4.領取準考證

考生憑身份證、繳費收據于2015年5月21日(周四)9:30-17:30，在渝中區(qū)人力資源和社會局大會議室(渝中區(qū)和平路211號7棟)領取準考證。

(二)筆試

筆試包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，采取閉卷方式進行。各崗位擬招聘人數與報名人數須達到1:3比例，如達不到規(guī)定比例，相應遞減招聘崗位數至規(guī)定比例(按照四舍五入計算)，無法遞減的，取消招聘。其中，經市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。

1.公共科目筆試(分值100分)

衛(wèi)生類崗位(醫(yī)師、醫(yī)技崗位，下同)：《綜合基礎知識(衛(wèi)生類)》(內容包括《綜合基礎知識》，分值占70%;《衛(wèi)生公共基礎知識》，分值占30%);

其他類崗位(會計、財會崗位，下同)：《綜合基礎知識》;

《綜合基礎知識》、《衛(wèi)生公共基礎知識》大綱以2015年2月11日在重慶人力資源和社會網發(fā)布的考試大綱為準。

2.專業(yè)科目筆試(分值100分)

衛(wèi)生類崗位：《專業(yè)知識》，包括招聘崗位所需的專業(yè)知識;

其他類崗位：《管理基礎知識》。

筆試時間初定于2015年5月23日(周六)，具體時間、地點及其他事項詳見《準考證》。

(三)面試(分值100分)

公共科目和專業(yè)科目筆試成績之和達到120分為合格，在合格人員中，按照1：2的比例從到低分依次確定進入面試人員，若排序到最后一名面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數按四舍五入法處理)。其中，經市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬面試比例。

進入面試資格復審人員須在規(guī)定時間內，到達指定地點進行資格復審，資格復審時須提供本人身份證、學歷(學位)證或者《2015年應屆高校畢業(yè)生報名推薦表》以及崗位要求的職稱和工作經歷證明等材料，機關事業(yè)單位正式在編在崗人員還須提供所在單位同意報考證明(附件5)。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目成績之和從高到低依次遞補。

面試以結構化面試方式進行，分值100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試分數為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試(含緊缺人才或特殊崗位)，該考生的面試成績合格分數線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分方可進入體檢。

面試時間、地點和具體事項另行通知。

(四)考試總成績計算方式

總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%。

五、體檢

在面試合格人員中，根據該崗位考生總成績從高到低依次等額確定。總成績出現(xiàn)并列時，則依次以專業(yè)科目成績、公共科目成績從到低分的順序確定進入體檢人員;若上述兩項成績都相同，則報經市人社局同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人員。

體檢標準參照《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《轉發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準，不再組織二次復檢。

體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，則按報考本崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補。

報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。

六、考察

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同主管部門對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

因考察不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、公示

體檢、考察、資格復審均合格人員按規(guī)定確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會網、渝中區(qū)人力資源和社會網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校(或工作單位)、總成績、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

八、聘用及待遇

（責任編輯：李明）