2.筆試

時間：6月27日(周六)下午14：00—17：00

筆試由省里統一命題和閱卷，考點統一設在麗水市區。筆試科目1門，內容包括綜合知識和申論，滿分為100分。根據考試情況，由省里統一劃定合格分數線。筆試須攜帶準考證和第二代身份證，否則不得進入考場。筆試成績可于7月10日起登陸本次招聘信息指定發布網站查詢。

3.資格復審

時間：7月15日上午9：00—下午17：30

根據筆試成績，從到低分按1∶3的比例確定入圍面試對象(不足1:3的按實際人數確定)，入圍面試人員到慶元縣人力資源和社會局公務員管理科進行現場資格復審。參加資格復審的往屆畢業生須提供身份證、戶口簿、國家承認的學歷、學位證書原件和復印件、近期免冠彩色半身一寸照片一張等;應屆畢業生須提供身份證、戶口簿、《就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》原件和復印件、近期免冠彩色半身一寸照片一張等。其中報考崗位要求是中共黨員的，還需提供所在黨組織出具的黨員身份證明。

資格復審不合格的，以及取得面試資格的報考人員于7月13日17∶30前向慶元縣人力資源和社會局公務員管理科書面確認不參加面試的，將在相應崗位筆試合格人員中從到低分予以遞補。資格復審合格者，參加面試。

4.面試

時間：7月18日

面試題由省里統一命題，由縣組織、人事部門組織實施，滿分為100分，合格為60分。面試7月18日(周六)上午9：00開始，一天內完成，面試地點等具體事宜見面試通知書?？忌鷳{本人第二代身份證和面試通知書參加面試，逾期不參加面試視為自動棄權。

5.體檢、考核

時間：8月20日前

面試結束后，根據筆試、面試合成計算總成績(筆試成績÷2+面試成績÷2)，在面試合格人員中從到低分按具體崗位選聘計劃數1:1.2(小數點后四舍五入)的比例確定體檢、考核對象(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。體檢、考核由縣組織、人事部門組織實施。體檢、考核有不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

6.公示、聘用

時間：8月底前

體檢、考核結束后，根據體檢、考核結果，按總成績從到低分擇優確定擬聘用人員名單并公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，由縣組織、人事部門發出聘用通知書;公示有反映問題并經查實不宜聘用的,在該崗位合格人員中按總成績從到低分依次遞補。擬聘用對象收到聘用通知書后，必須在規定的時間內報到;無正當理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補。

五、有關事項

1.體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及《人力資源和社會部、衛生部修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人事部發〔2010〕19號)等有關規定執行。體檢時間、地點由縣組織、人事部門另行通知，詳見體檢通知書，體檢費用自理。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

2.考核工作參照公務員錄用考察有關政策規定執行。

3.報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息或材料通過資格審查的，一經查實，取消考試、聘用資格。

4.選聘到村任職的高校畢業生，統一實行聘用合同管理，由所在鄉鎮(街道)與高校畢業生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，并實行3個月試用期。任滿1個聘期、考核稱職的，經雙方協商同意，可按照有關程序續聘。任滿2個聘期，不再續聘。任滿2個聘期且任村“兩委”委員及以上職務的，任職期間可繼續納入大學生村官管理。對于違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可及時予以解聘;對不適合在村工作的，可予以勸退。

5.聘用期間大學生村官補貼標準比照我縣鄉鎮(街道)新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，并統一辦理各項社會保險和住房公積金。

6.聘用人員的人事檔案由縣人力社保局下屬人才管理服務處免費代理，黨團關系轉至所在村。

7.每年拿出一定數量的公務員和事業單位職位，專門定向招錄(聘)符合條件的大學生村官。

8.任滿1個聘期、考核稱職及以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。

9.本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0578-6121947(慶元縣委組織部組織科)

0578-6122610(慶元縣人力資源和社會局公務員管理科)

原標題：慶元縣2015年選聘高校畢業生到村任職公告

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1.2015年慶元縣大學生村官選聘計劃職位表.xls

2.2015年慶元縣大學生村官選聘相關專業范圍.doc

中共慶元縣委組織部

慶元縣人力資源和社會局

2015年5月15日

（責任編輯：李明）