2025年河北省社會科學院選聘工作人員5名公告

根據省委組織部、省人力資源和社會廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)文件精神，結合我院2025年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員5名，制定選聘公告如下：

一、選聘單位基本情況

河北省社會科學院(掛中共河北省委團，河北省社會科學界聯合會牌子，下同)為省委、省政府直屬公益一類事業單位，主要職責是：

(一)開展理論宣傳、理論教育，組織實施重大宣講活動，組織開展基層理論宣講活動，組織開展黨員干部在職理論教育和形勢政策教育，為各級黨委(黨組)理論學習中心組提供學習服務，指導各市黨委團的業務工作。

(二)深入研究闡釋馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，重點開展習近平新時代中國特色社會主義思想研究，推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化，建設馬克思主義堅強陣地。

(三)加強人文科學和社會科學基礎理論研究，重點開展經濟、文學、歷史、哲學、社會、法學、新聞傳播、人才、生態等學科研究，特別是具有河北地方特色的歷史文化研究。

(四)發揮“河北中心智庫”作用，開展河北省經濟社會發展中的重大理論與現實問題研究，重點開展經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設研究，特別是對河北省情和政策進行戰略性、前瞻性、應用性研究，建設具有中國特色、河北特點的新型智庫，為省委、省政府科學決策和經濟社會發展提供決策支撐和咨詢服務。

(五)負責發揮省委、省政府聯系全省社會科學工作者的橋梁和紐帶作用，組織、指導、管理、協調全省社科聯團體會員工作。組織推動全省社會科學研究活動，組織開展學術交流，組織開展社會科學普及，指導所屬社會組織黨建工作，加強所屬學術性社會組織意識形態管理。負責省級社會科學成果獎勵的管理工作，負責省社會科學青年專家評選工作。

(六)以河北省社會科學院為主體，與省直部門所屬社會科學研究機構建立合作共建機制。

(七)完成省委、省政府交辦的其他任務。

二、選聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，按照我院學科建設和發展需要，在測評、考核的基礎上擇優聘用。

三、選聘條件、崗位、人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數和崗位條件

2025年河北省社會科學院擬選聘工作人員5名，其中博士研究生5名，年齡在40周歲及以下(1984年3月13日以后出生)。

具體要求詳見《河北省社會科學院2025年選聘工作人員崗位條件表》(附件)。其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》《普通高等學校高職高專專業參考目錄(試行)》等設置。

對于取得海外院校學歷學位或畢業于國內院校自設學科的考生，如專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致，可由用人單位(部門)根據應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業院校開具的學科專業證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統一標準，作出決定。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的選聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

四、選聘理由

為滿足科研工作任務需要，急需選聘一批博士研究生。

五、選聘范圍

相關院校博士畢業生。

六、選聘程序

(一)發布信息

在河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北省社會科學院網站(https://www.hebsky.org.cn/)面向社會公開發布招聘信息。到開設相關專業的高等院校、科研院所參加校園雙選會，在招聘會現場發布宣傳招聘信息。

(二)報名及資格審查

通過電子郵箱(hbskyjob@163.com)方式接收報名，應聘人員投遞簡歷后，需主動來電聯系確認(聯系確認電話：0311-83058694)，非經來電確認，不視為報名。人事處對報名人員信息進行資格審查。應聘人員須出具的證件和材料包括：按照報考職位資格條件要求，畢業證、學位證以及能夠證明自己符合條件的相關證件。根據資格審查情況，依據崗位條件要求，人事處與用人部門協商后提出符合條件的考生人員名單，經院領導同意后組織開展測評考核。凡弄虛作假者，一經發現，取消選聘資格。

(三)測評考核

測評考核由河北省社會科學院組織實施。通過查閱科研成果、與本人面談等方式，對應聘人員的政治素質、學識水平、思辯能力、語言表達及舉止儀表等方面進行綜合評價。

測評考核具體工作程序：

1.專業考核。有關院領導、用人部門負責人和本部門部分學術委員等若干人組成專業考核小組，通過審閱相關資料及科研成果、深入座談交流、探討專業研究領域問題等方式，充分了解應聘人員的學識水平和科研能力，綜合研判應聘人員與招聘崗位的匹配度，確定綜合測評入圍人選，綜合測評入圍人選經用人部門分管院領導同意后送人事處，人事處審核后報院黨組審定。

2.綜合測評。有關院領導、人事處、科研組織處和用人部門共同組成綜合測評小組，綜合測評小組擬定測評談話提綱。測評小組成員通過面談綜合測評入圍人選的政治素質、學識水平、思辯能力、語言表達及舉止儀表等。綜合測評當場打分，滿分100分，最低合格分數線60分。根據考生綜合測評成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生綜合測評成績相同，則按專業考核入圍排名順序確定體檢人選。

根據報名情況適時組織測評考核。當次測評考核后，選聘計劃空缺的崗位繼續接收報名，并再次組織測評考核。

(四)體檢、考察、公示

體檢工作由河北省社會科學院統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。

體檢合格的，由河北省社會科學院對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網、河北省社會科學院同時進行公示，公示期7個工作日。

(五)聘用

擬聘人選確定后，我院提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報省人力資源和社會廳事業單位人事管理系統辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話：0311-83058694(河北省社會科學院人事處)

監督舉報電話：0311-83033650(河北省社會科學院機關紀委)

監督舉報電話：0311-66908225(河北省人力資源和社會廳)

七、其他事項

本公告由河北省社會科學院人事處負責解釋。

聯系人：孔老師、劉老師

聯系電話：83058694、66035280

電子郵箱：hbskyjob@163.com

附件：河北省社會科學院2025年選聘工作人員崗位條件表.xlsx

河北省社會科學院

2025年3月12日