2025廣西賀州市事業(yè)單位招聘610人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《中共中央組織部人力資源和社會部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件精神，我市計劃面向社會公開招聘551個崗位610名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

年齡、工作經(jīng)歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日(如年齡要求18-35周歲的，為1989年2月13日至2007年2月12日期間出生;年齡要求18-40周歲的，為1984年2月13日至2007年2月12日期間出生;沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬);崗位要求的職稱均為非“定向評價、定向使用”取得的職稱，職稱、職業(yè)資格、技能等級等資格證件，應在2025年2月12日前取得;工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2025年2月12日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經(jīng)歷。報名的專業(yè)、學歷、學位應相統(tǒng)一(報考人員所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學專業(yè)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報考。)專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2024版)》(附件5)。

技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

(七)2025屆高校畢業(yè)生報名時無法提供學歷、學位證書的，應提供就業(yè)推薦表、學籍證明等相關材料，并于2025年7月31日前取得相應的學歷、學位證書，國(境)外高校畢業(yè)生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。

(八)機關事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員)應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。定向、委培應屆畢業(yè)生報考需征得定向、委培單位同意。報名時無法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試資格審查時提供。

(九)報考定向招聘崗位分別應具備以下條件：

1.定向招聘“服務基層項目”人員的崗位，報考人員須為在廣西區(qū)內(nèi)服務期滿(以各項目規(guī)定的服務期為準)、考核均達到稱職(合格)以上的“服務基層項目”人員。服務基層項目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(大學生村官)、農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員。具體崗位要求以《2025年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1，下稱《計劃表》)為準。

2.定向招聘退役士官士兵的崗位，報考人員須為中國人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務兵或中國人民武裝警察部隊依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務兵。

3.專項招聘高校畢業(yè)生的崗位，報考人員須為2025年應屆高校畢業(yè)生，以及2024年畢業(yè)、未落實過編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。

4.使用特定身份(“服務基層項目”人員、退役士官士兵)通過定向招考(招聘)，已經(jīng)成為公務員(事業(yè)單位工作人員)的，不能再次使用相同身份報考定向招聘的崗位。

(十)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;

4.公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到要求的最低服務年限的人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構成回避關系的人員;

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.正在受處間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結論的;

9.在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、信息發(fā)布

本次公開招聘公告及公告調(diào)整、資格審核、進入各環(huán)節(jié)人員名單、面試公告、擬聘人員公示等事項在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/)統(tǒng)一發(fā)布。報考人員在報考期間，應關注上述信息發(fā)布渠道，及時了解情況并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過信息而影響考試聘用的，責任自負。

三、報名和資格審查

本次考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡報名平臺，報考人員可登錄賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/)報名入口進行網(wǎng)上報名、查詢、繳費、打印報名登記表、準考證。

(一)網(wǎng)上報名。

網(wǎng)上報名時間：2025年2月12日8:00至2月18日18:00。

報考人員登錄賀州市人民政府門戶網(wǎng)站進入考試報名系統(tǒng)，按提示進行網(wǎng)上報名，按要求填報信息。報考人員須使用本人有效居民身份證報名，且每人只能報考一個崗位。

報名時，報考人員應仔細閱讀并理解職位資格條件，誠信報名、誠信考試，所填寫的報名信息資料必須真實、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。

報考人員要合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認報名信息，避免網(wǎng)絡擁堵等情況影響報名，報名時間截止后無法修改報考信息或改報其他崗位。

報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的學歷學位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

(二)網(wǎng)上資格審查。

網(wǎng)上資格審查時間：2025年2月12日8:00至2月20日18:00。

各招聘單位依據(jù)崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考人員進行資格審查，報考人員可上網(wǎng)查詢資格審查結果。報名確認后尚未進行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名未確認或未通過資格審查的，可在報名截止時間2月18日18:00前在網(wǎng)上改報其他崗位。網(wǎng)上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

(三)網(wǎng)上交費。

網(wǎng)上交費時間：2025年2月12日8:00至2月21日17:00。

通過資格審查的報考人員應在規(guī)定時間內(nèi)在網(wǎng)上報名系統(tǒng)交納公共科目考試費，考試費每人每科50元，合計100元。完成交費后方視為報名，未在規(guī)定時間內(nèi)交費的，視為放棄報考。

需減免筆試考試費的最低生活家庭人員須于2025年2月22日12:00前在報名系統(tǒng)中提交考試費減免申請，審核通過可直接免交考試費，具體減免政策和辦理流程請在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站查詢。

(四)開考比例。

計劃招聘人數(shù)與實際繳費人數(shù)比例應達到1：3及以上方可開考。達不到規(guī)定開考比例的，原則上核減招聘計劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，各招聘單位人事主管部門或縣(區(qū))人力資源和社會局須按要求于2025年2月22日前向賀州市人力資源和社會局提交開考書面申請，經(jīng)批準后方可開考。無人報考或未獲核準開考的崗位，將取消招聘計劃或減少招聘人數(shù)，有關信息在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(五)網(wǎng)上改報崗位及資格審查。

改報崗位時間：2025年2月24日8:00至17:00。

改報崗位資格審查時間：2025年2月24日8:00至17:00。

報考人員如已通過資格審查且交費，但所報崗位因達不到開考比例而被取消的，可以進行網(wǎng)上改報，網(wǎng)上改報無需重新交費，未在規(guī)定時間內(nèi)改報崗位的，視為放棄報考。網(wǎng)上改報與資格審查同日進行，請報考人員及時填寫、提交報名信息。待報名環(huán)節(jié)結束后，對未按時改報其他崗位或改報崗位資格審查不通過的前述報考人員，按規(guī)定退回考試費。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整招聘人數(shù)。

(六)打印筆試準考證和報名登記表。

筆試準考證、報名登記表打印時間：2025年3月24日8:30至3月29日10:00。

已報名并交納考試費的報考人員，自行登錄考試報名系統(tǒng)，打印筆試準考證、報名登記表。報考人員按照筆試準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效居民身份證原件(或考場轄區(qū)派出所出具的有效臨時身份證明)和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管。

四、考試

(一)公共科目筆試。

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。每科目分值滿分均為150分。

1.筆試時間：2025年3月29日。

上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

2.考試類別：分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。詳見(附件4)《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》。

3.考試方式：公共科目筆試的兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡;第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。

4.考試地點：詳見《準考證》。

5.筆試成績查詢：2025年5月中旬，報考人員可登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績，具體時間以報名系統(tǒng)為準。報考人員對缺考、零分和違紀違規(guī)三種成績查詢結果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內(nèi)向賀州市人事考試中心申請成績復核。其他情形原則上不接受復核。

6.本次招聘劃定筆試合格分數(shù)線(以下簡稱合格分數(shù)線)，筆試成績未達合格分數(shù)線者不得確定為面試人選。合格分數(shù)線在賀州市人民政府網(wǎng)站公布。

(二)實際操作能力測試。

需進行實際操作能力測試的崗位，在筆試合格人員中，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與實操測試人選1:5的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從到低分的順序，確定實操測試人選。實操測試前，實操測試實施機關在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布實操測試公告。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加實操測試的，視為自動放棄實操測試資格。因報考人員放棄實操測試或者實操測試不合格的，不再遞補。

實操測試結果當天公布。實操不合格的，不能進入面試。

實操測試時間：2025年5月中下旬，具體時間和地點由實操測試實施機關另行發(fā)布。

(三)面試。

1.確定面試入圍人選及資格審查。面試組織實施單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試成績從至低分以1:3的比例確定面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

2.面試資格審查人選名單公布后，招聘單位要及時對進入面試資格審查人員進行資格審查。進入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內(nèi)將本人報名申請材料傳真或配送(以郵戳為準)到招聘單位進行資格審查。報考者未在規(guī)定時間提供審查材料的，視為放棄面試資格。

3.進入面試范圍人選的資格審查所需材料：

(1)本人有效居民身份證、準考證、報名登記表、畢業(yè)證和學位證以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

(2)符合報名的機關事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。(開具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核前提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。)

(3)國外、境外的學歷學位證書，須提供國家有關機構認證的有效證明。

(4)在廣西區(qū)內(nèi)服務期滿基層項目人員須提供縣級以上(含縣級)組織人社等相關部門的書面證明或“協(xié)議書”或相關證書。

(5)定向招聘退役士官士兵的專設崗位須提供退役證件。

報考者提供的證件及其他相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績到低分的順序依次遞補，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書面申請，或者由招聘單位2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

4.確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門或同級政府人社部門審核匯總，報市人社局核準后，在賀州市人民政府網(wǎng)公布。進入面試人選由招聘單位行政主管部門以書面和電話等方式通知考生參加面試。

面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。

5.現(xiàn)場驗證材料(面試資格復審)。面試前3天，進入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)資格審查單位驗證無誤后才能面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實施部門取消其面試資格，所有責任由考生自負。

放棄面試資格的報考人員須提交書面申請。因資格驗證不合格或報考人員放棄，需要遞補面試人選的，招聘單位可從筆試合格人選中按筆試成績由至低分依次遞補。遞補由招聘單位或其主管機關電話或短信通知，因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是關機致無法聯(lián)系的(短信通知2小時內(nèi)無回應)，招聘單位或其主管部門可取消其遞補資格。

6.公布面試公告。面試采取公共結構化面試方式進行，全市統(tǒng)一公共結構化面試時間。面試公告由面試組織實施單位發(fā)布。面試公告公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。

7.實施面試。公共結構化面試、實操測試工作按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則》組織實施。公共結構化面試、實操測試滿分均為100分。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。

8.面試成績計算。

(1)無實操測試崗位的面試成績=公共結構化面試成績;

(2)有實操測試崗位的面試成績=公共結構化面試成績×50%+實操測試成績×50%。

公共結構化面試、實操測試的合格分數(shù)均為60分。未達合格分數(shù)者不能進入下一程序。經(jīng)核準開考或因考生缺考，公共結構化面試、實操測試達不到1∶3開考比例的，該崗位考生公共結構化面試、實操測試成績均須達到70分方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。未設置實操測試的，以公共結構化面試成績?yōu)闇省?/p>

五、考試總成績

考試總成績=[(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、體檢和考察

(一)確定體檢和考察人選。

根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績從到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從到低分的順序依次遞補。

綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢、考察人選;綜合成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的確定為體檢、考察人選，《職業(yè)能力傾向測驗》成績?nèi)韵嗤瑫r，同時確定為考察人選。

(二)體檢。

體檢工作由市、縣(區(qū))人力資源和社會局分級統(tǒng)一組織實施。體檢工作原則上在面試結束后一周左右完成。

體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢。體檢工作按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢結束后，醫(yī)療機構需出具有主檢醫(yī)生簽名、醫(yī)療機構蓋公章的體檢結果報告。體檢費用由考生自理。

報考人員對非當日、非當場體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機關提交復檢申請。經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，并作為最終的體檢結果。

體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從到低分的順序依次遞補人選。

(三)考察。

招聘單位及其主管部門負責考察工作的實施，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇《喾N形式，著重考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考察后，出具書面考察意見。

考察不合格的不得確定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出遞補申請并通過賀州市人力資源和社會部門審批后，可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從到低分的順序依次遞補人選。

七、公示和聘用

(一)招聘單位從綜合成績、體檢、考察結果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由市、縣(區(qū))人力資源和社會部門按人事管理權限審批辦理聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)等有關規(guī)定管理。工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消其聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規(guī)定辦理。

對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

(二)事業(yè)單位公開招聘的初任人員，應當實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

八、其他事項

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無特別說明，均含本級基數(shù)。

(二)港澳臺居民報名時按《關于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)和《關于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)文件的有關規(guī)定執(zhí)行，可按《計劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系方式直接聯(lián)系。

(三)相似專業(yè)符合要求舉證。報考人員所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學專業(yè)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報考。此類考生須在報名時向所報考單位的審核機關提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》(附件2)，并須于擬聘用考核時自行舉證，提供本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件(附件3)。否則視為自動放棄聘用資格。

(四)報考者在報考期間，應及時了解賀州市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(五)報考人員應誠信報考，不按要求提交書面放棄面試資格申請，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠信檔案。

(六)本次考試范圍可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招考無關，請廣大報考者警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。

(七)在報名期限最后兩天(2025年2月17日至2月18日)報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而無法改報其他崗位的情況;也可能因為后期報名人數(shù)過于集中，報名系統(tǒng)網(wǎng)絡擁堵導致無法報名的情況。因此，請報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤報名或改報時機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如因不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的，責任自負。

(八)補充公告。根據(jù)招聘情況和工作實際，必要時可發(fā)布補充公告，相關調(diào)整、增加事項等內(nèi)容以補充公告內(nèi)容為準。

本公告由賀州市人力資源和社會局負責解釋，各縣(區(qū))人力資源和社會局及招聘單位主管部門負責招聘崗位要求的專業(yè)、學歷等崗位資格條件方面的問題解釋。(咨詢電話詳見《2025年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》中“聯(lián)系方式”欄)。

招考政策咨詢電話：賀州市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科：0774-5136583;考試相關技術服務：賀州市人事考試中心：0774-5136517;監(jiān)督電話：賀州市人力資源和社會局機關紀委：0774-5123322。

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5.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2024年版)

賀州市人力資源和社會局

2025年2月10日

原標題:2025年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告