宜良縣第一人民醫院始建于1936年，經過80多年的建設，已發展成一所集醫療急救、預防保健、教學培訓、技術指導為一體的二級甲等綜合醫院。核準床位950張，2019年門診診療49.59萬人次，住院收治4.37萬人次，業務量在云南省139家縣級二級公立醫院中排第十二位，在昆明市14個區縣醫院中排第一位。

醫院先后通過國家腦防委“卒中中心”、中國基層“胸痛中心”、昆明市縣級“危重孕產婦救治中心”、“危重新生兒救治中心”認證。2019年被列入國家衛健委“縣級醫院綜合服務能力推薦標準”名單。擁有兒科、呼吸內科、神經內科3個省級臨床重點專科和心血管內科、兒科2個市級重點專科。擁有核磁共振、DSA等近億元的醫療設備，硬件設施達到全省縣級醫院先進水平。是昆明學院非直屬附屬醫院，是云南中醫藥大學等9所高等院校的實習醫院。

醫院愛才惜才，重視職工職業發展和收入福利，為每一位職工提供廣闊的發展空間，逐步實現合同制職工與編制內職工同工同酬。對緊缺的、碩博士研究生、住院醫師規范化培訓合格人員還提供安家費，青年職工3年內均可以獲得到省內外先進醫院短期學習和中期進修的機會。醫院每年聘請國內知名專家學者到院講座，為入職職工提供職業發展的平臺。

宜良縣位于昆明市東大門，距昆明主城區50多公里，半個小時車程，素有“滇中糧倉”、“花鄉水城”的美譽，2019年GDP位列昆明14個區縣第七名，是“云南省經濟十強縣”之一，物價水平和房價適中，全縣人民幸福指數較高。在縣委、政府的關心支持下，醫院發展態勢良好，連續三年實現門診診療人次、住院診療人次、手術量、業務收入、職工收入穩定增長，步入高速發展的快車道。

一、招聘原則

1、堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則;

2、堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準。

二、招聘崗位及計劃見附件

三、應聘基本條件

1、擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義祖國，遵守憲法和法律，符合新時代黨的人才標準要求。

2、熱愛衛生健康事業，具有良好的政治素質和思想道德品質，有強烈的事業心和責任感。

3、專業基礎扎實，實踐能力強，具有所需崗位要求的資格條件、相關證書。

4、具有崗位所需的專業知識、技能和身體條件。

5、符合招聘崗位所需的學歷、專業要求及其它條件。

6、有下列情形之一的，不得應聘：

(1)凡本院往年招聘已通知錄用，但本人不愿意來醫院工作者以及在本院工作過無論任何原因離開醫院的;

(2)宜良縣區內公立醫院和鄉鎮衛生院在職工作人員以及辭職不滿一年的;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

(4)曾被開除公職或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;

(5)有法律法規和政策規定不得招聘為機關事業單位編制外聘用人員情形的。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名方式

(1)現場報名：應聘人員到宜良縣第一人民醫院門診部六樓人力資源部進行現場報名;

(2)網絡報名：應聘人員從“宜良縣第一人民醫院”官網下載《宜良縣第一人民醫院招聘工作人員報名表》填寫報名(“照片”欄須有照片)。

2、報名時間

2020年4月7日至4月21日(雙休日及法定節假日除外)上午8:30分—11:30分、下午14:30分—17:00分。逾期不再受理。

3、報名時需提供的證件、材料

(1)宜良縣第一人民醫院招聘工作人員報名表

(2)宜良縣第一人民醫院招聘工作人員報考誠信承諾書(從“宜良縣第一人民醫院”官網下載)

(3)有效身份證原件及復印件;

(4)《畢業證》、《學位證》(本科、研究生)原件及復印件;

(5)《醫師資格證書》、《醫師執業證書》(或《執業醫師資格考試成績通知單》)、《住院醫師規范化培訓合格證書》、《護士執業資格證》原件及復印件(或《護士執業資格考試成績通知單》、《護士執業資格考試成績合格證明》);

(6)《畢業生就業推薦表》原件及復印件;

(7)工作證明、離職證明、勞動合同等相關工作證明材料。

(8)如在二級及以上公立醫院擔任過臨床/醫技科室主任或的，須提供任職和的相關材料;

(9)本人近期同底半寸彩色免冠照1張(現場報名人員)。

備注：現場報名須提供以上證件、資料;網絡報名須將上述資料填寫后掃描添加到壓縮包(壓縮包名稱為姓名 應聘崗位)，打包發送到郵箱yldyrmyyrlzyb@163.com，并于第二天打電話0871-67539518進行電話確認。之前在昆明醫科大學和大理大學就業網站上投遞簡歷的，須按本公告要求重新報名。

(二)資格審查

醫院人力資源部、督導組根據報名人員提交材料進行資格審查。合格人員名單通過醫院官網、微信公眾號、電話通知等方式進行公布，并參加考試。資格審查不合格的，不再通知參加考試。

(三)考試

1、專業技術人員

(1)筆試：資格審查合格的人員進入筆試。

(2)面試：根據筆試成績，從到低分按1:2比例進入面試;達不到1:2時，由醫院領導小組研究是否進入面試。

(3)計分原則：考試綜合成績為100分，綜合成績=筆試成績×50% 面試成績×50%。

(4)達到以下條件之一者，免考筆試，直接進行面試，面試成績即為綜合成績：

①在二級及以上公立醫院擔任過臨床/醫技科室主任或;

②碩士研究生及以上學歷;

③中級及以上專業技術職務的臨床醫師、影像醫師;

④取得《住院醫師規范化培訓合格證書》。

(5)綜合成績<60分的，不進入體檢。

2、輔助工作人員

(1)資格審查合格的人員進行技能測試、面試。

(2)計分原則：考試綜合成績為100分，綜合成績=技能測試成績×50% 面試成績×50%。

(3)綜合成績<60分的，不進入體檢。

(四)體檢

1、經公示無異議的，根據考試綜合成績從到低分按各崗位的招聘人數依次等額確定體檢人員。

2、按照《宜良縣第一人民醫院工作人員錄用體檢標準(2019年版)》在本院體檢。

3、因體檢不合格而產生的空缺，可在本崗位應聘人員中從到低分依次遞補;只遞補一次，如遞補者體檢不合格，不再遞補錄用。

4、體檢費用醫院、個人各承擔50%;如有復查項目，費用由個人全額承擔。

(五)錄用

體檢合格者，確定為擬錄用人員，名單在宜良縣第一人民醫院網站、微信公眾號、公告欄等公示7天。公示無異議或雖有異議經查實不影響錄用的，辦理入職手續;公示有異議經查實影響錄用的，不予錄用，如已簽訂勞動合同的，解除勞動關系。

錄用后實行試用期管理，試用期三個月。試用期滿經科室或醫院考核不合格者，解除勞動合同。

（責任編輯：李明）