六、考試

本次招聘不設開考比例，考試分為筆試和面試。報考碩士研究生崗位的(崗位代碼01、02、03、04、05、06、07、08)，直接進入面試。報考其他崗位的，需參加筆試和面試。

(一)筆試

閉卷考試。報考專業技術崗位的考生筆試科目為《專業知識》，報考專業技術崗位中藥事管理專業(崗位代碼09)及管理崗位的考生筆試科目為《公共基礎知識》，分值均為100分。

筆試時間及地點另行通知，考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》原件參加筆試。

招聘計劃數與報名人數達到1:3比例的崗位，按筆試成績從到低分的順序按1:3比例確定進入下一環節人員;招聘計劃數與報名人數達不到1:3比例的崗位，筆試成績須達60分及以上人員，才能進入下一環節。

同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時進入下一環節。未參加筆試人員取消進入下一環節資格。

(二)面試

面試為結構化面試，面試成績分值為100分。

面試時間及地點另行通知，考生憑《面試準考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。

招聘計劃數與進入面試人數達到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績由到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。招聘計劃數與進入面試人數達不到1:3比例的，報考碩士研究生崗位的考生面試成績須達75分及以上，報考其他崗位的考生面試成績需達70分及以上，按各招聘崗位總成績由到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

(三)總成績計算

總成績按百分制計算。

1、報考崗位代碼01-08的考生面試成績為總成績。

2、報考崗位代碼09-24的考生，總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。

3、筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入法保留小數點后兩位數字。同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，報考崗位代碼09-24的考生按筆試成績、面試成績的順序依次比較，成績并列的進行加試。加試方式、時間、地點另行通知。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環節資格，考生責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。

七、體檢

體檢根據各崗位招聘計劃數按總成績由到低分等額確定體檢對象。體檢必須在指定的醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和以及我省的有關規定執行。

體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

八、考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由主管部門統一部署，市人民醫院工作領導小組招聘辦公室負責具體實施?？疾靸热荨藴?、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。在考察中,經審定存在《招聘簡章》中“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

考察工作組由兩人以上組成，經廣泛聽取意見，按照“凡進必審”、黨管人才的原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為首要考察內容，做到全面、客觀、公正，據實寫出考察材料、做出考察結論后提出聘用建議意見。

考察工作在發布考察公告之日起20個工作日內結束，并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

九、公示和聘用審批

(一)經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由市人民醫院工作領導小組招聘辦公室在市人民政府網、市人民醫院網站上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督，同時，考生不按時填報《安順市事業單位公開招聘新進人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。

(二)公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由市人民醫院工作領導小組招聘辦公室按照《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發〔2006〕4號)和《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)，根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十、紀律監督

本次招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等嚴肅處理。

舉報監督電話：0851—33322488(監督電話)

招聘咨詢電話：0851—33325522(咨詢電話)

十一、其他事項

(一)在招聘過程中，發布的各項招聘信息都將在安順市人民政府網站及安順市人民醫院網站上進行公布，請考生密切注意。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成市人民醫院工作領導小組招聘辦公室聯系不上考生的情形，以及考生未閱網上公布的信息，引起的后果由考生自負。

(二)本次招聘考試不指定考試用書。

(三)本次招聘工作未盡事宜，由市人民醫院工作領導小組研究確定。

(四)本《招聘簡章》解釋權屬市人民醫院招聘工作領導小組?？忌樵儭墩衅负喺隆?，請登錄安順市人民政府網站(http://www.anshun.gov.cn/)安順市人民醫院網站(http://www.assrmyy.com)查詢?！墩\信報考承諾書》《報名表》和《單位同意報考證明》模板使用A4紙打印。

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2019年第四季度面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表

2019年第四季度面向社會公開招聘報名表

誠信報考承諾書

單位同意報考證明

原標題： 安順市人民醫院2019年第四季度面向社會公開招聘工作人員招聘簡章

文章來源：http://www.anshun.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/zkzp/201912/t20191225_36736181.html

（責任編輯：李明）