2020貴州思南縣衛生類事業單位引進高層次及急需緊缺人才公告【招24人】

為加強我縣衛生類事業單位人才隊伍建設，優化衛生類人才隊伍結構，以推進人才強縣戰略，根據《事業單位人事管理條例》《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》和《思南縣引進人才辦法(暫行)》等有關規定。經研究，決定面向社會公開引進衛生類高層次及急需緊缺人才24名。為確保本次人才引進工作順利進行，特制定本方案，現公布實施。

一、組織領導

人才引進工作由縣委人才工作領導小組統一領導，縣委人才辦牽頭，縣衛生健康局按照本方案組織實施衛生類人才引進工作。

二、引進原則

人才引進工作按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監督，并嚴格按照編制計劃、發布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、引進對象

取得全日制大學本科或全日制碩士研究生(第一學歷須為全日制本科)及以上學歷學位的應(往)屆(含2020屆)畢業生，且滿足擬引進職位其他條件的衛生類高層次及急需緊缺人才。

四、引進計劃

此次面向社會公開引進衛生類高層次及急需緊缺人才24名。具體引進單位、職位及引進計劃、所需專業、學歷要求等詳見《思南縣2020年衛生類事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才信息一覽表》。

五、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進職位所需的其他資格條件。

(三)取得全日制博士研究生學歷的高層次人才，年齡在45周歲及以下;取得全日制碩士研究生學歷的急需緊缺人才，年齡在40周歲及以下;其他報考人員，年齡在35周歲及以下。年齡計算至2019年12月12日。

(四)具備以下情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰;

2.有違法違紀行為被紀檢監察機關立案調查，或被黨政紀處分的;

3.曾被機關事業單位開除公職或被辭退未滿5年;

4.在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;

5.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限;

6.聘用后即構成回避情形的;

7.銅仁市內機關事業單位在職在編工作人員;

8.經人民法院決定納入的失信被執行人;

9.2020年定向到具體行業或單位的定向生和委培生;

10.在讀的非2020年應屆本科及以上畢業生或現役軍人;

11.國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員;

12.其他不得報考的情形。

六、引進程序及方式

按照發布公告、報名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進行。

(一)報名地點及時間。衛生類分別設遵義醫科大學、哈爾濱醫科大學、黑龍江中醫藥大學、貴州中醫藥大學、貴州醫科大學5個報名點。具體如下：

遵義醫科大學 12月12日

哈爾濱醫科大學 12月16日

黑龍江中醫藥大學 12月17日

貴州中醫藥大學 12月19日

貴州醫科大學 12月20日

經校園定點引進后，如存在空缺職位的，可由衛生類引進人才工作領導小組商定具體引進地點和時間，報縣委人才工作領導小組研究同意后另行發布公告，在2020年6月30日前按照本實施方案繼續引進。

(二)報名所需資料。考生報名時須持畢業證、學位證(2020年應屆畢業生持就業推薦表)，身份證和崗位要求的相應資格證書原件及復印件;并提供近期1寸免冠照片1張(彩印的免提供)。

銅仁市外機關事業單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。

(三)報名要求。引進工作中，每位報考人員在每個報名點只能選擇一個職位報名應聘，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯系方式無法聯系，造成的后果由報考人員自行承擔;委托他人報名出現上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。

本次引進職位各報名點的引進計劃數，為總引進計劃數依次減去前面各報名點已經簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協議書》人數后的剩余職位數。在前一報名點引進工作完成后，工作組將在思南縣人民政府網對剩余職位進行公示，如果已經引滿的，則該職位不再列入下一個報名點引進計劃。

(四)資格審查。報考人員資格審查由衛生類引進人才工作領導小組按照本方案組織實施。資格審查由具體審查人簽署意見(合格或不合格)并簽字確認。資格審查貫穿人才引進過程的始終，在任何一個環節發現有資格不符的，將取消報考人員引進資格，并追究相關責任人責任。

(五)考試。采取面試、評審等方式進行，同一報名點報名結束后統一組織面試。同一職位統一面試地點、時間和標準。面試成績實行百分制，四舍五入保留兩位小數點，面試結束后考生須在成績登記表簽字確認本人面試成績。待所有報名點面試結束后統一在思南縣人民政府網進行公示。

面試成績60分為合格分數線，低于合格分數線的報考人員取消進入下一環節的資格。

(六)簽訂就業意向協議。每個報名點面試結束后，根據“雙向選擇”的原則，雙方達成簽約意向的，現場簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協議書》，2020年應屆畢業生同時簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》(以下簡稱“三方協議”，由報考人員自備)。

每個報名點面試結束后，將面試成績合格的考生以面試成績高低順序進行排名，并按各職位人才引進計劃數1:1的比例簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協議書》(如末尾出現面試成績并列的將進行加試，加試成績高的為簽訂就業意向協議人員)。

(七)體檢。簽訂“三方協議”和《思南縣引進人才聘用意向性協議書》的為體檢對象。體檢工作由縣委人才辦指定醫院，衛生類引進人才工作領導小組具體組織實施。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，費用報考人員自理。

(八)考察。體檢合格人員為考察對象，由引進人才工作領導小組牽頭，考察參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行,采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面;未就業考生重點考察在校表現、現實表現、學業成績等。引進條件資格審查貫穿全過程，考察中發現有下列情形之一的，視為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.考察時不能提供畢業證、學位證原件和個人(學籍)檔案等資料(應往屆畢業生截止時間為2020年7月31日)，或報名時提供虛假證明和材料的;

3.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的;

4.國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員;

5.其他不能聘用的情形。

(九)聘用。經考察合格的人員列為擬引進對象，以縣委人才工作領導小組的名義統一公示，公示結束無影響其引進問題的，經主管部門和縣委人才工作領導小組審核合格后，報銅仁市人力資源和社會局批復，由縣人力資源和社會局按程序辦理相關聘用手續。

凡因體檢、考察等環節不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補。

七、福利待遇

(一)本次公開引進的高層次及急需緊缺人才屬事業單位編制人員，工資福利、養老保險、住房公積金等待遇按本縣同崗位標準執行;

(二)其配偶及子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規規定外免收一切費用，安置可根據個人意愿按照《思南縣引進人才辦法(暫行)》(思委〔2017〕14號)規定執行。試用期滿轉正考核合格，且符合《思南縣引進人才辦法(暫行)》(思委〔2017〕14號)規定的，按規定兌現待遇;

(三)引進的博士研究生可享受副高級職稱(專業七級)工資待遇，碩士研究生可享受中級職稱(專業十級)工資待遇，取得國家相關執業資格的本科畢業生可享受專業十一級工資待遇。5年服務期滿后，按照實際評聘的專業技術職稱兌現工資。

八、紀律監督