2.本人有效《居民身份證》原件及復印件;

3.外縣在職考生需持所在單位具有人事管理權限部門同意報考證明(中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明);

4.招聘職位要求的其他資格條件證明材料。

各招考單位按照《招聘方案》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關證明資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招考職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審人員簽署意見。經復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格。該職位按筆試成績由高到低依次遞補。經資格復審，復審合格人數與招聘計劃數比例達不到要求的，減少或取消該職位的招聘計劃。

八、面試及考試總成績

(一)面試

資格復審合格人員進入面試。面試采用結構化方式進行。面試在縣人力資源和社會局的指導和紀委、監察局的監督下進行，以現場同一職位采用相同試題進行面試，根據考生面試情況進行現場評分。

考生必須同時持本人有效《居民身份證》和面試準考證方能參加面試。

面試準考證發放時間、地點、面試相關事宜、面試成績將在織金縣人力資源和社會局網站和織金黨建論壇上發布。

未完成面試或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

(二)考試總成績

考試總成績為筆試成績占60%，面試成績占40%，即：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試和面試均采用百分制計算，筆試、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

九、體檢

體檢必須在指定的縣(市)及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)的有關規定執行。所有職位的體檢對象根據職位招聘計劃數按該職位總成績由高到低等額確定，同一職位總成績末位并列者，筆試成績高者進入，若筆試、面試成績相同的，須進行新一輪面試，復試成績高者確定為體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

十、考察政審

考察政審工作由縣公開招聘事業單位工作人員領導小組統一部署，在縣紀檢部門的監督下，招聘單位及主管部門具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

(一)體檢合格的報考人員確定為考察對象。考察政審內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

(二)在考察政審中發現下列情況之一者，確定為考察政審不合格，報縣公開招聘事業單位工作人員領導小組審定后，取消其進入下一環節的資格,并不再實行遞補。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

3.截止2015年4月28日在讀的全日制非2015屆畢業生;

4.近三年中年度考核有被評為稱職(合格)以下等次的;

5.考入機關或事業單位，尚在試用期內的;

6.報名時提供虛假信息、隱瞞真實信息的;

7.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件等情況的;

8.未能在2015年8月31日前提供招聘職位要求的學歷等資格證書的;

9.有法律、法規規定不得聘用或經縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究確定不能聘用的;

10.其它不能聘用的情況。

（責任編輯：李明）