根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、事業(yè)單位公開(kāi)招聘和促進(jìn)殘疾人就業(yè)有關(guān)政策規(guī)定，中國(guó)殘聯(lián)7個(gè)直屬單位2025年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘26名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

一、應(yīng)聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.年齡不超過(guò)35周歲(1989年2月1日以后出生)，殘疾人可適當(dāng)放寬。

4.熱愛(ài)殘疾人事業(yè)，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘崗位及資格條件

詳見(jiàn)附件《中國(guó)殘聯(lián)所屬事業(yè)單位2025年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。中國(guó)康復(fù)研究中心國(guó)際合作交流辦公室國(guó)際合作交流崗(序號(hào)110)招聘的留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)符合教育部留學(xué)服務(wù)中心明確的申請(qǐng)?jiān)诰┚蜆I(yè)落戶(hù)條件，其他崗位應(yīng)聘人員應(yīng)具有北京市常住戶(hù)口。

崗位專(zhuān)業(yè)條件參考教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄(《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》和《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》)。

考生在報(bào)名時(shí)對(duì)崗位條件有疑問(wèn)的，可以直接撥打各招聘單位聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢(xún)了解。

三、招聘程序

(一)報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

報(bào)考中國(guó)康復(fù)研究中心的考生在中國(guó)康復(fù)研究中心官網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名;報(bào)考其他單位的考生請(qǐng)下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，發(fā)送至招聘單位的報(bào)名郵箱(見(jiàn)附件2)，郵件主題格式為：“報(bào)考2025年度+事業(yè)單位名稱(chēng)+崗位名稱(chēng)(崗位序號(hào))+姓名”。報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2025年2月20日。每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。考生在中國(guó)殘聯(lián)機(jī)關(guān)及所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在筆試開(kāi)考前減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開(kāi)考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。資格審查結(jié)果(含減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃內(nèi)容)、筆試人員名單和筆試相關(guān)信息將在中國(guó)殘聯(lián)官方網(wǎng)站公布。

(三)筆試

筆試由中國(guó)殘聯(lián)人事部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)聘人員與擬聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)在中國(guó)殘聯(lián)官方網(wǎng)站公布。各招聘單位面試公告發(fā)布后，報(bào)名應(yīng)聘人員可撥打應(yīng)聘單位咨詢(xún)電話詢(xún)問(wèn)筆試成績(jī)。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

面試由各招聘單位組織，主要測(cè)試考生的素質(zhì)能力、專(zhuān)業(yè)技能與招聘崗位的匹配度。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按照5:1的比例(不足5:1、大于或等于2:1的，按實(shí)際人數(shù);低于2:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃)確定面試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)。面試名單、時(shí)間、地點(diǎn)等信息在各招聘單位官方網(wǎng)站公布。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件等材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制計(jì)算，60分及以上為合格，低于60分的考生不列為體檢及考察人選。面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試結(jié)束3日內(nèi)，招聘單位通過(guò)電話或手機(jī)短信通知面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)。

綜合成績(jī)計(jì)算方式：不開(kāi)展專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的崗位，筆試、面試成績(jī)占各占50%;開(kāi)展專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的崗位，筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試占比依次為40%、40%、20%。

(五)體檢及考察

按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)由高到低的順序，等額確定參加體檢及考察的人選。

1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。對(duì)于殘疾人人選，在不影響正常履行崗位職責(zé)的前提下，可在其殘疾類(lèi)別上適當(dāng)放寬體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格，不再進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定組織考察，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作。考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象工作單位、學(xué)校、所在社區(qū)，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、同考察人選面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要可進(jìn)行延伸考察。

人選體檢或考察不合格的，或個(gè)人自愿放棄的，經(jīng)研究，可按考試綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在人力資源社會(huì)部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”、中國(guó)殘聯(lián)官網(wǎng)和各招聘單位官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)備案同意后，各招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

在堅(jiān)持具有正常履行職責(zé)的身體條件的前提下，對(duì)殘疾人能夠勝任的崗位，在同等條件下優(yōu)先聘用殘疾人。(注:《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法》(殘聯(lián)發(fā)〔2021〕51號(hào))第六條)

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息在人力資源和社會(huì)部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”、中國(guó)殘聯(lián)官網(wǎng)和各招聘單位官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊工具暢通。

(二)報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

報(bào)名咨詢(xún)電話：見(jiàn)附件2

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-66580091、66580201

本招聘公告由中國(guó)殘聯(lián)人事部負(fù)責(zé)解釋。

中國(guó)殘聯(lián)人事部

2025年2月11日

附件下載：

附件1 中國(guó)殘聯(lián)直屬單位2025年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xlsx

附件2 各招聘單位聯(lián)系方式.xlsx

附件3 應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

原標(biāo)題:中國(guó)殘聯(lián)直屬單位2025年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源:https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/rcrs_4225/sydwrsgl/202502/t20250211_536079.html

（責(zé)任編輯：李明）