四川省第八地質大隊關于2025年上半年公開考核招聘工作人員公告

根據《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)、《四川省人力資源和社會廳關于考核招聘地勘水文急需短缺專業技術崗位工作人員的通知》(川人社函〔2022〕528號)規定，四川省第八地質大隊結合工作需要，面向社會公開考核招聘22名工作人員。現將考核招聘有關事項公告如下。

一、基本情況

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二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象和范圍

面向全國考核招聘符合《四川省第八地質大隊2025年上半年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)(附件1)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。本系統在編工作人員，不屬于本單位本次招聘對象范圍。

報考者職稱證書或任職資格文件應于2025年1月31日前取得，學歷、學位證書應于2025年7月31日前取得。任職經歷計算截止到2025年1月31日。

1.報考者應具備的條件

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位和條件要求一覽表》)。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”兩欄分別相符。

特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

(4)符合條件的公務員、機關事業單位人員報考須征得所在單位同意。

(5)委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報考

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)被開除中國共產黨黨籍的。

(4)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關規定應當回避的。

(6)尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。

(7)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

(8)法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。

三、報名及資格審查

(一)報名及資格審查時間及地點

本次考核招聘采取現場報名及資格審查的方式進行。

報名及資格審查時間：2025年3月3日至3月7日(5個工作日)。

上午：9：30——11：30

下午：14：30——17：30

報名及資格審查地點：四川省涼山州西昌市三岔口東路10號四川省第八地質大隊辦公樓六樓人力資源部辦公室。

此次公開考核招聘不收取任何費用。

(二)報名與資格審查需提供的材料

1.《四川省第八地質大隊2025年上半年公開考核招聘工作人員登記表》(可在公告網站下載)1份，僅限報名1個崗位。

2.本人二代有效身份證、學位證、畢業證原件和復印件1份;學信網學歷學籍認證報告和學位認證報告各一份。

3. 尚未取得畢業證和學位證的2025年應屆畢業生，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件，須明確“無影響如期畢業的違紀違規等情況”。報考者最終是否符合報考崗位所要求的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證，以及畢業證所載學歷和專業名稱為準。

留學人員應提供國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，可按有關規定進行第三方專業認定，認定與招聘專業為相似專業的視為專業條件合格。

4. 按照招聘崗位條件要求提供相關專業技術職務任職資格證或或職稱資格文件;有相關工作經歷要求的需提供相關工作證明材料和社明。

5.機關、事業單位在編在職人員需提供所在單位同意報考及最低服務期限、試用期已滿的證明材料原件。

每位報考者僅限報考1個崗位，未在報名時限內提交上述材料或材料不齊的，視為自動放棄報名資格。

四、考核

本次考核招聘采取初試、面試的方式進行。

如同一招聘崗位通過資格審查的人數與招聘崗位的招聘人數之比大于5:1(不含5:1)，單位將對通過資格審查合格的人員進行初試，按照5:1的比例確定進入面試入圍人員。

如同一招聘崗位通過資格審查的人數與招聘崗位的招聘人數之比小于等于5:1(含5:1)，通過資格審查的人員直接進入面試。

考核成績按以下原則計算：

考核成績=初試成績×40%+面試成績×60%。

未參加初試的考核成績=面試成績。

(一)初試

需要初試的招聘崗位僅限于同一招聘崗位通過資格審查的人數與招聘崗位的招聘人數之比大于5:1(不含5:1)的招聘崗位。

1.初試方式和內容

初試方式和內容另行通知。

2.初試時間及地點

初試具體時間和地點另行通知，未按規定的時間和要求參加初試者，視為自動放棄初試資格。

3.初試成績公布

初試結束后，根據初試成績從高到低按5:1的比例確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員初試成績相同的人員，一并確定為面試入圍人員并發放面試通知。如通知后有人放棄面試，按初試成績從高到低依次等額遞補。

(二)面試

1.面試方式和內容

采取結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分。

2.面試資格手續的辦理

我單位統一以郵件的方式向符合面試資格人員發放面試通知書(掃描件)，由考生自行及時下載;未進入面試者不另行通知。

3.面試時間及地點

面試的時間及地點詳見《面試通知書》。面試當日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效身份證原件，按《面試通知書》規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。報考者面試缺考或放棄面試的視為自動放棄應聘資格。

4.面試成績計算辦法

面試成績按“四舍五入法”，保留到小數點后兩位。

5.面試成績公布

報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

五、體檢

(一)體檢人員確定

面試工作結束后5個工作日內，根據招聘名額，按照報考者面試成績，從到低分依次等額確定體檢人員。若面試成績相同，按面試成績中的專業成績從高到低確定體檢人員，如面試中的專業成績仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。在四川省人力資源和社會廳官網“人事考試”專欄公布考核成績排名及進入參加體檢人員名單、體檢具體事項。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照人力資源社會部、原國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和原衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

(三)體檢時間和地點

體檢由四川省第八地質大隊組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點另行通知。

未按規定時間到指定地點以及未在我隊規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，我單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由我單位指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

因體檢人員棄權或體檢不合格出現的空額，按照“體檢人員確定”規則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試符合聘用條件的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

六、考察

四川省第八地質大隊對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。某崗位因考察人員自動棄權或考察不合格而出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補。如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、公示

根據體檢、考察等結果，確定擬聘人員，并在四川省人力資源和社會廳官網“人事考試”專欄上公示7個工作日。公示內容包括擬報送上級主管部門審核確認人員的姓名、年齡、畢業院校、專業、學歷學位以及該崗位招聘條件等，同時公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因被舉報查實取消資格后出現的招聘名額空額，不再遞補。公示后因擬確認人員棄權等原因出現的招聘名額空額，不再遞補。

八、審核確認和辦理聘用手續

公告公示無異議人員應按通知的時間和地點將以下材料提交我單位。

(一)畢業證書、學位證書。2025年應屆畢業生應在2025年7月31日前提供畢業證書、學位證書，未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

(二)招聘崗位要求的職稱證書(文件)等有關資料。

除以上材料外，在職人員應提供原單位出具的同意其到招聘單位應聘的書面材料或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。通過審核確認后，在職人員再按要求提供正式同意辭職或解除聘用(勞動)合同的書面材料。

四川省第八地質大隊負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。

通過審核確認的人員，取得聘用人員資格。

四川省第八地質大隊憑四川省地質礦產勘查開發局出具的確認文件，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過我單位審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

九、服務年限

錄用后，聘用人員在隊最低服務年限5年(經組織安排工作變動的除外)。

十、咨詢、監督電話