首都醫科大學附屬北京安貞醫院南充醫院(南充市中心醫院、川北醫學院附屬南充市中心醫院)由原國家副主席張瀾先生創建于1937年，現為集醫療急救、科研教學、康復保健為一體的國家三級甲等綜合醫院，是國家第一批住院醫師規范化培訓基地，是川北醫學院第二臨床醫學院及西南醫科大學等高校的臨床教學醫院，是國家衛健委臨床藥師培訓基地、國際愛嬰醫院、中國航天員救治醫院、全國腦卒中篩查基地、全國健康管理示范基地。

2023年7月，與首都醫科大學附屬北京安貞醫院共建以心血管疾病診療為特色的國家區域醫療中心，立足川、陜、甘、渝邊際地區，力爭五年建成高質量的現代化醫院、高水準的臨床診療中心、高層次的人才培養基地、高起點的研究轉化平臺、高標準的智慧醫療平臺、高水平的區域醫療中心。

醫院占地面積373.98畝，現有3個院區(順慶院區、江東院區、小龍院區)、1個分院(嘉陵分院)、1個社區衛生服務中心(新建社區)，設置床位4000張(含國家區域醫療中心建設項目)，開放床位2700張。

醫院現有在職職工3457人，其中高級職稱專家559人，博士(后)136人(含在讀)、碩士839人、博士研究生導師2人、碩士研究生導師88人，先后有國務院津貼專家12人，省級專家稱號4人，省學術技術帶頭人及后備人選10人，省有突出貢獻專家3人，省市名中醫10人、市(廳)級人才稱號57人。先后在醫學專業學術團體任職35人，有省級學術委員會副主任委員、常委、委員616人，擔任市級各專業委員會主任委員41人。

醫院擁有臨床重點專科1個，省級臨床重點專科12個、省級醫學重點專(學)科26個，省級重點實驗室2個。形成了以八大學科群(婦兒疾病、骨關節疾病、消化疾病、腫瘤疾病、心臟疾病、神經疾病、泌尿腎病、眼部疾病)和五大危重疾病救治中心(卒中中心，胸痛中心，創傷中心，危重新生兒和危重孕產婦救治中心)為重點的“特色鮮明，覆蓋全面，結構合理”的醫院學科體系。

為適應醫院的發展戰略，積極推進學科及專業建設，醫院決定面向全球公開招聘心血管內科、心臟大血管外科、腎病內科及心血管內科、心臟大血管外科、胸外科骨干醫師，竭誠歡迎專家、學者前來應聘。

一、招聘崗位一及數量

心血管內科、心臟大血管外科、腎病內科各1名。

(一)基本要求

1.政治立場堅定，具有良好的政治素質和道德品行，愛崗敬業，遵紀守法，服從醫院工作安排。恪守學術道德規范，作風民主，公道正派，清正廉潔，無違法違規違紀等不良記錄。

2.身心健康，具有良好的組織管理及溝通能力，較強的團隊建設能力和開拓創新精神。

3.醫術精湛，在相應學科領域具有較高的學術造詣。具有良好的職業道德，具備崗位所需的專業知識和技能，能勝任崗位工作。

4.有強烈的事業心、責任感和開拓創新精神;

5.應聘者能全職到崗開展工作。

(二)具體要求

1.專業要求：內科學(心血管內科、腎病內科方向)、外科學(心臟大血管外科方向)。

2.原則上年齡不超過50歲，博士研究生學歷，國內知名三甲綜合醫院受聘正高級職稱滿5年及以上，具有碩士/博士研究生導師資格。

3.近5年作為負責人主持過本學科省部級及以上有重大影響力的科研項目;以第一作者或通訊作者發表過引領本學科前沿方向、具有國際影響力學術論文。

4.有三甲綜合醫院醫療組長經歷，擔任科室副主任以上行政職務經歷者優先。

5.滿足以下條件之一者優先：

(1)省級臨床重點專科負責人或省級臨床研究中心負責人;

(2)擔任二級專業學會/協會常務委員及以上、省級分會/省級學術團體副主任委員或副會長及以上職務。

(三)崗位職責

作為心血管內科、心臟大血管外科、腎病內科帶頭人，全面主持科研、教學、臨床及行政管理工作，引領學科建設發展。

(四)薪酬待遇

1.薪酬待遇：參照國內醫院標準提供有吸引力的薪酬,結合臨床專業水平、學術影響力和工作業績采取“一人一策”“一事一議”的方式，協商確定薪酬待遇及支付方式。另按醫院《高端人才工程》匹配有競爭力的安家費、科研啟動經費。

2.事業編制激勵：納入衛生事業單位編制管理。

3.成果激勵：可與北京安貞醫院共同搭建科研學術平臺。按市《院士(專家)工作站實施辦法》及醫院《科研管理制度》給予科研平臺建設支持及科研獲獎、科研項目及論文發表獎勵。提供到國際高端醫學中心交流、參加國際專業學術會議交流學習機會。

4.團隊建設：賦予團隊組建和管理權，按需匹配相應進人指標。

5.提供服務期住房1套，協助解決配偶工作及子女入學，享受醫院高層次人才定期體檢等福利政策。

二、招聘崗位二及數量

心血管內科、心臟大血管外科骨干醫師各3名、胸外科骨干醫師1名。

(一)基本要求

1.政治立場堅定，具有良好的政治素質和道德品行;遵紀守法，愛崗敬業，具有較高的職業道德和良好的醫德醫風;恪守學術道德規范，廉潔自律，無違法違規違紀等不良記錄。

2.醫術精湛，有較好的學術業績和科研潛質。

3.身心健康，具有良好的團隊協作能力和溝通能力。

(二)具體要求

1.專業要求：內科學(心血管內科方向)、外科學(心臟大血管外科方向)，外科學(胸外科方向)。

2.年齡45歲及以下，博士研究生學歷，國內知名三甲綜合醫院受聘中級及以上職稱至少滿3年。

3.近五年內在專業領域知名期刊上發表過2篇以上SCI論文;或主持過市廳級以上項目至少1項/取得過市廳級以上人才稱號。

4.有擔任三甲綜合醫院醫療組長或科室副主任經歷者優先。

5.專業技術水平

(1)心血管內科骨干醫師

需能熟練掌握以下任一方向診療和介入技術：①心律失常;②心臟重癥;③結構心臟病。

(2)心臟大血管外科骨干醫師

需能熟練掌握以下任一方向手術：①非體外循環下冠脈搭橋手術;②A型夾層手術，且率大于90%;掌握累及內臟動脈區域的腹主動脈瘤的體外預開窗技術;③成熟掌握各類心臟瓣膜手術，熟悉胸腔鏡下心臟瓣膜系列技術;④能獨立完成新生兒先心病手術。

(3)胸外科骨干醫師

需能熟練掌握以下任一方向手術：①各段開放和微創食管癌及食管胃交界腫瘤切除術;②胸腔鏡下肺癌、肺葉切除及復雜肺段聯合切除手術;氣管腫瘤切除手術;③胸壁復雜畸形矯治術。

(三)崗位職責

擔任亞專業科負責人/醫療組長獨立開展工作，完成臨床診療、帶教、學術及科研創新相關工作。

(四)薪酬待遇

1.參照國內醫院標準提供有吸引力的薪酬,結合臨床專業水平、學術影響力和工作業績實行一事一議。另按醫院《高端人才工程》匹配相應的安家費、科研啟動經費、住房補貼等。

2.事業編制激勵：納入衛生事業單位編制管理。

3.成果激勵：可與北京安貞醫院共同搭建科研學術平臺，提供專業技術通道。按市《院士(專家)工作站實施辦法》及醫院《科研管理制度》給予科研平臺建設支持及科研獲獎、科研項目及論文發表獎勵。

4.提供3年住房補貼，博士研究生可協助解決配偶工作及子女入學，享受醫院高層次人才定期體檢等福利政策。

三、應聘材料

1.個人詳細簡歷;

2.學歷學位證書(掃描件);

3.職稱證書(掃描件);

4.身份證(掃描件);

5.反映本人學術水平的近五年的業績文本材料(論文、專利、獲獎、科研項目)一套(掃描件)。

六、招聘時間及方式

1.報名時間：即日起至2025年底。

2.報名方式：

(1)應聘者掃二維碼填寫相關信息，并將應聘材料掃描件以PDF格式發送指定郵箱ncszxyyrlzyb@sina.com，郵件標題注明：應聘安貞南充醫院/骨干醫師+本人姓名。

(2)醫院將根據應聘人員情況，組織相關部門及專家審核材料，擇優確定應聘對象，通過面試的方式確定候選人名單，經醫院研究通過后，確定聘任人選，雙方簽訂聘任合同，明確工作任務和目標，并對任期目標任務完成情況進行考核，/亞專科負責人按照干部選拔任用規范程序進行任用。

七、其他事宜

(一)應聘者提供的信息資料必須全面、真實，如發現有編造假文憑、假經歷、學術造假和隱瞞病情致使體檢結果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經查實，取消應聘資格或不予聘用;聘用后發現并查實的，解除聘用合同。公示擬聘用人員名單后，原則上需在6個月內辦完入職手續，逾期視為自動放棄入職資格。

(二)本公告由首都醫科大學附屬北京安貞醫院南充醫院·南充市中心醫院人力資源部負責解釋。

八、聯系方式

聯系地址：四川省南充市高坪區安貞路99號

郵政編碼：637007

聯系人：文老師 周老師

聯系電話：0817-2222009/15850221810、18181112086

E-mail：ncszxyyrlzyb@sina.com。

原標題:全球引才！首都醫科大學附屬北京安貞醫院 南充醫院南充市中心醫院誠邀海內外人才2025-02-25

文章來源:http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10137.html

（責任編輯：李明）