(dá)不到比例的，經(jīng)中心研究決定通過后可按照實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

3.報考人員應(yīng)在報名過程中及時關(guān)注，通過資格審查人員由我中心電話或郵件通知。

(三)考試。

根據(jù)招聘崗位需要，采用筆試+面試的方式進(jìn)行。

1.筆試。為閉卷考試，筆試滿分100分。主要考申論，考查文字寫作能力。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，按照筆試成績從高到低進(jìn)行排序。筆試結(jié)束后，將由我中心電話或郵件通知進(jìn)入面試人員，未進(jìn)入面試人員不再另行通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績排序，按照入圍面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)5：1的比例確定入圍面試人員名單。如存在同分情況，一同進(jìn)入面試，面試時間、地點、要求等有關(guān)事項通過電話或郵件形式通知。面試滿分100分。

(四)體檢和考察。

1.根據(jù)筆試成績占40%，面試成績占60%的比例匯總綜合成績，按照綜合成績排名，以進(jìn)入考察體檢人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考察人選名單，組織考察和體檢。

2.考察人選須在規(guī)定時間內(nèi)到北京市三級甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。同時，根據(jù)中心指定機構(gòu)進(jìn)行心理測試、性格測試。

3.中心將對以上合格的人選進(jìn)行考察，主要核查個人檔案并圍繞思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和學(xué)業(yè)水平等方面，對考生應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4.考察、體檢、測試人員因個人原因主動放棄應(yīng)聘，或未通過體檢、測試、考察的，按綜合成績排序依次遞補。

(五)公示和聘用。

1.根據(jù)考試、體檢、考察、心理測試、性格測試等情況確定擬聘人選。擬聘人選名單將在公告發(fā)布渠道公示，公示期為7個工作日。

2.擬聘用人選自愿放棄聘用資格的，該崗位不再進(jìn)行遞補。

3.公示期滿無異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、回避

在公開招聘人員中，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等規(guī)定實行回避制度。

八、其他事項

(一)應(yīng)聘人員按要求提交相關(guān)材料、配合完開招聘有關(guān)工作，過期不予受理。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對所有填寫和提交材料真實性負(fù)責(zé)，提供虛假材料的將被取消資格。

(三)未通過資格審查和未進(jìn)入面試、體檢和考察的應(yīng)聘者將不再另行通知。