一、公司簡介

內蒙古地質礦產有限公司運營管理分公司于2024年9月29日注冊成立，是公司直屬二級企業，主要職能是聚焦服務公司主責主業及改革發展，落實公司戰略部署、工作任務，重點完司和重要子公司的運行、共享類業務支撐等工作。具體負責招投標和采購管理業務、財務網絡運營維護，提供人力資源、金融服務等共享類業務;負責信息化建設工作，內部信息資訊、簡報編輯發布;國內外能源、資源市場研究分析，提供決策咨詢服務，開展各類項目評審等工作;負責基地管理、后勤、車隊管理等工作。

二、招聘原則

本次招聘堅持“公開、公平、公正、擇優”的人才招聘原則，嚴格按照運營管理分公司相關規定，開展2025年度人員公開招聘工作。

三、招聘范圍及崗位職責

(一)招聘范圍運營管理分公司面向社會公開招聘4名財務人員。

(二)崗位職責

1、負責公司各類財務報表的審計工作，確保數據準確、合規;

2、依據會計準則和相關法規，完成財務報告編制與分析，提供專業財務建議;

3、參與公司稅務籌劃，優化稅務方案，把控稅務風險。

4、協助內部審計工作，完善內部控制制度，防范財務風險;

5、承擔公司賦予的相關財務工作。

四、招聘條件

1、政治立場堅定，能夠認真貫徹執行黨的路線和國家的政策規定，遵守國家法律法規;

2、必須持有注冊會計師資格證書，具備3年以上相關工作經歷，且具有全日制本科及以上學歷;

3、精通企業會計準則、審計準則及相關法律法規，熟悉財務軟件和辦公軟件;

4、具備出色的財務、會計、審計、金融等分析專業分析技能、風險識別和解決問題能力，邏輯思維嚴謹。

5、工作認真負責，有良好的團隊協作精神和溝通能力，能承受工作壓力，能夠獨立開展審計、財務分析等工作。

6、身體健康，品行端正，無違法犯罪記錄;

7、具有良好的業務素質，有高度的責任感和職業道德，具有較強的溝通能力和一定的文字表達水平;

8、年齡在45周歲以下。

五、招聘程序

(一)報名本次招聘工作按照制定招聘方案、發布公告、報名、資格審查、面試、公示、錄用等相關程序進行。

(二)報名方式及時間采取線上線下兩種報名方式。線上報名：應聘人員將報名材料以壓縮包形式命名為“擬應聘崗位+姓名+聯系方式” 在本公告規定的時間內發送至指定郵箱;線下報名：應聘人員需將報名材料報送至運營管理分公司組織人事部。報名時間：自公告發布之日至2025年3月13日

(三)報名所需材料《報名表》(模版見附件)一式兩份，本人有效期內居民身份證、畢業證、學位證、職業相關資格證書復印件及掃描件;上述材料掃描件統一掃描為PDF格式，并按以上順序在文件夾內命名并排序，以壓縮包形式命名為“擬應聘崗位+姓名+聯系方式”發送到指定郵箱;

(四)資格審查招聘工作根據規定的招聘條件及崗位要求，對應聘人員的基本信息、應聘資格和所提供的資料的真實性等內容進行查驗，經運營管理分公司組織人事部審核注冊后，方可辦理用工手續。

(五)面試運營管理分公司將派專人通知面試時間。

(六)公示面試結束后，運營管理分公司根據面試、考察綜合情況確定擬錄用人員名單并在本單位予以公示，公示期為5個工作日。

(七)錄用公示期滿無異議者辦理正式錄用手續，簽訂勞動合同。

六、薪酬待遇

(一)錄取人員待遇比照運營管理分公司高級主管待遇標準執行;

(二)分公司提供具有行業競爭力的薪酬福利待遇，享受：固定工資、年終績效獎金、年度體檢、防暑降溫、冬季取暖補貼、困難職工幫扶等多項福利待遇，具體薪酬標準按照公司《薪酬管理辦法》相關規定執行;

(三) 繳納五險二金;

(四)公司根據職工自身優勢、發展意向，結合公司發展所需，提供學習培訓機會，助力職工自身長期職業發展規劃;

(五)公司工會不定期組織公益性、趣味性等文體活動，豐富職工業余生活。

七、紀律和監督

招聘工作堅持公平、公開、公正原則，招聘工作由公司紀委全程監督。招錄各環節及人員試用期間發現與報考條件不符或弄虛作假、隱瞞個人信息的，一律取消錄用資格。

八、其他事項

(一)應聘人員在報考期間要及時了解招聘網站發布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響相關應聘程序的，責任自負。

(二)本公告由運營分公司組織人事部負責解釋。

聯系地址：內蒙古呼和浩特市賽罕區騰飛南路40號

聯 系 人：運營分公司組織人事部 李亞男 阮月皎

聯系電話：0471-6241083

電子郵箱：yyfgszzrsb@126.com

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2025年度內蒙古地質礦產有限公司運營管理分公司招聘工作人員報名表.docx

原標題:五險二金！內蒙古地質礦產有限公司運營管理分公司招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/voiojs9Y5RELit1Msh8eWg

（責任編輯：李明）