天津醫科大學總醫院空港醫院由天津空港經濟區管委會和天津醫科大學總醫院合作共建。于2015年6月18日正式投入使用。全院編制床位1500張，一期獲批床位編制數為500張。空港醫院和天津醫科大學總醫院實行一體化管理，自建院以來取得了飛速的發展，醫院打造多學科綜合性醫學中心，力爭成為濱海新區最具活力的品牌醫院。醫院立足輻射區域醫療，人才梯隊建設完善，發展平臺廣闊，期待您的加入。現將天津醫科大學總醫院空港醫院2025年代理制崗位高層次人才招聘信息公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次天津醫科大學總醫院空港醫院2025年代理制崗位高層次人才計劃招聘2人。(詳見附件)

二、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的普通高等院校專業指導目錄執行;

5.應聘人員所學專業以本人畢業證書標注的專業為準，不接收以輔修專業報考，需同時取得報考崗位所需專業學位證書;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.非津生源應屆畢業生須符合天津市落戶條件;外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策;

8.招聘崗位所規定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

4.全日制在讀的非應屆畢業生;

5.有精神病史的人員;

6.現役軍人;

7.失信聯合懲戒人員中被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員;

8.發生科研誠信失信行為被通報處理的;

9.嚴格執行《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》的回避制度。

10.法律規定不得聘用的其他情形。

三、招聘公告發布

招聘公告自2025年2月25日起在天津自貿區人才網(http://www.zimaohr.com/)、天保人力資源公司微信公眾號(tianbaorenli)、天津自貿區人才網微信公眾號(zimaohr)和天保人力招聘平臺(https://enroll.zimaohr.com)發布。

四、招聘程序

(一)報名方式

1.報名時間：2025年3月6日9：00開始至2025年3月10日16：30結束。

2.報名方式：本次招聘報名者登錄天保人力招聘平臺https://enroll.zimaohr.com進行網上報名。

報名人員網上報名時，應按要求填寫報名表，每人限報一崗，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。報名表填寫不符合要求的一律以不合格處理。

(二)資格審查

報名審核通過后，對報考人員證件材料原件進行資格復審，審查結果將以電話或短信的方式告知報考人員，通過資格復審人員方可進入考核環節。

(三)考核

考核旨在測試應聘人員的綜合能力、業務能力和整體素質。考核主要采取答辯的形式進行。考核時間、地點將通過電話或短信的方式告知考生，未按照規定時間、地點參加考核的，視為放棄考核資格。考核成績滿分為100分，及格線為60分，考核成績低于及格線的不能進入下一環節。

(四)體檢

根據考核成績由高到低排序，考核成績相同按主考官成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢費用由應聘人員自理，體檢在指定的綜合醫院進行，體檢的項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢不合格人員不得進入下一環節。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。如存在未能完成全部體檢項目的人員，視為體檢未通過，自動放棄錄用資格。體檢的具體時間安排將以電話或短信的方式通知體檢人員。

(五)考察安排

通過體檢人員進入考察環節。考察應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價，根據擬錄用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、發函等形式，全面了解被考察對象的能力素質、工作態度、遵紀守法、學習工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。試工是考察的環節之一，期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。試工的時間不少于5個工作日。所有人員需按要求參加試工，不能完成試工的人員視為放棄錄用資格。在考察期間發現應聘人員曾發生學術不端行為、違反行風規定或師德失范行為及不符合該崗位要求的人員，考察結果不合格，不予錄用。

(六)公示錄用

根據考核成績、體檢、考察結果，確定擬錄用人員。擬錄用人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，在天津自貿區人才網(http://www.zimaohr.com/)、天保人力資源公司微信公眾號(tianbaorenli)、天津自貿區人才網微信公眾號(zimaohr)和天保人力招聘平臺(https://enroll.zimaohr.com)進行錄用前公示，公示時間為7個工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續，擬錄用人員須于公示到期之日起一個月內辦結相應手續簽訂勞動合同。逾期未辦結相應手續的視為自動放棄。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，取消錄用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理錄用手續，待查清后再決定是否錄用。

五、遞補

公開招聘各環節出現下列不合格、自動放棄等情況時，用人單位可根據實際需要按照考核成績依次遞補。

1.應聘者體檢或者考察不符合要求的;

2.擬錄用人員公示結果影響聘用的;

3.擬錄用人員自動放棄錄用的。

附件：天津醫科大學總醫院空港醫院2025年代理制崗位高層次人才招聘計劃表.xlsx

咨詢電話：022-88956988

監督電話：022-60119728、022-60118876

原標題:天津醫科大學總醫院空港醫院2025年代理制崗位高層次人才招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/3JeUwqMBH1DZ1yhK6T00Rg

（責任編輯：李明）