2020山東淄博市“名校人才特招行動”招聘事業單位人員醫療崗公告【招107人】

5、面試：

面試由招聘單位主管部門組建考評組，對面試人員的綜合素質、專業水平、崗位匹配度等進行測評。

面試執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線70分。面試成績和排名當場公布，如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同，按預先規定條件或加試確定排名順序。

6、簽約：

面試結束后，根據面試成績排名確定考察人選，當場簽訂就業協議書，并在招聘單位主管部門網站公布面試成績和考察人選名單。

(三)考察、體檢與公示

考察、體檢由招聘單位主管部門負責組織，具體時間和要求另行通知，其中應屆畢業生的考察、體檢在按期畢業后進行;擬聘用人員名單在招聘單位主管部門網站公示，請應聘人員注意查看招聘單位主管部門網站信息，并保持聯絡暢通。

1、考察：

招聘單位主管部門組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校(單位)，采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。

考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績(單位工作業績)及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。

考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據實寫出考察材料，報招聘單位主管部門研究決定。

2、體檢：

體檢在縣級以上醫院統一組織實施，體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。

3、公示：

招聘單位主管部門根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并在招聘單位主管部門網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

(四)聘用

招聘工作結束后，招聘單位主管部門將聘用人員花名冊報同級公開招聘主管機關備案。公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，招聘單位憑此通知書辦理各項手續。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷的，試用期一般為6個月;屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級及以下專業技術崗位的，不受單位常設崗位數量限制。

實行人員控制總量備案管理的事業單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關規定執行。

四、組織實施與監督

本次名校人才特招行動，由招聘單位主管部門在各級公開招聘主管機關指導下組織實施。各招聘單位主管部門要成立招聘工作機構，專門負責招聘有關工作。招聘全程接受紀檢部門、公開招聘主管機關及社會各界監督。

其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

本公告由淄博市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：

招聘單位咨詢電話(見附件1)

淄博市人社局事業單位人事管理科 0533-2791826

監督電話：

淄博市人社局機關紀委 0533-2868244

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2020年淄博市“名校人才特招行動”招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx