(3)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書等材料的原件與復印件。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(4)招聘崗位有資格證書等要求的，報考人員須提供相關(guān)證件的原件與復印件或相關(guān)證明材料。

3、報考人員需填寫《2015年鳳臺縣職業(yè)教育中心公開招聘人員報名表》(附件2)，所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件一致并真實無誤。因弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。

(六)繳費

根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標準收費，筆試共兩科每人交報名費90元。

農(nóng)村特困和城市低保家庭的報考人員，可以享受減免考試費用的政策。辦理減免手續(xù)時須提供以下材料：其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低，或扶貧辦出具的特困家庭基本情況證明，能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的材料(如戶口簿等)。

(七)其他

同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不應低于3:1。若達不到規(guī)定比例，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組同意，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)開考。因取消招聘崗位的報考人員，可于2015年5月25日到報名地點改報其他相關(guān)崗位，不能改報的退還報名費。

四、資格審查

資格審查工作由縣人力資源和社會局負責，在報名地點進行。報名期間，縣人社局將組成專門的工作班子，抽調(diào)精干且熟悉業(yè)務的人員，按照招聘崗位條件要求，認真對報考人員的報考資格進行審查。資格審查務必客觀、公正、及時、細致，力求準確無誤，對所有報考人員一視同仁。

通過資格審查的報考人員，于2015年6月1日工作時間內(nèi)憑本人有效身份證件和交費憑證到報名地點領取筆試準考證。

五、筆試

筆試由縣人力資源和社會局組織實施。命題、制卷、閱卷、計分委托專門機構(gòu)負責。

(一)筆試科目

筆試分兩個科目：1、《公共知識》，滿分100分;2、《專業(yè)知識》，滿分100分。

(二)筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容見《2015年鳳臺縣職業(yè)教育中心公開招聘人員筆試考試大綱》(附件3)。本次考試不指定任何教材、復習資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(三)筆試時間與地點

時間：2015年6月14日(星期日)

8：00—9：30《公共知識》

10：00—12：00《專業(yè)知識》。

筆試地點以《準考證》為準。考試時考生須憑《準考證》和有效身份證件進入考場。

(四)政策性加分

對于“服務基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，在筆試成績合成前每科成績各加2分。

審核時，大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

上述人員于2015年6月15日到縣人力資源和社會局人才開發(fā)股(縣政務中心C725室)，經(jīng)審核確認，并通過鳳臺政府網(wǎng)、鳳臺縣人力資源和社會網(wǎng)公示3天無異議后，予以加分。

(五)成績查詢

筆試成績以100分計算，按兩科分數(shù)5?5的比例合成(計算到小數(shù)點后兩位，下同)。考生請于2015年6月25日登陸鳳臺政府網(wǎng)、鳳臺縣人力資源和社會網(wǎng)查詢筆試考試成績。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線。筆試合成成績達到50分以上(含50分)的應聘人員，方可進入下一輪專業(yè)測試。

專業(yè)測試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從到低分按1?3的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。

專業(yè)測試人選將于2015年6月30日在鳳臺政府網(wǎng)、鳳臺縣人力資源和社會網(wǎng)公布。

六、專業(yè)測試

專業(yè)測試根據(jù)崗位的專業(yè)特點，可選擇采取結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等，滿分為100分。縣人力資源和社會局統(tǒng)一制定專業(yè)測試方案并組織實施。專業(yè)測試的具體事宜將在鳳臺政府網(wǎng)、鳳臺縣人力資源和社會網(wǎng)另行公布。

同一崗位專業(yè)測試人數(shù)和實際招聘計劃數(shù)比例低于3?1，該崗位考生的專業(yè)測試成績低于60分的，不予進入資格復審環(huán)節(jié)。

（責任編輯：李明）