學校占地面積3000畝，現有校舍建筑面積39.5萬平方米，儀器設備總值3.75億元，圖書館藏書273.71萬冊，建立了期刊、報紙全文數據庫、碩博論文數據庫、知識視頻數據庫、電子圖書等中外文本地鏡像站點。

學校現有全日制在校生約1.5萬人，本科招生專業42個，碩士招生專業3個，省級重點（應用型）學科8個，和省級特色（）專業25個，和省級課程59門，省級教學團隊8個，省級實驗教學示范中心及虛擬仿真實驗教學中心12個，省級實踐教學及就業實習示范基地10個，省級現代產業學院3個。

學校建設有福建社會科學院·中國社會科學院哲學所宋明理學研究中心、福建省生態產業綠色技術重點實驗室、福建省茶產業大數據與智能化重點實驗室、省級竹生態產業協同創新中心、福建省2011中國烏龍茶產業協同創新中心、福建省竹材工程技術研究中心等省級以上科研平臺24個，省科技創新團隊3支。

學校現有教職員工1100余名。專任教師中，高級職稱教師占比超過51.4%，具有碩博學位教師占比超過94.5%。為適應高水平應用型本科大學建設發展需要，武夷學院堅持高質量推進新時代人才強校戰略，全力打造留才用才的工作環境、制度環境和生活環境，誠邀海內外各類英才加盟學校，共謀發展、同創未來。

一、基本要求

（一）擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵守高等學校教師職業道德規范、新時代高校教師職業行為十項準則，熱愛教育事業，遵紀守法，為人師表，關愛學生，身心健康。嚴謹治學，在本學科領域內具有堅實的理論基礎、較寬的學術視野和較深的學術造詣，具備一定創新能力，能夠承擔學校規定的教學科研任務，具有較強的合作意識和溝通協調能力。

（二）青年博士年齡要求18周歲以上、40周歲以下（在1984年3月至2007年3月期間出生）；具有副高級專業技術任職資格報名者年齡要求為18周歲以上、45周歲以下（在1979年3月至2007年3月期間出生）；具有正高級專業技術任職資格報名者年齡要求為18周歲以上、50周歲以下（在1974年3月至2007年3月期間出生），特別者年齡可適當放寬。

（三）博士研究生畢業于海外（境外）院校的，原則上本科階段需為全日制本科，且博士研究生需畢業于國際知名四大世界大學排名之一排名前500的大學，或所學專業在國際知名四大世界大學排名之一學科排名前100，并提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。國際知名四大世界大學排名以ARWU世界大學排名、QS世界大學排名、THE世界大學排名、U.S.News世界大學排名為準。

（四）取得境外學歷學位證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。學歷、學位、認證書等各項資格認定落款截止時間為2025年12月31日。

二、招聘崗位和人數

本計劃均使用人員控制總量向社會公開招聘高層次人才60名，具體崗位及專業要求見下表：

三、引進類別

（一）武夷學者講席教授

學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就；能以扎實學識和前沿研究支撐高水平教學，開設學科前沿課程；具有較強的團隊領導和組織協調能力，能帶領學術團隊協同攻關，所在學科在國際學術領域的影響力和競爭力，能承擔國家重大科研項目的人才或教學。

（二）武夷學者特聘教授（A-B類）

1.A類

具有扎實學識和前沿研究支撐高水平教學，在所在學科領域具有較高的影響力，取得標志性原創學術成果，有較強的團隊領導和組織協調能力，能協助所在學科國際學術領域的影響力和競爭力，獲省部級人才計劃支持，或有望沖刺人才計劃支持。

2.B類

能以扎實學識和前沿研究支撐高水平教學，開設學科前沿課程，教學水平高，教學效果好，教學改革成效顯著，以第一完成人獲教學成果一等獎及以上的專業人才。

（三）武夷學者骨干人才（A-B類）

1.A類

能以廣闊的學術視野和創新思維，有很好的發展潛力，取得標志性原創學術成果，在科學研究和社會服務等領域嶄露頭角，具有主持重要科研項目經歷，獲得同行認可的學術骨干。

2.B類

具備豐富的教學科研工作經驗，教學質量高，教學效果好，具有承擔重大教學改革任務經歷，在教學比賽獲獎或近5年獲教學成果獎（特等獎排名前3名，一等獎排名前2名）的專業人才。

（四）青年人才（A-C類）

1.A類

在國內外知名大學或科研機構獲得博士學位或具有博士后經歷，取得突出學術成就，學術水平處于同齡人前列，具備成長為省級人才潛質的青年人才。

2.B類

在國內外知名大學或科研機構獲得博士學位或具有博士后經歷，學術成果較為突出，具備承擔科研任務、做出高水平創新成果的能力和水平；或所屬學科或所學專業為學校重點建設發展需要或專業建設急需的博士人才。

3.C類

在國內外大學或科研機構獲得博士學位或具有博士后經歷。熱愛教育事業，具有主講本科生與研究生課程的能力，具備承擔重要科研任務的能力和水平。

（五）學術團隊

學校倡導和鼓勵以團隊方式引進急需、緊缺人才。引進的團隊采用“PI”科研組織管理模式，學校給予團隊負責人充分的自主權限，包括人員聘用、引進待遇等。

四、引進待遇

1.符合學校崗位條件和高層次人才引進政策的，享受相應層次人才崗位獎勵，住房補助，科研資助經費等待遇。

2.引進人才的專業屬于當年《福建省急缺急需人才引進指導目錄》的，經福建省人力資源和社會廳批準后，另可疊加享受福建省生活津貼、住房補貼，共計26萬元（分五年發放）；

3.符合南平市引進“雙”高校畢業生和緊缺急需專業人才條件，經南平市人才辦審批認定，可疊加享受相應待遇；

4.符合“福建省引進高層次人才（A、B、C類）”“福建省閩江學者獎勵計劃”等各類人才項目申報條件的人才，學校給予支持推薦申報，入選后可享受相應待遇；

5.引進人才不選擇年薪制工資待遇的，可按相應職級確定工資待遇，并可申報校內人才選育項目；

6.按事業單位編制內人員標準繳交相應五險兩金；

7.符合條件者，若校內有周轉房源，可申請學校公租周轉房一年。

8.協調解決子女就讀公辦優質幼兒園、小學、初中；

9.報銷(從國境內住所至我校)往返一趟的面試交通費和不超過兩晚的。

五、信息發布

招聘信息在福建省人力資源和社會廳門戶網站、福建省就業網、武夷學院人事處網站公開發布。

六、報名及資格審核

（一）報名時間：即日起至2025年12月31日，崗位招聘截止。

（二）報名方式：填寫《武夷學院高層次人才申報表》(附件1），及表格中要求的相關材料發送到各招聘學院對應的電子郵箱并抄送人才郵箱wyxyrczp@wuyiu.edu.cn，投遞簡歷文件命名：二級學院名稱+姓名+學歷+專業+職稱+畢業院校。

（三）資格審查：報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經核實，即取消考試或聘用資格。

七、考核

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（閩人發〔2006〕10號）有關規定，采取直接考核的方式進行招聘。

八、體檢

體檢標準及項目參照我省現行教師資格申請人員體檢標準執行，未按時體檢的，視為自動放棄。

九、公示

考核、體檢合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在福建省人力資源和社會廳門戶網站、福建省就業網、武夷學院人事處網站公示7個工作日。

十、聘用

公示結果不影響聘用的，辦理聘用核準手續，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

十一、聯系方式

聯系地址 ：福建省武夷山市百花路358號武夷學院教師工作部（人事處）

郵政編碼 ：354300     

聯系人: 聶老師

聯系電話 ：0599-5136226，18094157785                  

學校網址 ：http://www.wuyiu.edu.cn

十二、其他事項

（一）引進人才的服務期限原則上不低于8年或視引進人才具體情況采取“1+7”模式（第一年編外聘用，年薪20萬起）。福建省教育科研類引進生按“2+5”模式執行。

（二）臺籍博士的引進按學校原有政策執行，的可一人一策。

附件：武夷學院高層次人才申報表

武夷學院

2025年3月11日