根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)等有關規定和湖州學院人才隊伍建設需要，經研究，湖州學院面向海內外全職引進高層次人才(教師)，現將有關事項公告如下：

一、學校簡介

湖州學院是一所全日制公辦普通本科高等學校。學校前身是成立于1999年的湖州師范學院求真學院。2021年1月，經教育部同意轉設為公辦普通本科高校，更名為湖州學院。學校現為浙江省應用型高校建設試點院校，浙江省人工智能教育應用試點學校。

目前學校占地面積500余畝，建設中的新校園位于湖州南太湖新區，占地面積約1000畝，建筑面積36.4萬平方米，規劃在校生規模13000人。現有全日制在校生8300余人。

學校堅持高水平應用型大學建設定位，立足湖州，面向浙江，輻射長三角，圍繞智能制造、新材料新能源、數字經濟、生命健康、高端服務業、文化創意等領域，加快推進學科專業布局調整，打造與區域產業結構緊密對接的、具有湖州學院特色的學科專業體系。學校下設智能制造學院、電子信息學院等七個二級學院，擁有工學、理學、醫學、經濟學、管理學、文學、藝術學等學科門類，開設36個本科專業。現擁有機械工程、電子科學與技術2個省學科，材料科學與工程、計算機科學與技術、生物工程、中國語言文學、應用經濟學5個湖州市“十四五”學科，在電子信息、健康護理、經濟貿易等方向建有省本科專業建設點6個、省特色專業2個、省新興特色專業3個、省重點專業1個、湖州市“十四五”專業5個。

學校堅持高素質應用型人才培養主線，扎實推進理論教學和實踐教學雙線協同。堅守課堂教學主陣地，全面實施課程思政，全力打造高效課堂，立體優化育人環境，切實教育教學質量。立項建設71門省級課程，26項省級教改項目，10部省級教材，認定236個優質課堂。獲批省級示范基層教學組織2個，省級實驗教學示范中心2個。以賽促教、以賽促改，組織教師參加各類教學能力競賽，先后獲浙江省青年教師教學能力競賽一等獎2項、二等獎1項，獲浙江省高校教師教學創新大賽二等獎1項、三等獎9項，浙江省高校教師教學創新大賽實驗技能專項賽二等獎2項、三等獎1項。獲“智慧樹杯”全國課程思政示范案例教學大賽一等獎2項，二等獎6項。深化產教融合，積極構建協同育人機制，與行業企業合作共建實踐教學基地，切實實踐教學成效。目前已建成校外學生實踐基地193個，獲批省級大學生校外實踐教育基地2個。學生創新意識和創新能力顯著，近三年學生榮獲一類學科競賽獎項180余項，其中一等獎28項;榮獲省級學科競賽獎項750余項，其中省級一等獎100多項。學校辦學質量和畢業生就業率穩步，新生入學分數線連創新高，位居省內同等院校前列，學校社會影響力日益擴大。

學校堅持服務地方區域經濟發展，著力學校服務地方貢獻度。現有1個科研服務平臺湖州學院知識產權信息公共服務網點，是湖州市且獲批單位。近三年學校教師承擔省部級及以上科研項目53項，其中項目11項。橫向科研項目數和合同經費實現性增長，橫向項目累計264項，項目簽約總金額4160萬元，其中百萬元以上項目14個。

學校堅持開放辦學，大力實施國際化戰略，積極推進國際合作與交流，于2022年取得留學生招生資格，國際化辦學步伐明顯加快。目前，學校已與英國、芬蘭等高校簽署合作備忘錄，同時正積極推進與瑞典、澳大利亞、新西蘭、意大利、德國、法國、美國、加拿大、俄羅斯等國家的高水平知名高校合作。

面對新時代高等教育高質量發展機遇，學校將始終堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，努力學校核心競爭力，為長三角一體化發展提供人才支撐與智力支持，為加快建設全國知名、特色鮮明的高水平應用型大學的目標而努力奮斗!

二、崗位需求

見附件

三、引進資格和條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

(二)愿意履行事業單位工作人員的義務、遵守紀律、品行端正、擁護中國共產黨的路線方針政策;

(三)具備引進崗位所需的專業、學歷學位和其他要求;

(四)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，事業心、責任感強;

(五)年齡要求在18至35周歲(1989年3月11日至2007年6月30日期間出生);具有博士研究生學歷學位或副高級及以上專業技術資格的人員，按浙人社發〔2013〕197號文件執行;

(六)符合引進崗位所需的其他條件。

四、應聘方式

(一)報名

應聘報名時間2025年3月11日起至2025年6月30日期間有效，分批組織實施，直至相應崗位落實聘用人員為止。

應聘人員請填寫《湖州學院高層次人才(教師)應聘報名表》(附件1)并附相關支撐材料，通過電子郵件形式將應聘報名表、各階段學歷學位證書、各階段職稱證書及教科研項目等支撐材料發送至各二級學院郵箱進行報名，郵件主題請注明：姓名+學歷學位+應聘目標二級學院+應聘崗位。

應聘人員根據崗位要求將有效身份證、學歷學位證書(普通高校應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的，應提供學信網學籍在線驗證報告、學校核發且信息填寫完整的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》或省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》;國(境)外留學人員提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書和所學專業課程證明(尚未取得學歷學位認證的，另需提供博士錄取通知書和出入境證明)及研究方向、專業技術職稱(證明)等相關材料掃描件以PDF附件形式一并發送至對應二級學院郵箱。

(二)資格審核

學校對報名人員進行資格審核，學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。學校根據引進崗位特點結合《2025年公務員招考專業參考目錄》(附件2)進行審定，并負責具體解釋。國(境)外留學人員認證專業與國內專業表述不一致的，須提供所學專業課程和研究方向證明，招聘單位按照相近原則審核并負責解釋。

(三)考核

采取試講、面談的形式進行考核，具體形式、內容和時間由招聘單位另行通知。待考核通過后，經學校審議確定考核結果。

(四)體檢

體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行，體檢實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

體檢費用自理。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(五)考察

體檢合格后確定考察對象。考察標準和程序參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)規定執行。

(六)公示及聘用

根據學校審議結果、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，并在指定網站向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。在公示期間，對擬聘用人員有異議或有其他問題要反映的，待招聘單位調查核實并提出相應的處理意見后，報市人力社保局核準。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

確定聘用人選后，按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》的規定執行。擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。

五、紀律、監督與咨詢

(一)本次招聘有關信息官方發布平臺：

1.湖州市人力資源和社會局(http://hrss.huzhou.gov.cn/“機關事業單位公開招錄(聘)”欄);

2.湖州學院人事處網站(https://rsc.zjhzu.edu.cn/)

六、其他說明

(一)符合應聘條件的各類人才，經考核并同意錄用的，可按學校引進人才文件規定，享受相應引進待遇。

(二)應聘人員如有特殊業績，經學校認可，博士研究生可不受以上職稱、學科等條件限制。

(三)港澳臺地區博士人才可采用年薪制聘任，待遇參照同類人員，具體待遇一人一議。

(四)學校負責協調安排學科領軍人才和人才配偶的工作崗位，根據實際情況和上級部門有關政策協助其他層次人才配偶對口落實工作。

(五)學校協助安排引進人才子女就學。

七、聯系方式

學校地址：浙江省湖州市學士路1號湖州學院

學校主頁：https://www.zjhzu.edu.cn/

各層次人才引進類別相應要求及待遇情況，可致電湖州學院人事處。聯系電話：0572-2322556(陳老師)

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1.湖州學院高層次人才(教師)應聘報名表

2.2025年公務員招考專業參考目錄

3.崗位需求

湖州學院

2025年3月10日

原標題:湖州學院2025年高層次人才（教師） 引進公告

文章來源:http://hrss.huzhou.gov.cn/art/2025/3/10/art_1229208499_58934697.html

（責任編輯：李明）