按照《金安區(qū)2015年區(qū)直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告》精神,現(xiàn)將《金安區(qū)2015年區(qū)直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員面試方案》公布如下。

一、面試人員

根據(jù)筆試成績,按照《金安區(qū)2015年區(qū)直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告》規(guī)定的比例和條件，確定進入面試入圍人員，詳見《金安區(qū)2015年區(qū)直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員面試入圍人員名單的通知》。

二、實施原則

本次面試貫徹“公開、公平、公正”原則,由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施,區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照預(yù)定程序規(guī)范操作。

三、面試時間、地點

面試時間：2015年5月19日。

面試地點：見《面試通知書》。

入圍人員本人于2015年5月11-12日憑筆試《準(zhǔn)考證》、本人身份證，到金安區(qū)人力資源和社會局(金安區(qū)政府前樓106室)進行面試確認(rèn)并繳納面試費80元，同時領(lǐng)取《面試通知書》,截止時間為2015年5月12日18：00，屆時沒有進行面試確認(rèn)并繳納面試費的視為自動放棄面試資格，逾期不予辦理。

四、面試程序

1、入圍。參加面試的人員，憑《面試通知書》、筆試《準(zhǔn)考證》和身份證，按《面試通知書》規(guī)定的日期和時間(上午7：00-7：20)，到指定考點接受封閉管理，遲到考生視為自動放棄面試資格。7：30開始抽簽確定面試順序。

2.面試。8：00開始面試。考生在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下，到指定考場。考生在主考官主持下進行面試，面試時間為15分鐘。結(jié)束前3分鐘，由記時員提醒，15分鐘一到，立即結(jié)束面試。

3.評分。各考官根據(jù)應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力，獨立逐項進行評分，計算出合計分?jǐn)?shù)并簽名。

4.計分。計分員對考官評出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個最和一個最低分，剩余考官評分的平均值(四舍五入，保留兩位小數(shù))，即為該考生的面試成績。

5.成績公布。由計分員按照規(guī)定的計分方法，計算出考生的成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員復(fù)核并確認(rèn)簽名后，將該考生的《成績匯總表》和所附各考官的《評分表》一并交主考官，主考官審核后在《成績匯總表》上簽名確認(rèn)。每位考生的面試成績由主考官按“隔位報分法”當(dāng)場公布。

6、離場。主考官宣布成績后，該考生在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下，立即離開考點，不得在考點逗留。

五、其他事項

1.考生按面試報名時的分組，按時參加封閉管理，逾期作自動放棄面試處理。考生未經(jīng)引導(dǎo)員帶領(lǐng)，不得單獨行動。

2.考官和工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須執(zhí)行回避制度。

3.面試期間，所有考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具和其它無線接收器材進入面試考點。切實做好面試的工作，對造成失密、泄密的，要按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

4.嚴(yán)格執(zhí)行選調(diào)工作有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效防止和杜絕各種不正之風(fēng)發(fā)生，面試工作的順利進行。

本方案，由金安區(qū)2015年區(qū)直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0564-3261080

監(jiān)督電話：0564-3321906

原標(biāo)題：金安區(qū)2015年區(qū)直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員面試方案公告

金安區(qū)公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2015年4月30日

（責(zé)任編輯：李明）