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            2019安徽六安市裕安區衛健委招聘事業單位人員公告【招76人】

            七、面試

            結構化面試:面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力,以及語言表達能力等。面試滿分為100分。為確保應試人員素質,設定結構化面試最低合格分數線為60分,達不到最低合格分數線的,不得進入下一環節。結構化面試時間、地點詳見《面試通知書》。考生不按規定時間、地點參加的,視為自動放棄面試資格。

            八、合成總成績

            《基礎知識》筆試、《專業知識》筆試和結構化面試的總成績按3:4:3比例合成(計算公式:基礎知識÷1.2×30%+專業知識÷1.2×40%+結構化面試×30%,四舍五入保留兩位小數)。如出現最后一名合成總成績同分,則按筆試合成成績高低確定排序,如筆試合成成績同分,則以《專業知識》筆試成績高低確定排序;如《專業知識》筆試成績再出現同分,則以《專業知識》筆試中的主觀題部分確定排序。根據招聘崗位招聘計劃數和應聘人員合成總成績,從到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單,并在“裕安區人民政府網”上進行公示。

            體檢考察

            體檢工作由裕安區人力資源和社會局負責統一組織實施。時間詳見“裕安區人民政府”網站另行通知。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

            考察工作在區人社局的指導下,由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

            根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

            體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。

            十、公示

            對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在“裕安區人民政府網”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由用人單位出具聘用報告,連同擬聘用人員考察材料、學歷證書等相關材料,經主管部門審查后,按規定報送區人社局辦理審批及相關手續。對違反公開招聘規定或未能在2020年2月29日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、證書等證件材料的,取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的,不再遞補。

            十一、聘用與管理

            根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和安徽省人民政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系,納入事業編制管理,實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。對未在規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

            事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用,并須在聘用單位服務期滿3年方可流動;不合格的,取消聘用。

            十二、有關事宜

            1、監督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及、回避等相關規定,堅持客觀、公正、科學、規范的原則,嚴肅考風考紀,嚴格實行考試責任追究制,確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。

            為增強招聘工作的公開性和透明度,落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權,紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查,對有關工作人員違反招聘原則,不按規定程序操作的行為,要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理,絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員,視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學校或單位、5年內不得報考公務員、事業單位工作人員、終身不得報考公務員、事業單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員,按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機關依法處理。

            2、公告解釋。本《公告》由裕安區人力資源和社會局負責解釋。

            3、信息查詢。裕安區衛健委公開招聘工作人員考試、考務等相關信息,請考生登陸“裕安區人民政府網”查詢、查閱。

            4、培訓用書。本次公開招聘考試,裕安區人力資源和社會局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動,一切形式的輔導培訓均與裕安區人力資源和社會局無關。

            5、咨詢電話:0564-3236216

            監督電話:0564-3301670

            上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

            點擊下載>>>

            1、2019年度裕安區衛健委公開招聘崗位情況一覽表.xls

            2、關于同意XXX同志參加2019年度裕安區衛健委公開招聘報名的證明.doc

            裕安區人力資源和社會局

            2019年11月8日

            原標題:2019年度六安市裕安區衛健委公開招聘事業單位工作人員公告

            文章來源:http://rsj.luan.gov.cn/content/detail/5dc5154d6eb33e9c8000002e.html

            (責任編輯:李明)

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