根據事業單位公開招聘有關規定，結合濟南高新區衛生健康系統所屬事業單位崗位空缺情況和工作需要，現將2025年度濟南高新區衛生健康系統所屬事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下。

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質。

(三)應聘初級崗位的人員年齡在40周歲以下(1984年2月以后出生)。

(四)普通高校2025年應屆畢業生以及與國(境)內普通高校2025年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員應聘，須在2025年7月31日前取得招聘崗位要求的學歷證書、學位證書;其他人員應聘，須在2025年2月前取得招聘崗位要求的學歷證書、學位證書及崗位其他要求條件中要求的相關證書等。

(五)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

(六)法律、法規規定的其他條件。

現役軍人、在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考;持有生效的公費教育協議書的公費醫學生不得報考;定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

臺灣居民可應聘符合條件的崗位。

應屆畢業生崗位的招聘范圍為2025年應屆高校畢業生，含2024年、2023年擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生。招聘崗位要求應屆畢業生的，應聘人員應以學歷專業報考。

招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，截止到2025年2月。

二、招聘崗位和計劃

2025年度濟南高新區衛生健康系統所屬事業單位公開招聘工作人員共計7人，招聘崗位和具體要求詳見《2025年度濟南高新區衛生健康系統所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。

三、招聘程序

(一)報名時間與方式。報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

報名時間：2025年2月27日9:00—3月5日16:00。

查詢時間：2025年2月27日11:00—3月6日16:00。

繳費時間：2025年2月27日11:00—3月7日24:00。

報名、繳費網址：https://sd.bmpta.com/jngxqwjzp。

(二)個人報名。應聘人員登錄招聘網站(https://sd.bmpta.com/jngxqwjzp)，按照崗位要求和網上提示，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以在查詢時間內改報其他崗位。應聘人員報名與考試時使用的有效身份證件必須一致。

(三)資格初審。招聘單位主管部門指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查。網上報名期間，招聘單位主管部門將公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。

(四)查詢初審結果。應聘人員在網上提交報考信息后，須及時查詢報名資格初審結果。

(五)網上繳費。通過資格初審的人員，要在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。繳費后，下載打印《公開招聘人員報名表》和《誠信承諾書》(以備參加面試時使用)，并于2025年3月27日9:00-2025年3月29日9:30登錄報名網站下載、打印筆試準考證。

筆試考務費的收取標準為：每人每科50元。

擬享受減免考務費用的最低生活家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象，不實行網上繳費，在招聘單位主管部門網上初審通過后，于2025年3月6日16:00前發送相關證明材料電子版，郵件命名為“姓名+應聘單位+應聘崗位+聯系方式”，接收郵箱為gxqweijian@jn.shandong.cn，發送后當日致電0531-82689600申請辦理減免考務費審核確認手續。減免考務費所需材料包括：本人身份證;最低生活家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活的證明或低;脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區)鄉村振興部門出具的有關證明。

報名結束后，對應聘人數達不到規定開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減或取消招聘計劃。對取消招聘計劃崗位的應聘人員，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

四、考試內容和方法

本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試均采用百分制計分。

(一)筆試

筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

1.筆試科目。根據專業要求不同分為醫學類(含藥劑、醫技等)和衛生綜合類，各類均考一科。醫學類(含藥劑、醫技等)，考試內容為公共基礎知識和醫學專業基礎知識;衛生綜合類，考試內容主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等。

2.筆試時間和地點。

筆試時間：2025年3月29日。具體時間詳見準考證。

筆試地點：詳見準考證。

3.確定面試人選。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線。在筆試最低合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績由到低分，按照1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;筆試合格人數未達到規定開考比例要求的，按實有合格人數確定。面試人選須按規定時間地點(另行通知)進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為棄權。筆試成績和面試人選名單在招聘網站(https://sd.bmpta.com/jngxqwjzp)及濟南高新區管委會網站(http://innovation.jinan.gov.cn/)上公布。

(二)面試

面試時間、地點見面試通知書。面試設定合格分數線60分，達到面試合格分數線的應聘人員方可進入考察體檢范圍。

1.面試人選資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。在任何環節發現應聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應聘資格。進入面試的應聘人員，在面試人選名單確定之后，需在公告規定的時間內由本人攜帶有效身份證件、相關證明材料及《公開招聘人員報名表》《誠信承諾書》、筆試準考證到指定的地點(另行通知)進行資格審查。相關證明材料主要包括：(1)國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的其他證書、執業資格證書、崗位要求的證明材料。(2)應屆畢業生提供就業推薦表。(3)有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信(對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經本人申請、招聘單位主管部門同意，也可在考察體檢階段提供)。(4)招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明、與用人單位簽訂的合同和養老保險繳費證明(出具工作經歷證明、簽訂合同和繳納養老保險的單位要一致)。(5)與國(境)內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員應聘的，還需提供規定時間內可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書;已取得國(境)外學歷學位證書的應聘人員，還要提供國家教育部門的學歷學位認證材料;已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學回國人員應聘的，需提供國(境)外學歷學位證書，并作出規定時間內可取得國(境)外學歷學位認證材料的承諾。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

取得面試資格的應聘人員在規定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上按筆試成績由到低分依次遞補(筆試成績并列者一并進入)。進入面試范圍人選在面試前一天17點之后棄權的，相應崗位進入面試范圍人選不再進行遞補。資格審查通過的人員當場領取面試通知書，繳納面試考務費。面試考務費的收取標準為：每人70元。

2.現場面試

面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員與崗位相適應的綜合素質、專業知識和工作技能。面試成績按百分制計算。面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例百分制合成考試總成績;筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分按計劃招聘人數2倍的比例確定考察體檢范圍人選，并依次等額進行考察體檢。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定考察體檢范圍人選，若出現筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由到低分確定考察體檢范圍人選。

進入考察體檢范圍人選，在招聘網站(https://sd.bmpta.com/jngxqwjzp)及濟南高新區管委會網站(http://innovation.jinan.gov.cn/)上公布。應聘人員可登錄招聘網站查詢進入考察體檢范圍人員名單。

五、考察體檢

考察體檢由招聘單位主管部門組織，嚴格落實公開招聘回避、等紀律規定。

(一)體檢。考察體檢人員應在體檢公告規定的時間攜帶有效身份證件、面試通知單等材料到指定的地點集合，集體進行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，不予聘用。除特殊情況經醫院同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員承擔。

(二)考察。考察由招聘單位主管部門根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位主管部門根據考察情況作出考察結論。

考察工作應當在規定的期限內完成，一般不得超過體檢結束后90日;情況復雜的，經招聘單位主管部門研究，可以延長，但延長一般不得超過30日。到規定的完成期限(含延長期限)時，有關審查調查等程序仍未終結的，一般應當終止招聘程序。

對因棄權和考察、體檢不合格造成的崗位空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據考試總成績由到低分依次等額遞補。

六、公示和聘用

經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在招聘網站(https://sd.bmpta.com/jngxqwjzp)及濟南高新區管委會網站(http://innovation.jinan.gov.cn/)公示，公示之后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按照規定程序辦理手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1.本次招聘有關重大事項均在招聘網站(https://sd.bmpta.com/jngxqwjzp)及濟南高新區管委會網站(http://innovation.jinan.gov.cn/)公布，請應聘人員及時關注查詢，同時保持手機通訊暢通。未在規定時間內報送有關材料、反饋有關信息的，視為放棄。

2.本次招聘發布的簡章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

3.政策咨詢電話：0531-82689600(工作日9:00-17:30)。

附件：2025年度濟南高新區衛生健康系統所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

濟南高新區社會事務部

2025年2月25日

原標題:2025年度濟南高新區衛生健康系統所屬事業單位 公開招聘工作人員簡章

文章來源:http://innovation.jinan.gov.cn/art/2025/2/25/art_17708_4825767.html

（責任編輯：李明）