根據業(yè)務開展需要，需招聘秩序維護及后勤管理崗人員，招聘事宜如下：

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照網上報名、資格審查及篩選、面試、體檢、考察、公示、簽訂聘用合同等程序進行。

二、招聘人數

本次共計劃招聘10名，其中，秩序維護8名，后勤管理2名。招聘完成后委派至相關單位工作。

三、招聘條件

（一）招聘條件

1.秩序維護崗要求國家承認學歷的本科及以上畢業(yè)生。

2.后勤管理崗要求國家承認學歷的大專及以上畢業(yè)生。

3.具有中華人民共和國國籍。

4.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

5.年齡在18周歲以上（2007年3月11日及以前出生）、35周歲以下（1989年3月10日及以后出生）。

6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

7.法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的其他條件。

8.有秩序維護或后勤管理工作經驗的優(yōu)先。

（二）以下人員不能應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

3.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內的。

4.聘用后即構成回避關系的。

5.不符合招聘崗位要求相關條件的。

6.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格（不稱職）的。

7.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。

8.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。

四、招聘程序

（一）報名時間

報名時間為2025年3月10日下午15:00至3月11日下午17:00。

（二）報名方式

具有應聘意向人員通過掃描以下二維碼，填報信息報名。報名人員應該如實、準確、完整填報報名信息，否則將影響資格初審。

（三）資格初審及篩選

報名結束后，公司對報名人員填報的信息進行審核，并在審核通過人員中，原則上按照不低于1:3比例擇優(yōu)篩選進入面試環(huán)節(jié)人員。

（四）面試

進入面試環(huán)節(jié)人員將進行電話或短信通知，請保持個人聯系方式暢通。進入面試環(huán)節(jié)人員需攜帶的材料如下：

（1）本人有效居民身份證（或有效《臨時身份證》）原件及復印件1份；

（2）學歷證書原件及復印件1份，學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件1份。

（3）經考生下載并如實填寫的《應聘報名信息表》2份（通過下載附件填寫）。

（4）考生提供符合報考條件的其他相關材料。

資格審查貫穿招聘全過程，報名人員對所有提供材料的真實性負責，對提供虛假信息、偽造或更改有關證件及材料騙取報名資格的，一經查實，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格或聘用資格；資格通過的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試采用結構化方式進行。面試成績按百分制計算，面試設最低分數線為60分（含），面試考生成績未達到最低合格分數線者不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

（五）資格復審

資格復審在面試結束后進行，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。因進入資格復審環(huán)節(jié)人員放棄資格復審和不符合報考條件的崗位，未在規(guī)定時間內參加資格復審，或24小時內無法聯系到的資格復審人員，視為自動放棄。按面試成績由高到低依次遞補。

（六）體檢

根據擬聘用計劃1：1的比例按總成績從到低分順序等額確定參加體檢人員。體檢的項目、標準、操作辦法，參照我省公務員錄用體檢有關政策及規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自理。體檢人員對體檢結果有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出書面復檢（若在規(guī)定時間內未提出書面的，視為自動放棄復檢，不得進入下一環(huán)節(jié)）。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并按面試成績排名依次遞補。

（六）考察

體檢合格人員列入考察對象，考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。

考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察組由2人以上組成，考察組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，作出考察結論、提出聘用建議意見。

考察不合格的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

（七）公示及辦理聘用手續(xù)

經面試、資格復審、體檢、考察合格的人員確定為擬聘用對象，進行5個工作日的公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的，簽訂聘用合同后委派至相應單位工作。

聘用人員應在規(guī)定時間內到相應單位報到。未按規(guī)定報到的，取消派遣聘用資格。

五、待遇

（一）待遇根據相關制度執(zhí)行。

（二）國家法定節(jié)假日、休息日休息。

六、咨詢電話

報名咨詢電話：0851-84764868

附件：應聘報名信息表.xls（面試攜帶使用）

2025年3月10日

原標題:貴陽市某企業(yè)秩序維護及后勤管理崗招聘簡章

文章來源:https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb93539d409800000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000

（責任編輯：李明）