因?qū)徲?jì)工作需要，經(jīng)陽新縣人民政府同意，陽新縣審計(jì)局決定面向社會公開招聘政府雇員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

1、會計(jì)審計(jì)工作崗位2人;

2、工程造價(jià)工作崗位1人;

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2.具有良好的品行，遵守法律法規(guī)和社會公序良俗;

3.服從組織安排，有較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的專業(yè)能力;

4.具有正常履職盡責(zé)的身體條件;未違反計(jì)劃生育政策，無違法犯罪等不良記錄;

5.具備崗位要求的資格條件;

(二)有下列情形之一的不予聘用

1.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查的;

2.曾因犯罪受過刑事處理或者曾受辭退、開除處分的;

3.不能與原單位解除勞動(聘用)合同關(guān)系或有法律糾紛的;

4.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。

(三)崗位資格條件

1.具有全日制大專及以上學(xué)歷。報(bào)考會計(jì)專業(yè)人員具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;報(bào)考工程造價(jià)專業(yè)人員具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.年齡在35周歲及以下(1989年1月1日后出生)，其中報(bào)考工程造價(jià)崗位具有注冊造價(jià)工程師資格證書者年齡可放寬至45周歲及以下(1979年1月1日后出生)。

3.報(bào)考會計(jì)審計(jì)工作崗位專業(yè)為會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)和稅收學(xué)，要求具有初級以上(含初級)會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，或具有初級以上(含初級)審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書;報(bào)考工程造價(jià)工作崗位專業(yè)為工程造價(jià)專業(yè)及工程管理專業(yè)，要求具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)(從業(yè))證書。

三、招聘程序及時(shí)間安排

(一)報(bào)名

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2025年2月13日-2025年2月18日(雙休日除外) 上午8:30—11:30下午15:00—17:30

2、報(bào)名地點(diǎn)：審計(jì)局二樓206室

3、聯(lián)系電話：0714-7350225;0714-7350035

4、報(bào)名需要提交材料如下：

(1)本人身份證和畢業(yè)證的原件及復(fù)印件、有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)、崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場審核后退還報(bào)名者);

(2)《2025年陽新縣審計(jì)局公開招聘政府雇員報(bào)名表》兩份(見附件);

(3)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件;

(4)本人近期一寸免冠彩色登記照3張，并準(zhǔn)備好近期1寸免冠彩色高清電子登記照片(重命名為“身份證號碼+姓名”)。

(二)資格審查

縣審計(jì)局組織對應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。資格審查貫穿本次招聘考試全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，一律取消聘用資格。

(三)考試

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由陽新縣人社局組織，陽新縣審計(jì)局配合。筆試、面試滿分均為100分，按筆試、面試成績5:5的比例折合計(jì)算綜合成績。

1、筆試

筆試采用閉卷考試的方式，筆試時(shí)間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)不低于1:3的比例，方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，由招聘單位提出申請，經(jīng)黨組確定是否取消、核減或保留，通過陽新縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布公告。

筆試閱卷結(jié)束后，劃定筆試成績最低合格控制線，并通過陽新縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布公告。筆試成績低于最低合格控制線的，不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

2、面試

筆試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從到低分確定面試人員(若進(jìn)入筆試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

面試前通過陽新縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。

所有崗位均設(shè)置最低合格控制線。面試成績最低合格控制線為70分。低于最低合格控制線的考生，不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

3、綜合成績計(jì)算

筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)考察、體檢

面試結(jié)束后，由陽新縣審計(jì)局對入圍人員進(jìn)行考察?？疾鞂ο蟀磵徫徽衅溉藬?shù)1:1的比例，依照綜合成績從到低分確定(若進(jìn)入考察最后一名的成績出現(xiàn)并列，則筆試成績高的考生排名靠前)，經(jīng)考察、體檢合格后方可予以聘用。有考察、體檢不合格或考生自愿放棄聘用資格的，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，再按體檢、考察程序進(jìn)行。

(五)聘用管理及薪酬待遇

聘用管理：聘用人員實(shí)行勞動合同制管理，試用期3個(gè)月，試用期滿，能夠勝任工作的，試用期滿考核合格后簽訂聘用合同，服務(wù)期限最低3年。在聘用期內(nèi)，原則上不得申請離職，如必須離職，按《中華人民共和國民法典》規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;試用期間，如不適應(yīng)崗位工作需要的，不予聘用。考生綜合成績一年內(nèi)有效，有效期內(nèi)(從綜合成績發(fā)布公告之日的次日起算)因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)考生。

薪酬待遇：正式聘用后，具有中級以上職稱資格證書的政府雇員年薪10萬元(含單位、個(gè)人五險(xiǎn)一金)，其他一般政府雇員7萬元(含單位、個(gè)人五險(xiǎn)一金)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假、違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

本公告由陽新縣審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

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2025年陽新縣審計(jì)局公開招聘政府雇員報(bào)名表

陽新縣審計(jì)局

2025年2月12日

原標(biāo)題:2025年陽新縣審計(jì)局公開招聘政府雇員公告

文章來源:http://www.yx.gov.cn/xwdt/bmxx/202502/t20250212_1192724.html

（責(zé)任編輯：李明）