為進一步充實和優化麗江市醫療衛生人才隊伍，經有關部門核準，麗江市人民醫院(市傳染病醫院)、麗江市疾病預防控制中心、市婦女兒童醫院、市中醫醫院、市第二人民醫院等五個單位面向醫學院校畢業生公開招聘緊缺急需醫療衛生專業技術人員67名，現公告如下：

一、 組織領導

成立公開招聘工作領導小組，組長由市衛生健康委主任擔任，副組長由市衛生健康委分管副主任擔任，招聘工作組成員由市人社局、市衛生健康委員會、駐委紀檢組、招聘單位等有關部門人員組成。

二、招聘原則

招聘工作遵循人才優先、德才兼備、學用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

三、招聘條件

(一)報考者應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

6.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

(二)有下列情況之一者不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.有違法、違紀行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.因違規處于事業單位考試禁考期內的。

5.有其它違反國家法律、法規行為的。

四、招聘崗位、條件及要求

招聘單位為麗江市人民醫院(市傳染病醫院)、麗江市疾病預防控制中心、麗江市婦女兒童醫院、麗江市中醫醫院、麗江市第二人民醫院，以上五個單位的招聘崗位、名額和具體條件要求詳見附件(各單位招聘崗位表)，各單位計劃招聘博士、碩士學位崗位出現無人報考或招聘人數達不到計劃招聘人數而空崗的情況下將空崗名額調劑到下一學歷層級崗位招聘。

五、報名時間及相關注意事項

1、報名時間和面向范圍：

報名時間：2020年3月20日-3月25日。

報名網址：http://job.kmmc.cn/(昆明醫科大學就業信息網)，按報名程序要求進行報名。也可將報名資料投遞到招聘單位郵箱進行報名：

麗江市人民醫院組織人事部郵箱：1569828@qq.com;

麗江市婦女兒童醫院郵箱：ljsfnetyy@163.com;

麗江市中醫醫院郵箱：1553277343@qq.com;

麗江市第二人民醫院郵箱：6941307@qq.com;

麗江市疾病預防控制中心郵箱：ljscdcbgs@163.com。

面向范圍：全國各類醫學院校及符合條件的其他人員。

2、資格審查：考生報名時由招聘單位進行資格審查;

3、注意事項：考生報名時要求，2020年應屆畢業生需提供所在學校開具的學歷及學位證明、畢業生就業推薦表、在校學習成績單和本人身份證掃描件，近期一寸免冠照片電子版。符合招聘條件的往屆畢業生和其他人員需提供畢業證、學位證、規培證明、未就業證明、醫師資格證(執業證)、一本專業證明、本人身份證等相關掃描件，近期一寸免冠照片電子版。

六、招聘方式、步驟及程序

(一)招聘方式

采取“網絡招聘”、電話考察等方式。

(二)招聘步驟和程序

1.資格審核：各用人單位對報名考生提供的資料進行資格審核，通過資格審核的方能進入崗位能力測試;

2.崗位能力測試：

(1)招聘單位將通過網絡視頻或電話等方式進行測試，具體測試方式、測試內容由招聘單位根據招聘崗位、報名情況具體確定。

(2)碩士學歷和博士學歷人員不進行崗位能力測試，由用人單位電話考察或視頻面談后直接簽訂就業協議，如報名超過招聘崗位人數，由用人單位按照崗位能力測試方式進行遴選。

(3)測試時間：測試時間由用人單位在報名結束后，以電話、短信等方式通知到每位通過資格審查的應聘考生。

(4)考生注意事項：崗位能力測試前保持電話暢通，參加崗位能力測試的考生務必按照用人單位通知的測試時間、測式方式參與測試。測試開始后未到位的考生，作自動棄權處理。

3.簽訂就業意向協議書

通過崗位能力測試后的考生按規范與用人單位簽訂就業意向協議書。

4.體檢和考核

(1)體檢具體時間由各用人單位另行通知。

(2)體檢：在麗江市體檢中心(健康管理中心)進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關行業執業注冊要求執行(傳染病、精神病、云南省醫師護士執業注冊體檢要求)。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知3天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準;復檢后仍不合格的，取消聘用資格。

(3)資格復審和考核：資格復審由用人單位安排時間對各擬聘人員的畢業證和學位證、資格證原件等進行審核并報市衛健委復審再次確認擬聘人員資質條件，如發現有弄虛作假或未如期取得畢業證和學位證、資格證者，取消應聘資格，按照崗位能力測試成績順延進行復審和考核?？己擞捎萌藛挝煌ㄟ^查閱學生檔案、聽取學校、實習單位意見和崗前業務素質考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行綜合考察考核。

(三)人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照測試成績從高到低順序遞補：

(一)應聘人員體檢或者考核考察不符合要求的;

(二)擬聘人選公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)未在規定的報到時間內報到的;

(五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

（責任編輯：李明）