為進一步深入實施“人才強縣”，優化我縣高中教師隊伍結構，高中教師隊伍的整體素質，根據《南寧市事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》(南府發〔2006〕52號)精神，結合我縣實際，決定采取雙向選擇形式(以下簡稱“雙選”)面向高校畢業生公開招聘高中教師30名。方案如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則。

二、范圍

隆安縣隆安中學、隆安縣隆安中學寶塔校區高中教師。

三、對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.全日制大學本科及以上學歷，具體是：一是2020年普通高等院校全日制大學本科及以上學歷畢業生;二是年齡35歲及以下(1983年11月19日以后出生)，全日制大學本科及以上學歷畢業生，獲得相應學位。

3.招聘對象應獲得《教師資格條例》規定的教師資格證書和合格學歷。往屆畢業生在報名時要提交身份證、教師資格證書、學歷證書和普通話水平測試等級證書。2020年畢業的應屆畢業生尚未有教師資格的也可報名，但必須在2020年7月31日前取得相應證書，否則招聘單位將取消聘用資格。

4.招聘對象須熱愛教育事業，自愿在隆安縣教師崗位服務5年以上，品行端正，身體健康，所學專業及教師資格證任教學科應當與招聘崗位計劃一致。

5.具有正常履行崗位職責所需的工作能力。

(二)有下列情況之一者，不得應聘

1.現役軍人。

2.曾被國家機關、企事業單位開除或者辭退者。

3.曾受到過刑事處罰、勞動教養的。

4.在受到黨紀、政紀處分影響期內或涉嫌違法違紀正在接受立案審查的。

5.在各級國家機關、企事業單位招考中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的。

6.具有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

四、招聘崗位及人數詳見附件1《2020年隆安縣“雙選”招聘高中教師崗位計劃表》。

五、程序

本次雙選招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、確定面試人員、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。具體程序如下：

(一)發布招聘公告

在廣西人才網(http://www.gxrc.com/)、隆安縣人民政府門戶網站(http://longan.nanning.gov.cn/ )及各大高校的就業網等網站上發布招聘公告。

(二)報名

本次招聘報名采用現場報名和網絡報名的方式進行。

現場報名：

1.報名時間：招聘會現場報名，或者到用人單位報名，報名時間：第一階段：2019年11月22日-2020年1月17日(工作日，上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)，第二階段：2020年3月1日-2020年5月30日(工作日，上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)，地址：隆安縣隆安中學(隆安縣城廂鎮文化街32號)，聯系人：羅秋萍、黎鳳玉，聯系電話：0771-6522622。

2.報名方式：凡符合本簡章招聘條件要求的報考者填寫《2020年隆安縣“雙選”招聘高中教師報名登記表》(以下簡稱《登記表》)。

3.資格條件：具體詳見《計劃表》。

4.提交材料：

往屆畢業生提交材料：

(1)登記表一份;

(2)身份證、畢業證、學士學位證、教師資格證、普通話等級證書原件及復印件各一份;

(3)1寸免冠淺底彩色證件照片一張;

(4)榮譽證書。

2020年應屆畢業生提交材料：

(1)登記表一份;

(2)就業推薦表一份;

(3)1寸免冠淺底彩色證件照片一張;

(4)下列材料如有則提供：網上查詢打印的中小學教師資格考試合格證明、普通話等級證書原件及復印件各一份;

(5)榮譽證書。

網絡報名：

1.報名時間：第一階段：2019年11月22日-2020年1月17日，第二階段：2020年3月1日-2020年5月30日。

2.報名要求：按現場報名材料提交，將《報名表》電子版和其他材料的掃描件發到指定郵箱：lazx2622@126.com，郵件文件命名為“報考崗位+姓名”。

報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，否則，一經查實，即取消面試、聘用資格。

(三)資格審查及確定面試人選

由縣“雙選”招聘高中教師工作領導小組與用人單位組織人員進行資格審查。依據崗位招聘條件對報考者進行資格審查，通過資格審查的報考者，不得再修改報考信息資料和改報其它崗位。

資格審查時間：報名時現場進行資格審查。用人單位在資格審查的同時通過查閱資料、面談等形式當場確定面試人選。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘選調過程中發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。

(四)面試及確定簽約人選

1.面試

根據自治區、南寧市、各高等師范院校舉辦的雙選洽談會確定的日期，由縣“雙選”招聘高中教師工作領導小組與用人單位組成招聘小組到雙選會進行現場招聘面試。

2.確定簽約人選

面試結束后將面試結果報縣招聘選調領導小組審核，經審核同意后簽訂三方協議，確定簽約人選，簽訂三方協議。

(五)體檢

簽約后，組織簽約畢業生進行體檢，體檢標準按照公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。體檢不合格的，不得聘用。如出現放棄體檢資格者或體檢中出現不合格的，從面試合格人選中按面試成績由至低分依次遞補。報考人員對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(六)考察

體檢合格人員列入考察對象，考察以應聘者的現實表現和學籍檔案為主要內容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質、工作實績、業務能力、現實表現等情況。

在考察中發現有下列情況之一者，認定為考察不合格，不予聘用。

1.有本《方案》“招聘對象及條件”中第二款規定不得報考情形之一的。

2.自接到考察通知之日起15個工作日內，未能提供有效個人檔案的。

（責任編輯：李明）