六、成績權重

(一)綜合成績的計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%計入考生綜合成績。《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分;面試滿分為100分，時間原則上不低于每人10分鐘。考生綜合成績=筆試總成績+面試總成績。其中：筆試總成績=(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×50%;面試總成績=面試成績×50%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

“三項目”人員筆試成績計算公式為：[(《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5分]×50%=筆試總成績。

(二)綜合成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，筆試《綜合應用能力》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，加試專業知識。

七、體檢、考察

按考生綜合成績，依招聘崗位從到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經招聘單位主管部門、招聘單位報區委組織部、區人社局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

4.體檢費用由考生承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

(二)考察

1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。

2.按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對考生的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

八、公示及備案

招聘領導小組根據考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在區人民政府門戶網站予以公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，由區人社局將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報黃岡市人力資源和社會局審核備案。

公示中反映有影響聘用的問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

九、辦理聘用手續

經報黃岡市人力資源和社會局審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。

其中：幼兒園教師崗位采取分片區統一報名考試，按片區綜合成績由高到低依次選崗聘用。其中，黃州區幼兒園、禹王街道辦事處中心幼兒園、路口鎮中心幼兒園、堵城鎮中心幼兒園為第一片區;赤壁實驗幼兒園、東湖街道辦事處中心幼兒園、陳策樓鎮程德崗幼兒園、南湖街道辦事處中心幼兒園為第二片區。聘用后，將擇優選聘部分執行園長。

十、其他事項

1.本公告由區委組織部、區人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。(具體聯系方式見附件1)。

2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

3.未盡事宜另行公告。

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2019年事業單位公開招聘工作人員崗位表

事業單位公開招聘工作人員報名登記表

2019年公開招聘工作人員政策優惠申請表

事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

中共黃州區委組織部 黃州區人力資源和社會局

2019年11月22日

原標題：我選湖北·夢圓黃岡 黃州區事業單位2019年公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.huangzhou.gov.cn/doc/2019/11/22/80992.shtml

（責任編輯：李明）