2025年上栗縣縣直事業單位公開選調工作人員的公告

經縣人事工作會議研究同意，2025年縣直事業單位擬公開選調部分工作人員，現公告如下：

一、選調原則

公開選調工作必須堅持以下基本原則：

1.堅持黨管干部原則;

2.堅持德才兼備、以德為先原則;

3.堅持民主、公開、競爭、擇優原則;

4.堅持注重基層、注重實績、注重品行原則。

二、選調職位

詳見《2025年上栗縣縣直事業單位公開選調工作人員職位表》。

三、選調范圍和條件

(一)選調范圍

面向全縣全額撥款事業編制工作人員;所有崗位選調范圍均不含教育、衛健系統以及2006年1月1日以后非省市公開招聘、非國家政策性分配進入事業單位人員。

(二)選調條件

1.具有良好的政治、業務素質;

2.遵紀守法，品行端正，身體健康;

3.具備崗位職責所需的學歷、專業資格、知識技能;

4.具有2年以上工作經歷，近2年年度考核等次均為合格及以上等次。個別職位對工作經歷有要求的，以選調單位選調條件為準。計算時間截止到2025年3月31日。

5.年齡條件：報考人員年齡須不超過職位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統一計算為30周歲以下(1995年3月31日以后出生)，35周歲以下(1990年3月31日以后)，40周歲以下(1985年3月31日以后出生)，45周歲以下(1980年3月31日以后出生)。

有下列情形之一的，不得參加選調：

1.見習期或試用期未滿的;

2.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未做出結論的;

3.受處分未滿處的;

4.定向招錄按要求未滿服務期年限的人員;

5.選調后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需要回避的;

6.法律、法規規定的其他情形或其他不適宜選調的。

四、報名及資格審查

1.報名方式：采用現場報名方式進行。

2.報名時間：2025年3月7日—3月14日(上午9:00-12:00，下午：1:30-5:00)。

3.報名地點：上栗縣人社局7樓708室人事股(聯系電話：0799-3864396)。

4.報名須提交的資料。畢業證、學歷在線驗證報告、身份證原件及復印件一份、所在單位及主管部門出具的同意報考證明、本人近期正面免冠1寸彩照3張、《2025年上栗縣縣直事業單位公開選調工作人員報名表》及報考崗位所需的材料。所有報考對象限報一個職位。

5.資格審查。由縣選調工作領導小組組織對所有報考者進行資格審查，合格者發給準考證。每個報考職位符合條件的報名人員比例原則上不得低于1:3，對部分報名確實達不到規定比例的急需崗位，經縣選調工作領導小組研究同意后，可適當放低開考比例。因達不到開考比例取消選調計劃的，該職位報名人員可改報其他符合條件的職位。資格審查貫穿于公開選調工作全過程，在選調過程任一環節發現報考人員資格條件不符合《選調公告》要求的，隨時取消其選調資格。

五、考試

考試由筆試和面試兩部分組成，分值各為100分。按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考試總成績。

1.筆試：筆試采取閉卷方式進行，筆試內容為綜合基礎知識和寫作。筆試時間和地點另行通知。

2.面試：面試采取結構化面試的方式進行，原則上按1∶3的比例按考生筆試成績(含加分)從到低分確定進入面試人員，筆試成績名次末位并列的同時確定為進入面試人員。如達不到規定比例，則參加筆試人員全部進入面試。但筆試有作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。若實際參加面試的考生人數小于或等于選調人數，則該考生面試成績須達到70分以上，方可進入考察程序。面試時間和地點另行通知。

六、考察

根據筆試、面試折合后的總成績，按選調崗位人數從到低分等額確定入闈考察人選(如遇總成績相同，則按筆試成績從高到低確定)。由選調單位組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

考察對象有影響選調情形被取消資格或者自動放棄的，按照考試成績依次遞補進入考察。

七、公示和辦理相關手續

經考察合格的人員確定為擬調對象，在上栗縣人民政府網站進行為期7天的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題經查實不影響選調的，由縣人力資源和社會局按有關規定辦理調動手續;公示期間查實有嚴重問題影響選調的，取消選調資格，一時難以查實的，暫緩調動，待查實并做出結論后再決定是否調動。

八、組織領導

事業單位選調工作人員政策性強、涉及面廣，為加強對選調工作的領導，成立縣選調工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會局，具體負責選調事宜。

九、其它

本實施方案由縣選調工作領導小組負責解釋，未涉及到的其它事宜，由領導小組集體研究決定。

附件：2025年上栗縣縣直事業單位公開選調工作人員職位表

2025年上栗縣縣直事業單位公開選調工作人員報名表

上栗縣人社局