2025年德州市事業(yè)單位公開招聘初級(jí)綜合類崗位人員公告（723人）

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合德州市事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2025年度德州市事業(yè)單位公開招聘初級(jí)綜合類崗位(以下簡稱“初級(jí)崗位”)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡應(yīng)在40周歲以下(1984年2月以后出生);

(三)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(六)具有招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。已在各縣(市、區(qū))黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編在崗人員(含試用期人員、備案制人員)，一律不得應(yīng)聘本縣(市、區(qū))招聘崗位。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

我省2012年以前選聘的大學(xué)生村官，2016年以前招募的“三支一扶”計(jì)劃人員，2023年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國項(xiàng)目、地方項(xiàng)目和山東項(xiàng)目等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(須是德州市生源、德州市戶籍或在德州市從事基層服務(wù)的人員)以及外省2023年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國項(xiàng)目、地方項(xiàng)目德州生源人員，服務(wù)滿2年(服務(wù)經(jīng)歷計(jì)算至2025年9月)且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的，可應(yīng)聘面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位人員的，不得再次應(yīng)聘面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。

具有5年以上我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位工作經(jīng)歷的正式在編在崗人員可應(yīng)聘符合條件的專項(xiàng)招聘崗位。

符合條件的村(社區(qū))黨組織書記可應(yīng)聘本縣(市、區(qū))“面向村(社區(qū))黨組織書記”的專項(xiàng)招聘崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

符合條件的退役大學(xué)生士兵可應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵的專項(xiàng)招聘崗位。

符合條件的殘疾人可應(yīng)聘面向殘疾人的專項(xiàng)招聘崗位。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科、大學(xué)本科的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2025年2月。

二、招聘崗位

德州市事業(yè)單位初級(jí)綜合類崗位公開招聘人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2025年度德州市事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

市事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一發(fā)布市直事業(yè)單位和參加同步筆試的縣(市、區(qū))事業(yè)單位招聘公告，統(tǒng)一組織報(bào)名;報(bào)名政策咨詢、資格審核、筆試、面試等工作由市、各縣(市、區(qū))事業(yè)單位人事綜合管理部門分別組織。筆試后，市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定市直招聘崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線，組織市直招聘崗位的資格審核、面試、考察、體檢、公示等工作;各縣(市、區(qū))事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定本縣(市、區(qū))招聘崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線，組織本縣(市、區(qū))招聘崗位的資格審核、面試、考察、體檢、公示等工作。

三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年2月17日 9:00—2月21日16:00

查詢時(shí)間：2025年2月17日11:00—2月22日16:00

應(yīng)聘人員登錄德州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://hrss.dezhou.gov.cn，下同)，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2025年2月21日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢電話可以通過附件1查詢。

(二)單位初審

初審時(shí)間：2025年2月17日11:00—2月22日16:00

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2025年2月17日11:00—2月23日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)人員于2025年3月18日9:00—3月22日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表和誠信承諾書(參加面試、專業(yè)技能測(cè)試時(shí)使用)。

根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在德州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，報(bào)考市直崗位的只能改報(bào)市直其他崗位，報(bào)考縣(市、區(qū))崗位的只能改報(bào)同一縣(市、區(qū))其他崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

四、考試

考試分為筆試和面試(面試類別為B類的崗位增加專業(yè)技能測(cè)試)。

(一)筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分均為100分。筆試內(nèi)容參照人力資源社會(huì)部人事考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版，綜合管理類，A類)確定。應(yīng)聘人員須參加全部兩科筆試。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

考生對(duì)筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》(魯人社字﹝2022﹞140號(hào))辦理。

筆試時(shí)間：2025年3月22日 8:30—12:00

8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

綜合類筆試考點(diǎn)設(shè)置在德州市及各縣(市、區(qū))。報(bào)考市直崗位的，筆試地點(diǎn)在德州市;報(bào)考縣(市、區(qū))崗位的，筆試地點(diǎn)在報(bào)名的縣(市、區(qū))。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

(二)資格審查

德州市事業(yè)單位公開招聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按《2025年度德州市事業(yè)單位公開招聘人員應(yīng)聘須知》(附件2)和招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。

從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按規(guī)定的比例(A類1:3，B類1:5，C類1:3)確定進(jìn)入面試人選，最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試人選，并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布。

(三)面試

根據(jù)崗位特點(diǎn)，分三類進(jìn)行面試，分別采取不同的考試方法。面試的具體時(shí)間和要求另行通知。

1、A類面試，采用通用能力面試方式。通用能力面試由市事業(yè)單位人事綜合管理部門、各縣(市、區(qū))事業(yè)單位人事綜合管理部門分別組織實(shí)施。進(jìn)入通用能力面試的考生憑面試通知書參加面試。面試內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

2、B類面試，采用專業(yè)技能測(cè)試+通用能力面試方式。進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試范圍的考生按要求參加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入通用能力面試。專業(yè)技能測(cè)試成績不計(jì)入總成績。根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，專業(yè)技能測(cè)試成績由到低分按1：3的比例確定參加面試人選，最后一名出現(xiàn)專業(yè)技能測(cè)試成績并列的，一并進(jìn)入通用能力面試。

B類專業(yè)技能測(cè)試方案由招聘單位主管部門制定，并經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，面向社會(huì)公布，由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3、C類面試，采用專業(yè)面試的方式。C類專業(yè)面試方案由招聘單位主管部門制定，并經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，面向社會(huì)公布，由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

(四)總成績及崗位排名的確定

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，市直招聘崗位由到低分按照不高于1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;各縣(市、區(qū))招聘崗位面試合格線以上的人員確定為進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，依次按筆試成績、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績由到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。市直招聘崗位考試總成績及崗位排名在德州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示;各縣(市、區(qū))招聘崗位考試總成績及崗位排名在各縣(市、區(qū))政府網(wǎng)站公示。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。市、各縣(市、區(qū))事業(yè)單位人事綜合管理部門可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序。

(一)考察

事業(yè)單位或其主管部門(舉辦單位)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、心理素質(zhì)等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。招聘單位或其主管部門(舉辦單位)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

(二)體檢

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。

體檢時(shí)處于妊娠期的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(三)先選

應(yīng)聘合并類崗位的人員，通過考察、體檢后，根據(jù)考試總成績，由到低分依次公開選擇該崗位規(guī)定的具體招聘單位，先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。暫緩體檢的女性考察體檢人選參加先選。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，市直招聘崗位在德州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站面向社會(huì)公示，各縣(市、區(qū))招聘崗位在各縣(市、區(qū))政府網(wǎng)站公示。公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門(舉辦單位)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)提出聘用意見，按照管理權(quán)限分別報(bào)市、縣(市、區(qū))事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳等部門關(guān)于人員控制總量備案管理的有關(guān)規(guī)定，部分單位新進(jìn)人員，屬于人員控制總量備案管理的人員，相關(guān)崗位已在附件1的備注欄中注明。

七、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過德州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、各縣(市、區(qū))政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。

德州市事業(yè)單位初級(jí)綜合類公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

本簡章由中共德州市委組織部、德州市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

招聘崗位報(bào)名咨詢電話：請(qǐng)見附件1的咨詢電話欄。關(guān)于應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)(上午8:30-12:00，下午14:00-18:00)直接通過報(bào)名咨詢電話與各招聘單位聯(lián)系。

公開招聘政策咨詢電話(0534-)：

市事業(yè)單位人事綜合管理部門 2687084 2687677

德城區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門 2671798

禹城市事業(yè)單位人事綜合管理部門 7365928

樂陵市事業(yè)單位人事綜合管理部門 6990123

寧津縣事業(yè)單位人事綜合管理部門 5421931

齊河縣事業(yè)單位人事綜合管理部門 5337611

平原縣事業(yè)單位人事綜合管理部門 4256611

武城縣事業(yè)單位人事綜合管理部門 6211793

夏津縣事業(yè)單位人事綜合管理部門 3211748

慶云縣事業(yè)單位人事綜合管理部門 3321470

德州天衢新區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門 2569118