因醫院發展需要，現面向社會誠聘英才，具體要求如下：

一、引進人才層次及

(一)高級人才

1、醫學博士：根據職稱給予不低于50萬元的安家補助、10萬元科研啟動經費，年薪50萬元以上。

2、碩士研究生。有執業醫師資格證、規培證的碩士研究生給予安家補助30萬元，年薪20萬元以上;有醫師資格證的碩士給予安家補助25萬元、年薪20萬元以上。

3、本科生。有執業醫師資格證和規培證的本科生給予10萬元住房補貼，年薪10萬元以上。

4、。醫療保健專業在同區域內處于領先學術地位，能帶領科室創造良好的社會、經濟效益，有培養團隊能力，保底年薪30萬元。

(二)成熟人才

1、具有副主任醫師及以上職稱、45歲以內、有二甲及以上醫療保健機構工作經驗的醫師給予15萬元安家補助;保底每月1.0萬--2萬元;

2、具備執業醫師資格、本科學位證、二甲及以上醫院工作超過五年的住院醫師給予10萬元安家補助，保底每月5000---1萬元;

3、具備執業醫師資格、主治醫師職稱、二甲及以上醫院工作超過五年的醫師給予8萬元安家補助，保底每月6000元---1.5萬元;

4、35周歲以內、具備執業醫師資格、五年以上臨床工作經歷的醫師給予5萬元安家補助，保底每月5000元---1萬元;五年以下臨床工作經歷的醫師給予3萬元安家補助。

5、30周歲以內、具備執業助理醫師資格、3年以上臨床工作的醫師，保底工資每月5000元以上。

(三)普通人才

具有醫學本科學歷的應往屆畢業生，經理論考試、面試合格先行試用，試用期滿簽訂合同，待遇如下：

1、試用期(3個月)工資：全日制臨床本科(二本)學歷及以上每月定補 3500 元;全日制臨床本科(一本)學歷及以上每月定補 4000 元。

2、試用期后兩年內工資待遇：試用期滿經所在科室和相關職能科室組織考核合格后參與科室績效工資分配，兩年內醫院繼續給予保底工資。第一年：全日制臨床本科(二本)學歷每月保底 3000 元;全日制臨床本科(一本)學歷及以上每月保底 4000元。第二年每檔核減 500 元。

3、規培生政策：應往屆本科生與本院簽訂合同后參加規培期間醫院給予基本生活補助(1.5萬元/年);自費規培畢業、與本院簽訂合同后一次性補助6萬元。

4、生活補助：引進人才試用期內每月定補生活費 500元，試用期滿后享受醫院正式職工同等補助。

二、相關政策福利

(一)簽訂《勞動合同》后，繳納五險一金;

(二)醫院提供餐補、人才公寓，解決后顧之憂;

(三)提供良好的事業發展平臺和完善的人才培養體系，工作表現且有意繼續深造者，醫院出資委培攻讀碩博。

三、應聘要求及方式

(一)個人簡歷

介紹個人基本情況，內容包括姓名、性別、出生年月、政治面貌、畢業院校、專業、學歷與學位、畢業時間、學習經歷(從高中起)、工作經歷、專業技術職稱、工作業績、科研及獲獎情況、聯系電話等。

(二)應聘方式

①現場報名：應聘者將版的簡歷以及有關證明材料直接投到竹溪縣婦幼保健院樓行政辦公區人事科(竹溪縣城關鎮人民路19號);

②電子郵件報名：應聘者將個人簡歷以及有關證明材料以郵件標題為“應聘科室+姓名+聯系方式+學歷+專業+畢業院校”的格式發到郵箱：395284995@qq.com或359569452@qq.com。

③本縣轄區內醫療保健機構在職在崗(含臨時聘用)人員不得報名應聘。

3、聯系方式

聯系人：王治華(人事科主任)15871110766

地址： 竹溪縣城關鎮人民路19號(郵編：442300)

附件:竹溪縣婦幼保健院人才引進公告.doc

原標題：竹溪縣婦幼保健院人才引進公告

文章來源：http://www.zhuxi.gov.cn/zwxx/xxgkml/gsgg/202001/t20200105_1930530.shtml

（責任編輯：李明）