2025甘肅酒泉市敦煌市消防救援大隊招聘20人公告

為有效解決消防救援隊伍人員缺額的現狀，全市消防救援隊伍的綜合救援能力，結合大隊工作需要，現面向社會公開招聘20名政府專職消防人員，有關事項告知如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招錄，接受有關部門和社會監督。

二、招聘計劃

此次計劃招聘政府專職消防人員20名(滅火救援崗位18名，消防車駕駛員2名，全部為男性)，具體計劃詳見《敦煌市消防救援大隊公開招聘政府專職消防人員崗位簡表》。

本次招聘的政府專職消防人員不具有公務員身份及事業編制身份，被錄用者屬合同制用工，實行準軍事化管理，在消防救援機構的指揮、管理和監督下，主要承擔我市的消防執勤、滅火、搶險救援、消防宣傳和服務等工作。

三、招聘條件

(一)基本條件：1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正，具有良好的職業道德;2.熱愛且自愿從事消防救援工作，履行崗位職責，服從工作安排;3.身體和心理健康，具有正常履行崗位職責所需的工作能力，部分崗位人員需符合《應征公民體格檢查標準》中軍隊陸勤人員標準。4.無違紀違法、被開除公職或辭退等不良記錄，本人征信報告無不良記錄，本人、家庭成員以及主要社會關系中無違法犯罪記錄，有較強的責任心和吃苦耐勞精神;5.具有高中或同等及以上學歷;6.工作時間實行24小時執勤值班輪休制度。

(二)崗位條件：

1.滅火救援崗位：1.男性，年齡18至26周歲(2007年2月1日—1999年2月1日期間出生)，大學本科及以上學歷人員年齡可放寬至28周歲(2007年2月1日—1997年2月1日期間出生);2.同等條件下退役軍人或從事過消防救援工作者優先招聘。

2.駕駛員崗位：1.需持B2及B2以上駕駛證者，且有二年以上駕齡;2.男性，年齡18至30周歲(2007年2月1日—1995年2月1日期間出生)。

(受過刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴重的個人不良信用記錄、因違紀違規被開除辭退解聘的人員，以及本人家庭成員或近親家屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親家屬參加非法組織、邪教組織、或從事其他危害活動的，曾擁有海外國籍的，法律法規和有關政策規定的其他情形的人員，不得報考。)

四、招聘程序

(一)組織報名

1.報名時間：2025年2月10日—2月17日

2.報名方式：報名采取現場報名的方式進行。

3.報名地點：敦煌市消防救援大隊辦事大廳(沙州北路359號黨校北側)。

4.報名及政策咨詢電話：0937--8881955

5.報名要求：報名時，報考人員要仔細閱讀“誠信承諾書”和“崗位簡表”，本人提交的報考申請材料要真實準確，報名信息一經提交，不得更改。報名信息中誤報、錯報等問題產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

6.報名人員須提交以下材料：

(1)《敦煌市公開招聘政府專職消防救援人員報名登記表》和《報考人員誠信承諾書》(見附件);

(2)有效身份證件、戶口簿原件及復印件2份，有工作單位的需同時提供所在單位同意報考的介紹信。

(3)本人近期1寸免冠正面白底照片4張。

提交的報名申請材料須真實、準確，相關證件不得以證明材料代替，凡報名所需材料提交不齊全的，不予報名;凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格，并記入誠信檔案。報名不收取任何費用。

(二)資格審查

現場報名時，由敦煌市消防救援大隊成立考務工作領導小組，組織人員對報名人員實行資格審查，資格審查合格者進入測試考核環節。資格審查不合格者取消測試考核資格，及時告知報名人員，并說明理由。開考比例原則上不低于1∶3，達不到開考比例的，經考務工作領導小組同意，可減少招聘計劃直至達到開考比例，減少后仍達不到的，經考務工作領導小組同意，調劑招聘崗位。

資格復審時現場對報考滅火救援崗位的人員進行體測(不超過標準體重的30%，不低于標準體重的15%;其中標準體重kg=身高cm-110)，體測合格者方可予以確認報名。

(三)測試考核

測試考核由招聘工作領導小組組織，邀請相關部門監督。報名人員須持有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規定的時間、地點參加測試考核。

1.體能測試及考試。初審合格人員全部參加體能測試。體能測試參照《國家綜合性消防救援隊伍招錄體能測試及標準》和《應急救援業務訓練與考核大綱》實施，按照《酒泉市消防救援支隊公開招聘政府專職消防員體能測試項目及標準》執行。參加測試人員自帶運動服、運動鞋。

2.面試。面試參照事業單位公開招聘人員面試辦法，采取結構化面試的方式進行，主要考察身體形態、儀容儀表、語言表達、交流溝通和業務能力等內容。

報考考生按照體能測試及筆試成績從到低分按1:3的比例確定進入面試人員，末尾成績并列的一并進入面試，當面試人員比例達不到1:3時，經公開招聘領導小組同意，可以降低面試人數比例或按照實際參加測試考核合格人數參加面試。

面試進行現場百分制考察評分。面試小組應對每位應招人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，當場亮分，當場匯總成績。

3.綜合成績=體能測試成績×60%+面試成績×40%

體能測試成績、面試成績、綜合成績均保留小數點后2位，第三位小數不進行四舍五入。

(四)政治審查

按照綜合成績與招聘計劃1:1的比例進行政治審查，主要包括本人思想政治表現、道德品質、現實表現、家庭成員及主要社會關系的政治情況等。如發現本人有觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾被治安管理處罰、收容教育和強制隔離戒毒的;在高等教育期間受到開除學籍處分的;在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的，不予聘用。本人或家庭成員由于違法亂紀被公安機關立案的，其直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判除死刑或正在服刑的，或境內外從事顛覆我國政權活動的，不予聘用。有酒駕、醉駕及嚴重交通肇事行為的，不予聘用。有較為嚴重的個人不良信用記錄的，不予聘用。

(五)體格檢查

根據政治審查結果，按照1:1的比例確定體檢人員名單。體檢參照《應征入伍公民體格檢查標準》。不在規定時間內參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格的，將予以淘汰。

體格檢查由敦煌市消防救援大隊組織，具體時間、地點另行通知，體檢費用由參檢人員自行支付。

(六)人員確定

根據綜合成績、政治審查和體檢結果，擇優確定擬聘用人選，面向社會公示，公示期為5個工作日，公示期滿后，如無影響聘用的相關情況，按照有關規定簽訂勞動合同、兌現相應待遇。

(七)人員聘用

符合聘用條件的報考人員，由酒泉市消防救援支隊統一組織進行崗前培訓。培訓合格人員簽訂正式勞動合同，培訓期計入合同年限，初次簽訂合同期限為1年，合同期滿若工作需要，經考核合格的可續簽合同。培訓不合格或業務能力無法勝任崗位者，取消聘用資格。

五、聘用管理

(一)進行崗前培訓。針對消防職業特殊性，對擬聘用人選由酒泉市消防救援支隊統一組織崗前業務培訓。主要內容包括法律法規、規章制度、業務理論學習，業務技能和體能、隊列訓練等。培訓合格后安排上崗。

(二)試用期及勞動合同簽訂。試用期為自參加培訓至崗前業務培訓結束。試用期滿考核合格的人員，由敦煌市消防救援大隊與其簽訂正式勞動合同，合同期為1年。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。勞動合同期滿后，根據工作需要和年度考核結果決定是否續簽。聘用人員在聘用期間有不勝任崗位工作、嚴重違反規章制度、違規違紀行為和嚴重違反勞動合同行為的，予以解除勞動合同。每年對聘用人員履職盡責、遵章守紀、教育培訓等情況進行考核，年度考核不合格的，解除勞動關系。

六、工作時間和地點

由敦煌市消防救援大隊統一分配，實行準軍事化管理，與編制消防員共同承擔執勤、滅火和搶險救援工作。實行輪休制度，工作時24小時值班駐勤。

七、工作待遇和薪金

1.工作期間提供食宿、被裝等。

2.工資待遇，正式入職后，根據個人工作年限、現實表現等予以分級定檔，確定相應職級待遇。

3.按照《消防員職業健康標準》每年開展職業健康監護，為專職消防員建立職業健康檔案。

4.鼓勵專職消防員在職期間參加各類職業技能培訓和鑒定，優先推薦參加國家行政編制消防員招錄。

八、其他事項

1.本次招聘不指定也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.本次招聘工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規行為者，無論何時發現，一經查實，即取消相關資格。

3.本公告未盡事宜，由敦煌市消防救援大隊負責解釋。

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