2019安徽鏡湖區招聘醫療崗公告【招2人】

因受委托，現面向社會公開招聘工作人員26名(招聘單位、崗位及專業等見附件)，具體方案如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘條件

(一)符合崗位的學歷要求;

(二)具備崗位所需的專業或技能條件;

(三)符合崗位的年齡要求;

(四)具有中華人民共和國國籍;

(五)遵守憲法和法律，具備良好的品質和職業道德，具有團隊精神;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)具備崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(含研究生);

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

三、招聘程序

招聘工作委托派遣公司進行

1、發布公告：2019年11月22日，在蕪湖市人力資源和社會局網站-人才服務-熱點招聘欄目中(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)發布招聘信息。

2、報名及資格審查

2019年11月22日— 11月26日下午5點報名。

請下載報名表如實填寫，填寫完成后將文件名改為“自己姓名+招聘崗位代碼” ，以附件形式投遞至郵箱3545264522@QQ.com

注意：

1、一人只能應聘一個崗位，多投視為無效投遞。

2、以附件形式，word文檔投遞，請勿在郵件正文填寫報名表。否則視為無效投遞。

3、將報名表文件名修改為“自己姓名+崗位代碼”后再投遞。崗位名稱見崗位表。

4、本次招聘工作人員皆為合同制工作人員。

報名截止后，核定報名人數與招聘職位計劃數的比例不低于3：1方可開考。不足開考比例的，經招聘工作領導小組研究，降低開考比例或相應減少招聘職位計劃數。

資格審核時間地點將于2019年11月28日公示于蕪湖市人力資源和社會局網站-人才服務-熱點招聘欄目中(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)請及時關注網站。按時進行資格審核。

資格審查時提供報名登記表、身份證、畢業證書及崗位所需的其他資格證書的原件和復印件，一寸免冠照片2張，并繳納筆試報名費45元(支付寶)、有工作經驗要求的需提供單位工作證明及同時期社保或公積金繳費證明。

3、考試

招聘考試采取筆試與面試相結合的方法進行。

(1)筆試：筆試滿分100分。為確保招聘人員的基本素質，設定筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節的資格。筆試不設定范圍，不指定考試輔導用書和資料。

筆試時間及領取筆試準考證時間將根據報名情況確定，另行通知。

(2)面試：根據招聘崗位計劃數，按照3：1的比例確定參加面試人選,最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入面試環節。入圍面試的考生均須辦理面試確認手續，進行資格復審，并繳納面試費80元，領取面試通知書。凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，按規定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。面試滿分100分，考生總成績依筆試成績與面試成績合成確定后在蕪湖人才網上進行公布。筆試和面試成績按照5：5的比例合成為考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。

面試時間、地點另行通知，請關注蕪湖人才網。

4、體檢

根據考生考試總成績從到低分按1：1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。如出現考試總成績相同的，依次按筆試成績、筆試成績客觀題分數高低排序。

體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發〔2005〕1號)有關規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

5、考察工作

體檢合格后，進行考察。考察根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料，如發現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

6、公示和錄用

對考察、體檢合格的擬聘用人員按規定公示3天，在蕪湖人才網熱點招聘欄發布公示。

四、其他事項

對違反有關規定、不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效，給予通報批評并追究相關責任;對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。