2025海南三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會招聘下屬事業(yè)單位人員27人公告（第1號）

為了進一步優(yōu)化教師隊伍結構，加強育才生態(tài)區(qū)教育高質量建設，根據《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)及《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等文件有關規(guī)定，擬面向社會公開招聘事業(yè)編制人員27名。為確保招聘工作順利進行，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘范圍、招聘條件

(一)招聘范圍

本次招聘面向社會，實行公開招聘。

(二)應聘人員必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.符合崗位所需的年齡、學歷、學位、專業(yè)、技術資格等要求(具體詳見附件1);

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

6.取得國家承認的學歷和學位證書者;

7.應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員需提供所在單位同意報考的證明(加蓋公章);定向委培生應聘時需提供定向委培單位同意報考的證明(加蓋公章);在編人員應聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(加蓋公章);

8.應聘人員年齡應在18周歲及以上，35周歲及以下(即：1989年3月14日至2007年3月13日期間出生);

9.應聘教師崗位需具有與應聘崗位相應的教師資格證和普通話證書(普通話證書需二級乙等及以上，語文學科需二級甲等及以上);

10.應聘衛(wèi)生保健員崗位的醫(yī)師、護士需具有醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)資格證，保健員需經過衛(wèi)生保健專業(yè)知識培訓并取得證書;

11.具備崗位需要的其他條件。

(三)有下列情況之一者，不得報名應聘：

1.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務期限的;

5.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認定);

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的應聘人員，不得應聘該單位的審計、文秘、組織(人事)、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

7.有刑事犯罪記錄或其他不得聘用的違法記錄的，以及嚴重違反師德師風行為的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、崗位名額及待遇

(一)崗位名額

本次公開招聘三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位編制人員27名，招聘具體崗位、學歷及專業(yè)等要求詳見《三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

(二)待遇

被聘用人員為三亞市事業(yè)編制工作人員，其工資及相關福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。已獲得中級及以上專業(yè)技術職務資格的人員參加應聘須遵守主管部門和聘用學校的專業(yè)技術職務崗位聘任管理規(guī)定，如聘用學校無相應專業(yè)技術職務崗位空缺，須接受高職低聘。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在三亞市人力資源和社會局(http://hrss.sanya.gov.cn)和三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)官方網站向社會發(fā)布，后續(xù)招聘工作的各個環(huán)節(jié)有關事項均在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會網站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)公示(布)(即官網-法定公開內容-人事信息一欄)。

(二)報名與資格審查

每人限報一個崗位，招聘單位根據招聘崗位的要求對應聘人員網上報名提供的材料進行資格初審，通過資格初審的人員方可確定為參加筆試人員。崗位招聘人數與應聘該崗位經資格初審符合條件人數的比例，不低于1:3方可進行筆試，未達到比例的，相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。

1.報名時間：2025年3月14日9時至2025年3月20日12時。

2.報名方式：采取網上報名方式進行，不收取報名費。在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會本次面向社會公開招聘的27個崗位中，每人只限報考一個崗位。應聘人員應在規(guī)定的報名時間內登陸報名網站填寫報名信息和上傳照片及報名所需材料進行報名。報名網站：(http://ngukaoshi.com/#/login?itemId=2g7GQR1ydLc)進入報名專區(qū)進行報名。網上報名流程主要包括：填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料。應聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名，登陸報名網站按要求如實填寫報名信息，上傳照片及報名所需材料。報名必須使用有效期內的二代身份證(或社會卡)，報名與考試使用的身份證件必須一致。

報名后應及時登錄三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會網站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)了解招聘工作進展情況和有關事項的公告(即官網-法定公開內容-人事信息一欄)，并保持報名時登記的聯系電話暢通。

3.所需上傳的報名材料：

(1)應聘人員應按要求如實填寫《三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2,本人簽名并按手印上傳);

(2)《誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳，附件3);

(3)本人近期正面免冠白底彩色證件照片;

(4)本人有效身份證或社會卡復印件(正反面在同一頁面);

(5)與應聘崗位相匹配的學歷學位證書。取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》;

(6)中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(7)應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員需提供所在單位同意報考的證明(加蓋公章);定向委培生應聘時需提供定向委培單位同意報考的證明(加蓋公章);在編人員應聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(加蓋公章);

(8)應聘教師崗位需提供與應聘崗位相應的教師資格證和普通話證書(普通話證書需二級乙等及以上，語文學科需二級甲等及以上);

(9)應聘衛(wèi)生保健員崗位的醫(yī)師、護士需提供醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)資格證，保健員需經過衛(wèi)生保健專業(yè)知識培訓并取得證書;

(10)應聘崗位需要的其他材料。

圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超過2MB)。

4.資格審查：本次招聘實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招聘公告及《三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》，按要求真實、全面、準確填寫相關信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名登記表所填內容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求，如經查實為弄虛作假、不符合報考資格條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。

應聘人員提交報名材料后,須在2025年3月20日12時前及時登錄報名系統,查詢資格審查結果,資格審核通過的,不得修改報考信息,資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統將于2025年3月20日17時準時關閉,2025年3月20日12時后不再接受報名。已報名且在2025年3月20日12時后按要求補交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。

(三)網上打印準考證

通過資格審查參加筆試的考生名單、筆試有關事項和填寫打印準考證等有關事宜，將在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會官方網站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)公示(布)。

(四)筆試和面試

考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試。考試總成績?yōu)榘俜种疲晒P試成績、面試成績按照6：4的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。

1.筆試

(1)筆試成績滿分100分，筆試內容為崗位所需的專業(yè)理論知識和公共基礎科目，實行閉卷考試，筆試成績占考試總成績的60%。

(2)筆試時間與地點：以準考證為準。

(3)筆試成績、筆試合格分數線、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關事項在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會官方網站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)公示(布)。

2.資格復審

(1)筆試結束后，由招聘工作領導小組根據考生筆試成績情況劃定筆試合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分數線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數線的考生中，根據筆試成績由到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定;末位出現并列的，一并進入擬入圍面試人選;達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數線的考生確定。

(2)面試前，招聘單位對擬入圍面試人員進行資格復審，主要審查考生是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網絡報名信息是否一致、真實，通過資格復審的考生方可確定為入圍面試人員。因考生自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空缺，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數線的考生中，按筆試成績由到低分依次遞補，遞補考生名單在面試前3天在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會官方網站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)公布。

(3)資格復審時間和地點另行通知。資格復審須提供以下材料：

①《三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》;

②筆試準考證;

③本人有效身份證或社會卡原件及復印件1份(正反面在同一頁面);

④畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份(取得國外或境外學歷學位的，還須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》)

⑤學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有二維碼標識);

⑥同意報考證明;

⑦《誠信承諾書》原件;

⑧資格證書原件及復印件1份;

⑨普通話證書原件及復印件1份;

⑩招聘崗位要求的其他材料。

通過資格復審進入面試的考生名單及面試有關事項在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會網站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)公示(布)。

3.面試

(1)面試形式和內容：測試考生的基本功、心理素質、語言表達等綜合素養(yǎng)，包括試講及答辯。

考生進入考場后，現場抽取面試題目，并于20分鐘內完成面試準備，面試時間10分鐘。

(2)面試時間和地點：以面試準考證上的信息為準。

(3)面試成績滿分100分，面試合格分數線劃定為60分(含)，低于面試合格分數線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計算方式為：去掉一個分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數)，計算出考生的最后得分。面試成績現場公布。

(4)各項考試成績、考試總成績、入圍體檢人員名單和體檢等有關事項在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會網站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)公示(布)。

(五)考試成績排名

同一崗位有2名以上考生考試總成績出現并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序;若筆試成績再出現并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。

(六)體檢與考察

1.體檢。招聘單位根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的考生中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考生放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線的考生中，按考試總成績由高至低依次遞補。

由招聘單位組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。體檢不合格的考生，不予聘用。

體檢結束后入圍考察人員名單在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會網站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)公示(布)。

2.考察。招聘單位根據考試總成績、體檢結果等額確定考察人選。由考察組對考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、教師職業(yè)行為十項準則、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解。考察不符合要求的考生，不予聘用。出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線的考生中，按考試總成績由高至低依次遞補。

(七)公示

招聘工作領導小組根據考試總成績、體檢和考察結果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會網(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)向社會公示7個工作日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現空缺，經招聘工作領導小組研究同意，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的考生中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

(八)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿后，如無異議，按干部人事管理權限和相關程序辦理聘用手續(xù)。

被聘用的人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)等文件規(guī)定，事業(yè)單位領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

六、其他事項

(一)招聘公告由三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會下屬事業(yè)單位工作人員招聘工作領導小組負責解釋。

(二)本次招聘專業(yè)參照《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》《普通高等學校本科專業(yè)參考目錄(2023年)》《普通高等學校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄(2015年)》(附件4)。留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，招聘單位結合所學課程、研究方向等進行審查確定。

監(jiān)督電話：0898-88953133

網上報名技術支持電話：0898-66529063

咨詢電話：0898-88953048

咨詢時間(上午9:00-12:00，下午15:30-17:30,節(jié)假日休息)

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1：三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

2：三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表

3：誠信承諾書

4-1：研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)

4-2：普通高等學校本科專業(yè)目錄(2023年)

4.3：普通高等學校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄(2015 年)

三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2025年公開招聘