江西出入境邊防檢查總站警務中心2025年公開招聘事業編制工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《中組部人社部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》和《國家移民管理局關于開展事業單位公開招聘工作的通知》及江西省有關政策規定，結合工作需求，經國家移民管理局批準，江西出入境邊防檢查總站警務中心決定面向社會公開招聘工作人員，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及數量

招聘單位為江西出入境邊防檢查總站警務中心，系財政全額撥款的副處級事業單位。招聘崗位和數量見《江西出入境邊防檢查總站警務中心2025年公開招聘事業編制工作人員計劃表》(附件1)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

符合崗位要求的應屆畢業生、社會人員。

應屆畢業生是指2025屆高校畢業生，2023年、2024年畢業且畢業后未就業的畢業生可視同為應屆畢業生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備履行崗位職責所需的知識和能力，要求大學本科及以上學歷和學位的，高等學歷教育各階段均須取得相應學歷和學位;高等學歷教育各階段畢業學校所屬主管部門應為省部級(含)以上政府、機關。

7.年齡不超過35周歲;

8.2025年7月31日及以前畢業的，且同時取得崗位所需畢業(學位)證書的應(歷)屆高校畢業生;

9.法律、法規規定的其他條件。

(三)有下列情形之一的不得報名應聘：

1.具有《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號)第八條、第九條情形的;

2.報考者不得報考聘用后即構成有關回避關系崗位(與招聘單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一單位雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位工作，不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織人事、紀檢監察、審計、財務工作)。也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位;

3.父母、配偶或子女已移居國(境)外的;

4.非公派原因6個月以上在國(境)外留學、工作、生活的;

5.人事檔案(學籍檔案)存在“三齡二歷一身份”篡改造假或重要材料缺失、嚴重失實等問題的;

6.現役軍人、試用期內或有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員以及在讀的普通高校全日制非2025年應屆畢業生(在讀的全日制非2025屆畢業生不能用已經取得的學歷報考，如在讀碩士研究生不得以其已經取得的大學本科及以下學歷報考);

7.曾受過刑事處罰或依據刑法被免予刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;曾受過行政拘留、司法拘留處罰，或者曾被勞動教養、收容教養或者收容教育的;曾被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違紀違法被原單位辭退解聘的;因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;有吸毒史和精神病史的;編造、散布有損國家聲譽信息、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;曾被吊銷律師、公證員執業證書的;曾被開除團籍或在接受高等教育期間受到開除學籍處分的;

8.本人或者家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動的;本人家庭成員或者主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

9.在各級公務員招錄、事業單位公開招聘考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違反招聘紀律行為的;

10.國家和江西省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

(四)報考注意事項

1.招聘崗位條件中的學科專業按照《學科專業目錄匯編》(附件2)設置，專業名稱前的數字為學科專業代碼。報考人員所學專業名稱和代碼應與招聘崗位要求一致，并與崗位要求的學歷層次相對應。崗位要求專業為一級學科的，則該一級學科下的所有二級學科均可報考;崗位要求專業為二級學科的，則僅限該二級學科專業人員報考。

2.限應屆畢業生報考的崗位，報考人員須為通過全國統一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系(個人人事檔案、工資關系)和組織關系轉入就讀院校或科研機構的2025屆普通高校畢業生。

除2025屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生(即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)也可報考限應屆畢業生的崗位。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等)畢業生的考生身份均為非應屆畢業生。

3.2025屆普通高校畢業生報名時無法提供學歷、學位證書的，應提供就業推薦表、學籍證明等相關材料，并于2025年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書(應屆博士畢業生可放寬到2025年12月31日,特殊學制的按教育部門相關規定執行)，逾期未按時取得相應學歷學位者，視為放棄聘用資格。

4.關于時間計算問題。年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，除公告已明確或另有規定外，均截至報名首日(如年齡要求35周歲以下的，應為1989年2月14日及以后出生;崗位要求的職業資格等資格證書，應在2025年2月14日及以前取得)。

5.其他資格條件。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為相關工作經歷。

6.資格審查貫穿本次招聘的全過程，一經發現應聘者條件不符合招聘要求或弄虛作假的，取消其應聘及聘用資格。

三、招聘程序和辦法

招聘單位主管部門成立公開招聘工作領導小組，統一組織實施招聘相關工作。招聘工作按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，考生自愿誠信報名，通過筆試、資格審查、體能測試和心理測試、面試、體檢、考察、研究、公示及聘用等程序進行。

(一)網上注冊誠信報名

本次招聘報名采取網絡報名方式，實行誠信報考制度，請考生仔細對照崗位條件自行報名。不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試;已參加考試的，成績一律無效。考生需上傳誠信報考承諾書(附件3)，并簽名承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。

1.注冊報名。公告發布之日起同步進行網上報名。考生可在2025年2月14日9：00至 2025年3月17日17:00期間登錄江西省人才測評網(https://jxrcrsksta.com/)進入“江西出入境邊防檢查總站警務中心2025年公開招聘事業編制人員”專題進入報名系統，如實填寫個人報考信息(每人限報一個崗位，多報無效)、按崗位要求上傳資格審查所需提交的相關證明材料(以圖片JPG格式上傳)及本人近期(6個月內)1寸免冠彩色正面證件照(電子照片)，完成在線報名。報考人員可于報名期間登錄報名系統查看報名反饋信息，并按相應提示進行操作，直至信息反饋為“報名”。未按要求進行的，視為放棄。為在招聘過程中能及時聯系到報考人員，考生報名表中填寫的聯系電話請務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

2.網上繳費。考試收費標準為50元/人(棄考者報名費不予退回)，網上繳費人數為最終網上報名人數。繳費時間截止為2025年3月18日12：00。考生完成繳費視為報名，未按要求進行繳費視為放棄報考。繳費之后，報考崗位不能更改。

3.筆試準考證、報名登記表打印。考生可在2025年3月19日9:00至2025年3月22日9:00期間登錄江西省人才測評網(https://jxrcrsksta.com/)打印準考證、報名登記表。如遇網頁信息顯示不全或錯漏的，請聯系技術咨詢電話。

筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環節的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管。

(二)筆試

1.時間及地點：筆試于2025年3月22日9:00-11:00在南昌市進行，具體地址詳見準考證。報考人員須同時持有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)和筆試準考證方能進入考場參加筆試。

2.筆試內容：主要考察考生政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力以及招聘崗位所需的專業知識能力。卷面總分為100分，考試時長120分鐘。

3.筆試結束后，根據筆試成績從到低分的順序排名，按照崗位招聘人數1:8的比例確定面試入闈人員名單，進行現場資格審查(筆試成績60分以下不予進入)，末位成績相同者一并進入。若筆試合格人員低于1：8的比例，則組織現有筆試合格人員進入現場資格審查環節。

(三)現場資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程，凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經核實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

1.現場資格審查時間、地點：另行通知。入闈面試考生在指定時間地點提交現場資格審查材料，未按要求參加的視為自動放棄。

2.提交材料：

(1)近期(6個月內)1寸免冠彩色正面證件照片2張。

(2)有效期內的二代居民身份證(正反面)原件復印件。

(3)崗位所需學歷、學位證書掃描件;學信網有效期內的《教育部學歷電子注冊備案表》。

(4)機關、事業單位正式在編人員報考，需按干部人事管理權限提供單位出具的同意報考證明。

(5)報考要求有工作經歷的崗位，需提供社保繳費證明和報考崗位相關聯的崗位工作經歷有效證明(聘用合同或工作經歷證明)。

(6)限應屆畢業生報考的，2025屆普通高校畢業生尚未取得學歷學位證書的，可提供經學校審核蓋章的就業推薦表或就業推薦證明。非2025屆普通高校畢業生，屬于擇業期2年內未落實工作單位的，須提供擇業期有關證明(包括原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構等開具的《檔案保管證明》)。

(7)崗位要求的其他證明材料，如職稱證書、職業資格證書等原件和復印件。

(8)誠信報考承諾書。

3.因資格審查不合格或自動放棄等原因產生的缺額，按筆試成績從到低分的順序遞補一次。資格審查合格后，進入體能測評和心理素質測評環節。

(四)體能測評和心理素質測評

1.時間、地點：另行通知。入闈體能測評和心理素質測評環節的人員須在規定時間和地點參加，未按要求參加測評的，視為自動放棄。

2.測評內容：(1)體能測評按照公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準(附件4)開展。具體項目為縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米(男)/800米(女)。有一項不合格的，視為體能測評不合格。(2)心理素質測評不計入考試總分，但作為辨識應聘人員是否適合從事人民警察職業或相關崗位工作的重要參考。

3.體能測評前考生要進行適當鍛煉，評估身體狀況，有身體不適的應慎重考慮是否參加體能測評，否則所產生的一切后果由考生本人承擔。

(五)面試

面試入闈人員因資格審查不合格、自動放棄(包括未按時參加資格審查人員)、體能測評不合格等原因未達到規定參加面試1：8比例的崗位，組織現有入闈人員面試，面試成績需達70分及以上，方可進入下一環節。

1.時間及地點：另行通知。未按要求參加面試視為自動放棄。

2.面試方式和內容：采取結構化面試的考試方式，主要考核考生的舉止儀表、溝通表達、綜合分析、計劃組織、人際溝通、應急應變等能力，面試總分為100分。

(六)總成績計算辦法

本次招聘考試筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績按四舍五入法保留到小數點后兩位。總成績相同時按筆試成績從高到低的順序確定;筆試成績也相同的，依次按面試成績進行排名;設備及數據管理崗如遇總成績相同的，具備工信部軟件設計師、數據庫系統工程師、系統架構設計師資質的優先。如同時出現上述所有情形，對同分數人員重新組織筆試、按新測試筆試成績從高到低的順序確定。

(七)體檢、考察、研究、公示

1.公布入闈體檢和考察人員名單。根據考生筆試面試總成績，從到低分按照崗位招聘人數2:1的比例確定入闈體檢人員名單。如未達規定比例，應當組織現有入闈人員進入體檢環節。

2.體檢。入闈體檢人員須按照規定的時間參加體檢。體檢費用由體檢對象自行承擔。無特殊原因不按時參加體檢的，視為自動放棄應聘資格。體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(附件5-01)執行，對《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》未作規定的項目，按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(附件5-02)執行。體檢環節安排涉毒檢測。

3.考察。對體檢合格的人員，原則按照與招聘計劃人數2：1的比例，確定考察人員。如未達比例，根據實際可等額進行。考察嚴格按照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》實施。

4.研究。綜合考生的筆試面試總成績排名、體檢考察、心理素質測評等情況，由招聘單位主管部門集體研究確定擬聘用人員。

5.公示。按招聘計劃人數1:1的比例確定公示人員，在江西人事考試網(www.jxpta.com)、江西人才測評中心網(https://jxrcrsksta.com/)、總站“贛鄱邊檢”微信公眾號，對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員準考證號、姓名、性別、年齡、學歷等，同時提供監督舉報電話。

6.遞補。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，由招聘單位主管部門研究決定是否遞補;需要遞補的，根據總成績從高到低依次進行。遞補人員應按規定進行體檢、考察及公示。

(八)備案、聘用

1.備案。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，報上級主管部門辦理審批備案手續;對反映存在影響聘用的問題并查實的，不予備案;對反映的問題一時難以查實的，暫緩備案，待查實并作出結論后再決定是否備案。

2.聘用。與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，合同期限3年(含試用期12個月)。依照國家有關規定實行試用期，試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。聘用人員須服從單位的統一安排，最低工作年限不少于3年。

3.待遇。本次公開招聘人員納入事業單位編內人員管理，工資待遇按國家及本系統內有關規定執行。人員入職后，按有關規定參加集中培訓和崗位實踐。

四、其他事項

(一)信息發布。公開招聘公告通過國家移民管理機構招錄平臺(http://rczk.nia.gov.cn)、江西人事考試網(https://www.jxpta.com)、江西人才測評中心網(https://jxrcrsksta.com/)、江西出入境邊防檢查總站“贛鄱邊檢”微信公眾號面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注江西人事考試網(https://www.jxpta.com)、江西人才測評中心網(https://jxrcrsksta.com/)、江西出入境邊防檢查總站“贛鄱邊檢”微信公眾號，因查看其他渠道錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

(二)招聘期間考生務必保持手機暢通，及時查閱有關信息。因聯系方式填寫錯誤、聯系不暢通或未及時查收信息等原因造成的后果，由考生自行負責。

(三)嚴禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序均須進行考生身份核驗，參與現場程序時請務必攜帶本人身份證。應試人員應自覺遵守考試紀律和相關規定，如發現有作弊、弄虛作假或有其他違規違紀行為，或不服從考務安排的，一經查實一律取消其應聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規追究相關責任。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。

(五)本次招考的相關政策以本公告為準(文中的以上、以下、以前、以后均含本數)。本公告附件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。

(六)以上環節實施時，如因工作實際需要調整的，另行公告。

(七)聯系方式：在工作時間內致電咨詢(工作日上午：09：00-12：00，下午：14:30-17:30)。

網上報名咨詢電話：0791-86660579、0791-86398193

政策咨詢電話：0791-86718305、0791-86718308

監督電話: 0791-86718307

五、本公告由江西出入境邊防檢查總站公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

附件1：江西出入境邊防檢查總站警保中心2025年公開招聘事業編制工作人員計劃表.xls

附件2：學科專業目錄匯編.pdf