為全面實施人才強市戰略，接力建設“精彩北大門、品質新臨湘”，按照湖南省委《關于全面加強基層建設的若干意見》、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《臨湘市事業單位引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》(臨發〔2015〕6號)等文件精神，經中共臨湘市委人才工作領導小組研究，決定2020年面向社會公開引進22名急需緊缺人才?，F將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、擇優的原則，采取公開報名、嚴格考核、擇優聘用的辦法引進人才。

二、引進范圍和對象

全日制碩士研究生及以上學歷人才(含2020年應屆畢業生)。

三、引進計劃和數量

本次計劃引進22人，具體崗位詳見《臨湘市2020年引進急需緊缺人才崗位計劃表》。

四、報名的資格條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備引進崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.引進崗位所需要的其他條件。

年齡要求：35周歲及以下，即為1984年4月 15日(含)以后出生。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、引進程序和方法

本次引進，按報名、資格審查、考核(面試)、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查。報名時間：2020年4月15日至4月29日，共15天。報名采取現場報名、網絡報名方式進行，每名應聘人員只能選擇其中一個崗位，逾期不予補報。

現場報名：報考相關崗位的人員到臨湘市人力資源和社會局事業單位人事管理股報名(電話：0730-3720611)。應聘人員所需提供的報名資料：報名人員須持本人居民身份證、畢業證(2020年應屆畢業生持《畢業生就業推薦表》，在辦理聘用手續時，必須提供畢業證和學位證原件，否則取消聘用資格)、學位證和相關資格證明等正式有效證件(原件、復印件各一份)以及1寸近期免冠照片3張、《臨湘市2020年引進急需緊缺人才報名登記表》等資料在規定的時間到指定的地點報名。

網絡報名：報名人員須將本人居民身份證、畢業證(2020年應屆畢業生持《畢業生就業推薦表》)、學位證和相關資格證明等正式有效證件(表格)掃描件以及1寸近期免冠半身電子照片、《臨湘市2020年引進急需緊缺人才報名登記表》等資料在規定的時間發到指定郵箱進行報名，報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。郵件標題統一按照“姓名+學歷學位(職稱)+應聘崗位”填寫，報考相關崗位的人員，請將所需材料發送到臨湘市人力資源和社會局事業單位人事管理股郵箱號：67604166@qq.com。

為便于網上查詢信息，報名時還需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份(查詢打印時間應在2020年4月1日及以后)。資格審查由臨湘市委組織部牽頭，臨湘市人社局、市編辦參與，用人單位主管部門負責對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。專業審查參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效、來源合法。凡審查不符合規定資格條件的，不得報名應聘。如單位同一崗位報名人數較多，而另一單位相同專業類的崗位報名人數不足，由本人申請，經臨湘市委人才工作領導小組研究，可予以調劑。

(二)考核(面試)。根據《關于加強我省基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》(湘人社發〔2016〕91號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等文件精神，本次事業單位公開引進人才,崗位報名人數沒有形成競爭的，由用人單位會同行政主管部門進行直接考核。崗位報名人數形成了競爭的，采取面試方式按從到低分等額確定體檢對象。面試成績相同的，按不去掉分和最低分的總分排名確定體檢對象。

面試

①面試方式：

采取結構化面試的方式進行;面試由臨湘市委組織部、市編辦、市人社局會同用人單位主管部門統一組織實施。

②面試時間及地點：另行通知。

(三)體檢。按照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求，由臨湘市委組織部、市編辦、市人社局協同其主管部門統一組織體檢，體檢在縣級(含縣級)以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。應聘人員對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起五日內提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

(四)考察。由臨湘市委組織部、市編辦、市人社局會同用人單位主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質及應聘資格條件等方面的情況?？疾靺⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局〔2013〕2號)文件執行。

(五)公示。經考核(面試)、體檢、考察合格的擬引進人員，在臨湘市人民政府網公示，公示時間為7個工作日，接受社會監督。

面試后，在體檢、考察環節中出現招聘計劃空缺的，按照應聘同一招聘崗位面試成績從高到低依次等額遞補，各招聘崗位遞補次數不超過1次。公示及之后環節出現崗位(計劃)空缺的，不再遞補。

(六)聘用。公示無異議后，經臨湘市委人才工作領導小組研究決定，按程序辦理錄用(聘用)的相關手續，并與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家規定的相關待遇。被聘人員在一個月內不到聘用單位報到的，取消聘用資格。用人單位在與引進人才簽訂聘用合同時，要明確聘用合同服務期限不低于5年。試用期滿考核不合格的，終止聘用合同。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。辦理聘用手續后，如發現弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。本次所有被錄用(聘用)人員，按用人單位性質納入事業編制管理，并按照國家、省政策規定的事業單位同等人員的待遇標準執行。

六、紀律要求

事業單位公開引進急需緊缺人才實行回避制度。凡有可能影響招聘公正情形的，應當主動申請回避。急需緊缺人才引進工作涉及面廣、政策性強、社會關注度。各有關部門和單位要高度重視，根據工作職責公平公正搞好引進(招聘)工作。引進(招聘)工作接受臨湘市紀委監察委的全程監督。整個公開引進工作做到信息公開、過程公開、結果公開。對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業單位公開引進中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第 35 號)執行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

本《公告》未盡事宜，由中共臨湘市委組織部會同臨湘市人力資源和社會局負責解釋。聯系電話：中共臨湘市委組織部人才辦，0730-3739258;臨湘市人力資源和社會局事業單位人事管理股，0730-3720611;臨湘市紀委、監委：0730-3721512。

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2020年臨湘市引進急需緊缺人才崗位計劃表.docx

2020年臨湘市引進急需緊缺人才報名登記表.docx

中共臨湘市委人才工作領導小組辦公室

2020年4月2日

原標題：臨湘市2020年引進急需緊缺人才公告

文章來源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1673185.html

（責任編輯：李明）