2020江蘇南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（本科）海內(nèi)外人才招聘公告

南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(本科)是我國的公辦本科層次職業(yè)技術(shù)大學(xué)，是一所歷史悠久、底蘊(yùn)厚重的百年名校。前身是我國近現(xiàn)代民主革命家、社會活動家、教育家黃炎培先生創(chuàng)建于1918年的中華職業(yè)學(xué)校——我國第一所以“職業(yè)”冠名的學(xué)校。1952年，黃炎培出任政務(wù)院副總理兼首任輕工業(yè)部長，將學(xué)校交由輕工業(yè)部管理;1954年，更名為上海機(jī)械學(xué)校;1960年，整體搬遷至南京，更名為輕工業(yè)部南京機(jī)電學(xué)校;1998年，由輕工業(yè)部劃歸江蘇省管理;1999年，升格為高等職業(yè)院校，更名為南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院;2019年，升格為本科層次職業(yè)學(xué)校。百年傳承、薪火相繼，學(xué)校培養(yǎng)了張聞天、華羅庚、江竹筠、徐伯昕、朱森林、秦怡、顧心懌、王世績、鄒世昌等一批杰出校友及大批實(shí)用型技術(shù)人才。

學(xué)校有仙林、中山、天堂三個(gè)校區(qū)，占地面積1361畝;固定資產(chǎn)總值約11.6億元，其中教學(xué)儀器設(shè)備值約2.6億元;圖書113萬冊;設(shè)14個(gè)教學(xué)單位，有17個(gè)專業(yè)群、48個(gè)專業(yè);全日制在校生13600余人，外國留學(xué)生208人。教職員工近900人，專任教師750人，高級職稱以上比例40%，“雙師”素質(zhì)比例超過90%。

學(xué)校高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，師資隊(duì)伍實(shí)力雄厚。擁有國家教學(xué)、全國教師、全國五一勞動獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖夹g(shù)能手、江蘇省“333工程”培養(yǎng)對象、“六大人才高峰”、“青藍(lán)工程”培養(yǎng)對象、“雙創(chuàng)”博士、首批紫金文化創(chuàng)意英才、社科優(yōu)青等各類人才;擁有全國黃大年式教學(xué)團(tuán)隊(duì)、首批職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、省級高校科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)。學(xué)校是江蘇省人才強(qiáng)校試點(diǎn)單位，是江蘇省引才用才成效A類單位，連續(xù)多年蟬聯(lián)江蘇高職院校人才綜合競爭力排名第一。

學(xué)校現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘英才，并提供良好的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇和有力的支持。南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(本科)熱誠歡迎海內(nèi)外各類人才的加盟，攜手共創(chuàng)偉業(yè)!

一、招聘崗位

招聘專業(yè)方向：智能制造、機(jī)電一體化、電氣自動化、智能通訊、熱能工程、應(yīng)用電子、飛機(jī)制造、航空機(jī)電、航空電子、汽車技術(shù)、軌道交通、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、企業(yè)管理、旅游管理、工程管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)、商務(wù)貿(mào)易、物流管理、數(shù)學(xué)、物理、英語、思政、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、教育學(xué)等。具體信息見《南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(本科)2020年海內(nèi)外人才招聘崗位信息表》。

二、引進(jìn)人才相關(guān)政策

(一)引進(jìn)對象和條件

1.A類人才：兩院院士、、萬人計(jì)劃、長江學(xué)者、國家杰青、國家、新世紀(jì)百千萬人才工程、省“333工程一層次”資助對象，國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者(排名前二)等相當(dāng)層次的領(lǐng)軍型人才;獲大國工匠、高技能人才楷模、中華技能大獎(jiǎng)等高級技能人才。世界500 強(qiáng)及國內(nèi)外知名企業(yè)的技術(shù)類高層人員或首席技術(shù)專家。身體健康，年齡原則上不超過55周歲。

2.B類人才：國家青年基金、中國青年科技獎(jiǎng)、新世紀(jì)人才支持計(jì)劃、霍英東基金獎(jiǎng)、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”、省、江蘇省特聘教授、省級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省“333工程二層次”資助對象等相當(dāng)層次的省級領(lǐng)軍型人才;獲全國技術(shù)能手、省“大工匠”、省有突出貢獻(xiàn)的技師(高級技師)等高技能人才。世界500 強(qiáng)及國內(nèi)外知名企業(yè)核心技術(shù)主管或高級技術(shù)專家。身體健康，年齡原則上不超過50周歲。

3.C類人才：在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域和高等職業(yè)教育領(lǐng)域具有較高的影響力和威望的專業(yè)(學(xué)科)帶頭人。高校人員需擔(dān)任本專業(yè)(學(xué)科)帶頭人三年以上，一般具有正高職稱(副高職稱需具有博士學(xué)位)，承擔(dān)主持省部級課題2項(xiàng)以上且具有省級以上人才稱號;在世界500 強(qiáng)及國內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任重要技術(shù)管理工作或在相關(guān)行業(yè)協(xié)會擔(dān)任重要職務(wù)，承擔(dān)并主持過、省級重大項(xiàng)目。身體健康，年齡原則上不超過45周歲。

4.D類人才：青年博士(含學(xué)歷和學(xué)位)，年齡原則上不超過40周歲。

5.E類人才：在世界500 強(qiáng)及國內(nèi)外知名企業(yè)工作的項(xiàng)目經(jīng)理或者技術(shù)主管，有5個(gè)以上大型項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。碩士研究生需具有中級以上職稱，5年以上工作經(jīng)驗(yàn);本科需具有高級職稱，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。年齡原則上不超過45周歲。

6.高水平教學(xué)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：帶頭人有較高的學(xué)術(shù)造詣，學(xué)術(shù)水平在業(yè)內(nèi)具有較高公認(rèn)度，人員結(jié)構(gòu)合理，核心成員應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或副高以上人專業(yè)技術(shù)職務(wù)。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具有穩(wěn)定的研發(fā)方向和較高的創(chuàng)新水平，近三年所取得的標(biāo)志性成果得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。

(二)引進(jìn)待遇(附件)

(三)其他有關(guān)待遇及政策

1.編制內(nèi)引進(jìn)人才購房補(bǔ)貼(含安家費(fèi))一般分三年發(fā)放，涉及稅費(fèi)，由本人自理。A、B、C類人才提供兩年租房補(bǔ)貼，自報(bào)到之月起按月發(fā)放。

2.引進(jìn)人才待遇采用一人一議方式。

3.引進(jìn)人才實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期內(nèi)購房補(bǔ)貼(含安家費(fèi))采用個(gè)人借款方式發(fā)放，服務(wù)期滿后，借款自動核銷;服務(wù)期未滿，退還全部借款(購房補(bǔ)貼<含安家費(fèi)>+租房補(bǔ)貼)并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.同時(shí)符合多條引進(jìn)條件的，引進(jìn)人才僅享受待遇，不累計(jì)享受。

5.引進(jìn)人才可按學(xué)校出臺的人才公寓政策租用人才公寓。

三、引聘程序

1.應(yīng)聘者提交個(gè)人簡歷發(fā)至人事處或?qū)W院(部門)聯(lián)系人郵箱，發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘學(xué)院+應(yīng)聘學(xué)科(專業(yè))+畢業(yè)院校。

2.學(xué)院(部門)根據(jù)人才引進(jìn)工作程序組織資格審核(符合人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn))、考核、考察(含師德師風(fēng))、公示等;

3.校定期召開會議，對擬引進(jìn)人員進(jìn)行考核。

學(xué)校引聘工作常年開展，隨時(shí)接受應(yīng)聘申請。

四、人事處聯(lián)系方式

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.niit.edu.cn

人事處網(wǎng)址：http://rsc.niit.edu.cn

人事處郵箱：rsc@niit.edu.cn

聯(lián)系人：潘老師025-85864017