2025新疆兵團第十三師新星市引進高層次和急需緊缺人才17人公告

為深入推進新時代人才強師戰略，加大高層次和急需緊缺人才引進力度，加快人才聚集，助力師市經濟社會高質量發展，新疆生產建設兵團第十三師新星市(以下簡稱師市)決定面向第十三師新星市區域外引進2025年第一批高層次和急需緊缺人才17人。現就有關事宜公告如下：

一、引進對象

主要面向社會引進高層次和急需緊缺人才，引進對象工作地、常住地均不在師市區域內。

(一)高層次人才

1.全日制博士研究生或正高級職稱的專業技術人才，具有3年以上擔任世界500強或中國100強企業中層以上經營管理領導經歷的人員，以及相當于上述層次的人才，并符合師市人才引進所需的專業和崗位需求。

2.全日制碩士研究生或副高級職稱的專業技術人才，省級技術能手，具有特殊專長、可以推動重大技術改造和帶來較高經濟效益的高級技能人才，地市級專家稱號人才，以及相當于上述層次的人才，并符合師市人才引進所需專業和崗位需求。

(二)急需緊缺人才

具有全日制大學本科學歷并取得中級及以上專業技術職稱或獲得國家職業資格證書的人才;取得高級技師以上資格的技能人才;其它具有特殊專業技能且表現的人才。引進人才所學專業和工作經歷符合師市急需緊缺崗位需求，年齡在30周歲以下(醫療行業可放寬至35周歲以下)，取得高級技師以上資格的技能人才年齡在40周歲以下，并符合師市人才引進所需專業和崗位需求。

二、引進條件

應聘人員應符合以下條件：

(一)政治立場堅定，綜合素質好，志愿服務師市建設，遵守憲法和法律，維護祖國統一和民族團結;

(二)具有良好的品行和職業道德，具有正常履行職責的身體條件;

(三)符合引才崗位年齡要求(詳見具體崗位表);

(四)已取得或能在2025年8月30日前取得畢業證書、學位證書;

(五)自愿在用人單位所在地服務5年及以上;

(六)無犯罪記錄和法律法規規定的其他禁止性條件。

有下列情形之一的人員，不納入人才引進范圍：

(一)師市各級黨政機關、事業單位在編在崗正式工作人員;

(二)現役軍人、在讀的非應屆畢業生;

(三)在公務員招考、事業單位公開招聘中因違法違規行為被處理尚未滿處理期限的;在校就讀或工作期間受過處分的;

(四)參加“特崗教師”“三支一扶”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的;

(五)應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

(六)刑事、行政處罰期限未滿和行政處分未解除的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的;曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯合懲戒對象的。

三、優惠政策

凡引進到第十三師新星市工作的各類人才，工資待遇遵循“同崗位同待遇、同地區同標準”的原則。引進的各類高層次和急需緊缺人才簽訂5年聘用協議，協議期內除工資福利待遇外，享受第十三師新星市人才引進優惠政策(詳見附件5)。

已引進的人才經報考師市公務員、事業單位、社會團體工作人員崗位，招錄(聘)到黨政機關、事業單位、社會團體的人員，可繼續享受人才引進時政策。

四、引進程序

(一)報名

2025年2月13日起在新疆生產建設兵團第十三師政務網門戶網站(http://www.btnsss.gov.cn/)及相關平臺發布招聘公告及崗位表(見附件3、附件4)，自公告發布之日起開始報名，報名截止時間為2025年2月28日19:00。

報名主要采取網上報名方式進行。應聘人員根據崗位需求填寫《兵團第十三師新星市2025年度引進高層次人才報名登記表》或《兵團第十三師新星市2025年度引進急需緊缺人才報名登記表》，并提供個人身份證、畢業證、學位證(尚未發放畢業證的2025年應屆畢業生，需提供所在院校出具的相關證明)、資格證、職稱證書、獲獎證書等掃描件。每人只限報一個崗位。將以上相關材料壓縮包以“崗位代碼+姓名”的形式命名后發送至郵箱：497501704@qq.com。信息應如實填寫，嚴禁弄虛作假，一經查實，后果自負。

(二)資格審查

根據崗位要求的資格條件，對應聘人員所提交的本人身份證、畢業證、學位證(或所在院校出具的相關證明)、資格證、職稱證書、獲獎證書等掃描件進行復核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的，未在規定時間內修改或提交資格審查材料的應聘人員，不能進入后續環節。

(三)面試

根據資格復審合格人員人數，采取線上面試+現場面試方式或者直接現場面試方式進行，其中，每個崗位符合面試資格人員超過1:5的采取線上面試+線下現場面試方式開展，線上面試前5名人員進入現場面試環節;每個崗位符合面試資格人員低于1:5的直接采取現場面試。進入線下現場面試人員可免在師市指定酒店。線上面試由用人單位自行確定面試時間、地點、內容;現場面試由師市黨委組織部、師市人社局會同用人單位組織實施。面試著重了解專業知識、技能技術水平、崗位匹配度、來師市工作意愿等情況。同一崗位面試成績從高到低進行排序，按1:1確定體檢人員。

(四)崗位調劑

如出現崗位空缺情況，根據崗位匹配情況，可在其他崗位參加線下面試人員中進行調劑，由師市黨委組織部會同用人單位與考生面談協商確定。

(五)體檢

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行，體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會部、公務員局網站)等規定組織實施。因體檢不合格，崗位出現空缺時，從本崗位報名人選中按照面試成績從到低分依次等額遞補。

(六)考察

體檢合格人員進入考察，由師市黨委組織部、師市人社局會同用人單位具體組織實施。考察應當組成考察組，考察組由兩人及以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實撰寫考察材料。考察應屆畢業生應聽取學校相關組織意見;考察歷屆未就業和從事個體經營等靈活就業畢業生應聽取常住地街道和轄區派出所意見;考察已參加工作人員應聽取原工作單位意見。考察須向常住地所屬轄區公安局或派出所查詢考察對象有無犯罪記錄。

在考察中，經審定不符合招聘條件和要求的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。因考察不合格，崗位出現空缺時，從本崗位報名人選中按照面試成績依次遞補體檢、考察人員。

(七)公示

對考察合格擬引進人員，在新疆生產建設兵團第十三師政務網門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。公示有異議的，由師市黨委組織部會同相關部門調查核實情況，凡違反引才政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬引進人才聘用資格，并按照面試成績依次等額遞補體檢、考察、公示人員。

(八)聘用

公示期滿無異議的，用人單位與擬引進人才按照平等自愿、協商一致的原則簽訂不少于5年的勞動(聘用)合同，一般約定6個月試用期，試用期考核不合格的，用人單位有權解除協議。凡擬引進人才無正當理由、15日內未與用人單位簽訂合同的，視為引進人才自行放棄聘用資格。

五、報名其他事宜

(一)招聘過程中，將以電話、短信或電子郵件的形式通知面試、體檢、考察人員，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任由本人承擔。招聘過程中，未能進入下一環節的人員，將不再另行通知。

(二)在招聘過程中任何環節發現報考信息不符、條件不符、弄虛作假等情形的，一律取消其聘用。

本《公告》由第十三師新星市黨委組織部負責解釋。

咨詢電話：0902-2565046

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1.兵團第十三師新星市2025年度引進“高層次人才”報名登記表