根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發〔2010〕102號)文件精神，昌平區教委現面向高等院校2020年應屆畢業生公開招聘教師。

一、招聘對象：招聘崗位限列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)，第一學歷為本科及以上學歷且能如期取得相應學歷、學位證書、正常參加2020年度就業派遣的普通高等院校2020年應屆畢業生。

二、招聘計劃：昌平區教委所屬學校擬招聘教師214人，具體情況詳見《昌平區教委所屬中小學面向2020年應屆畢業生公開招聘教師所需崗位和資格條件》(附件1)。

三、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的品行;符合崗位要求的身體條件;

(二)年齡條件：本科畢業生24周歲以下(1996年1月1日及以后出生);碩士畢業生30周歲以下(1990年1月1日以后出生);博士畢業生35周歲以下(1985年1月1日以后出生);

(三)戶口要求：北京生源須具有北京市常住戶口(不含戶口及檔案寄存在畢業學校的非北京生源畢業生)。非北京生源畢業生需符合北京市人力社保局進京審批條件;

(四)學歷及學位要求條件：2020年7月1日前須取得本科及以上學歷及相應學位，正常參加就業派遣;

(五)教師資格證要求條件：

1.所有應聘人員須在2020年7月15日前取得與招聘崗位學科相同的教師資格證，否則取消聘用資格;

2.相同學科的普通中、小學教師資格，高級別的適用于低級別。例如：持有高級中學數學教師資格證人員，可申報高中數學教師，也可申報初中或小學數學教師崗位。

(六)專業及其他條件：專業要求參照教育部專業目錄執行;同時須符合招聘崗位規定的其他條件。

四、招聘程序

(一)報名及資格初審

1.報名時間：2019年12月5日下午2點。

2.報名地點：首都師范大學北一區體育館

3.報名方式：僅限本人現場報名，提交簡歷及相關材料;

4.提交材料：報名人員須持以下材料，原件現場審核后返還，收取復印件材料(復印件請按以下順序裝訂)：

(1)個人簡歷1份;

(2)《昌平區事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)原件;

(3)身份證原件、復印件;

(4)戶口本原件及戶口本首頁和本人頁復印件，戶口在集體戶的須提交本人頁原件、復印件及集體戶首頁復印件并加蓋戶籍管理部門公章;

(5)校級就業主管部門蓋章的普通高校畢業生就業推薦表原件和復印件，培養方式為非定向;校級教務主管部門蓋章的已修全部課程成績單原件和復印件;

(6)教師資格證原件、復印件或教師資格證考試筆試(考試)合格證明;

(7)能夠證明符合招聘崗位要求的其他證書或證明材料原件和復印件。

5.材料初審：對應聘人員報名材料進行初審

(二)面試

1.參加面試人員范圍：資格初審合格人員。

2.面試時間及地點：12月19日至12月20日，具體時間地點以招聘單位通知要求為準。

3.面試內容及形式：面試由各招聘單位組織實施，具體時間、地點、形式以招聘單位通知為準。面試成績實行百分制，合格成績分數線為60分。用人單位招聘考核領導小組根據崗位要求進行面試，內容一般包括：教育學、教育心理學、教育改革發展情況以及準備教案、說課試講、自評答辯等內容，對考生儀容儀表、業務知識技能、語言表達、思維能力、敬業精神、心理素質等進行崗位匹配性測評。

(三)資格復審

1.參加資格復審人員范圍：面試成績達到合格分數線(60分)人員。

2.12月21日至12月25日區教委人事科統一安排復審面試合格人員材料(材料由各招聘單位提交，報名人員不參與復審環節)。

3.面試合格成績和復審結果于復審結束后三個工作日內在北京市昌平區人民政府網站教育培訓板塊公布：

http://www.bjchp.gov.cn/cpqzf/xxgk2671/shms/jy/index.html

(四)考察與體檢

1.參加考察人員范圍：根據面試成績由高到低按招聘崗位數1:1的比例確定擬聘用考察人選。

2.中小學教師體檢標準參照北京市教師資格認定體檢標準執行(見教師資格證網中指定醫院)。

3.招聘單位負責對擬聘用人選綜合考察。

4.用人單位招聘考察領導小組根據面試成績和體檢、考察情況確定公示人員名單。

(五)公示

招聘單位根據考核情況確定擬聘用人員，招聘結果在北京市昌平區人民政府網站教育培訓板塊公布：

http://www.bjchp.gov.cn/cpqzf/xxgk2671/shms/jy/index.html。

(六)辦理聘用手續

1.公示期滿后，本人須在招聘單位通知7日內到招聘單位報到，并服從用人單位管理，聘用單位對無異議的擬聘用人員按照事業單位管理規定辦理相關手續，未報到者和不服從管理者，用人單位有權終止辦理相關手續，責任由本人自負。聘用人員上崗后，簽訂事業單位聘用合同年限一般不低于6年，其中試用期1年。試用期滿經考核合格者，繼續聘用;不合格者，不再簽訂聘用合同，檔案轉入戶籍所在地人事檔案管理部門。非北京生源畢業生須通過北京市人力社保局進京審批，三年后辦理相關落戶手續。

2.資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經發現證實，取消資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

3.出現下列情況之一的，直接取消聘用資格：

(1)體檢或者考核不符合要求的;

(2)擬聘人選公示結果影響聘用的;

(3)擬聘人選放棄聘用的;

(4)未在規定時限內報到的;

(5)2020年應屆畢業生不能按時取得畢業證、學位證、正常參加就業派遣的;

(6)提供虛假材料的;

(7)導致擬聘職位空缺的其他情形。

（責任編輯：李明）