為更好地選拔高層次人才，充實我院人才隊伍，南京中醫(yī)藥大學(xué)翰林學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、學(xué)院簡介

南京中醫(yī)藥大學(xué)翰林學(xué)院始建于2002年3月，2005年5月被教育部批準(zhǔn)為獨(dú)立學(xué)院。2010年9月，學(xué)院移址泰州市辦學(xué)，為進(jìn)駐中國醫(yī)藥城的全日制本科院校，也是全省高等教育綜合改革試點(diǎn)獨(dú)立學(xué)院之一。

學(xué)院現(xiàn)設(shè)中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)全科醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、護(hù)理學(xué)、康復(fù)學(xué)、應(yīng)用心理、中藥學(xué)、藥學(xué)、生物制藥、制藥工程、藥物制劑、中藥資源與開發(fā)、藥事管理、公共事業(yè)管理(醫(yī)療保險方向/衛(wèi)生事業(yè)管理方向)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場營銷、信息管理和信息系統(tǒng)等18個本科專業(yè)或方向，具有相關(guān)專業(yè)獨(dú)立的學(xué)士學(xué)位授予權(quán)、高校教師資格認(rèn)定權(quán)和高校教師高級職稱評審權(quán)。

學(xué)院師資優(yōu)良，多年來，建設(shè)了一支以南京中醫(yī)藥大學(xué)教師為骨干，自有專任教師為基礎(chǔ)的專兼結(jié)合、高素質(zhì)、高水平的師資隊伍，聘請了包括全國“”在內(nèi)的近百名特聘教授、兼職教授。

學(xué)院致力于培養(yǎng)具有國際競爭能力的應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型高級人才，積極探索和創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研一體化辦學(xué)模式，狠抓內(nèi)涵建設(shè)，努力教學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，逐步改善辦學(xué)條件，創(chuàng)新管理體制機(jī)制，內(nèi)部運(yùn)行規(guī)范高效，形成了體現(xiàn)時代特征、醫(yī)藥特色、“校”“城”融合、重應(yīng)用能力的人才培養(yǎng)格局。

學(xué)院秉承南京中醫(yī)藥大學(xué)“治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，繼承創(chuàng)新”的優(yōu)良傳統(tǒng)，依托母體大學(xué)優(yōu)質(zhì)教育資源，注重質(zhì)量，穩(wěn)步發(fā)展，具有優(yōu)良的辦學(xué)條件。母體大學(xué)一大批實習(xí)實踐基地及泰州國家醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)周邊數(shù)百家企事業(yè)單位為學(xué)生提供良好的實踐、實習(xí)、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的場所，為畢業(yè)生就業(yè)提供了廣闊的前景。

學(xué)院堅持以專業(yè)建設(shè)為龍頭，人才培養(yǎng)為核心，師資建設(shè)為關(guān)鍵，和諧校園為，深化教育教學(xué)改革，著力學(xué)院的核心競爭力。學(xué)院入選武書連2019年“中國高水平獨(dú)立學(xué)院”(全國255所獨(dú)立學(xué)院中有26所入選)，在26所高水平獨(dú)立學(xué)院中，我院排名第13，省內(nèi)排名第4。全院師生凝心聚力，勵精圖治，努力把學(xué)院建設(shè)成為辦學(xué)規(guī)模、專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)質(zhì)量適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和泰州中國醫(yī)藥城產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新型獨(dú)立學(xué)院。

二、應(yīng)聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡要求為：①年齡原則上為35周歲以下(1984年1月1日以后出生);②具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，年齡原則上不超過40周歲(1979年1月1日以后出生);③具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，年齡原則上不超過45周歲(1974年1月1日以后出生)。

4.具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件)。應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年6月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位;

5.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時，按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

6.附件崗位表中有具體要求的按崗位表執(zhí)行。

7.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，且到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、我院高層次人才招聘崗位及條件(附件)

四、相關(guān)待遇

(一)關(guān)于A、B和C類博士的界定

我院本次招聘的博士分為A、B和C三類，分別界定為：

A類博士：理科以通訊作者或第一作者發(fā)表SCI論文3篇以上，累計影響因子15分以上，或單篇影響因子8分以上;文科以通訊作者或第一作者發(fā)表SSCI論文3篇以上,或以通訊作者或第一作者在CSSCI收錄期刊(不含擴(kuò)展版)發(fā)表高水平、有創(chuàng)見的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文5篇以上。

B類博士：在省級以上刊物以通訊作者或第一作者發(fā)表高水平、有創(chuàng)見的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文6篇以上，其中理科至少有2篇SCI論文、文科至少有2篇SSCI論文或4篇CSSCI(不含擴(kuò)展版)論文;或發(fā)表SCI論文3篇以上，累計影響因子達(dá)12分以上，或者單篇影響因子達(dá)7分以上。

C類博士：指我院緊缺型人才，對學(xué)術(shù)論文數(shù)量和質(zhì)量不作明確要求，但是在進(jìn)人考核中作為參考依據(jù)。

(二)薪酬待遇

A類博士薪酬待遇參照我院副教授七級標(biāo)準(zhǔn)，第一輪聘期為3年，另外可按照我院相關(guān)規(guī)定享有內(nèi)涵建設(shè)成果獎勵。

B類博士薪酬待遇參照我院九級標(biāo)準(zhǔn)，第一輪聘期為3年，另外可按照我院相關(guān)規(guī)定享有內(nèi)涵建設(shè)成果獎勵。

C類博士薪酬待遇參照我院十級標(biāo)準(zhǔn)，第一輪聘期為3年，另外可按照我院相關(guān)規(guī)定享有內(nèi)涵建設(shè)成果獎勵。

(三)科研啟動費(fèi)：

A類理工科(醫(yī)學(xué)或藥學(xué)類等學(xué)科)博士：科研啟動費(fèi)為15萬元。

A類文科(哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、管理類等學(xué)科)博士：科研啟動費(fèi)為人民幣5萬;

B類理工科(醫(yī)學(xué)或藥學(xué)類等學(xué)科)博士：科研啟動費(fèi)為人民幣8-10萬;

B類文科(哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、管理類等學(xué)科)博士：科研啟動費(fèi)為人民幣2.5萬;

C類博士：酌情提供科研啟動費(fèi)。

(四)其他政策支持

1. 提供過渡性住房。

2. 對配偶酌情安排工作。

3. 利用學(xué)院科研資源，為其搭建科研平臺，幫助申報高水平科研課題。

4. 提供必要的科研實驗場所。

（責(zé)任編輯：李明）