2020浙江樂清市事業(yè)單位引進高層次緊缺人才醫(yī)療崗公告【招12人】

為全面落實人才強市戰(zhàn)略，加大人才引進力度，進一步改善事業(yè)單位人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，引進儲備一批我市經(jīng)濟社會發(fā)展所需的高層次專業(yè)型人才，根據(jù)《樂清市事業(yè)單位引進高層次緊缺人才工作實施辦法》(樂人社〔2019〕70號)文件精神，樂清市有關(guān)事業(yè)單位擬面向社會以公開遴選的方式引進我市急需的高層次緊缺人才65名。

一、引進基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。

(二)愛崗敬業(yè)、遵紀守法、品行端正，具有招聘崗位所需的專業(yè)知識或技能。

(三)身體健康，具有正常履職的身體條件。

二、引進對象和范圍

(一)具有碩士及以上學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)研究生。留學(xué)歸來的碩士、博士研究生所取得最后學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)院校須是2020年世界排名前200名(根據(jù)2020年QS世界大學(xué)排名榜)。

(二)“雙”高校(國家公布的大學(xué)建設(shè)高校、學(xué)科建設(shè)高校相對應(yīng)的建設(shè)學(xué)科;2017年9月21日國家正式發(fā)布“雙”高校名單以前的院校范圍為入學(xué)原985、211工程院校，以下同)的全日制普通高校本科畢業(yè)生，具有學(xué)士學(xué)位。

三、引進單位及具體崗位要求

引進單位及具體崗位詳見《2020年樂清市事業(yè)單位引進高層次緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

四、引進程序

(一)報名

1.報名時間：2020年4月17日至4月23日。

2.報名地點和咨詢電話詳見《2020年樂清市事業(yè)單位引進高層次緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

3.報名方式和所需材料：

(1)網(wǎng)絡(luò)報名：請將本人有效期內(nèi)第二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件和《2020年樂清市事業(yè)單位引進高層次緊缺人才個人報名表》Word版(一寸免冠近期彩色照片直接插入表內(nèi))，壓縮成文件名為“報名單位+崗位代碼+姓名”的壓縮包，發(fā)送至所報單位的電子郵箱。

(2)每位應(yīng)聘人員限報1個崗位，若重復(fù)報名取消報名資格。

(3)其他材料：2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生若報名時尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)原件的掃描件。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書原件的掃描件。

(4)網(wǎng)絡(luò)報名確認：網(wǎng)絡(luò)報名人員在電子郵件發(fā)送后，需確認收到報名電子郵箱的回復(fù)郵件才算報名。若因網(wǎng)絡(luò)原因報名受阻，及時電話聯(lián)系所報單位主管部門或市人力社保局事業(yè)單位人事管理科(網(wǎng)絡(luò)報名人員需在參加面試當(dāng)日提前到場，并將相關(guān)原件及復(fù)印件提交審核)。

(5)在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不再受理。如該崗位無人報名，則取消該崗位計劃數(shù)。報名的人員進入資格審查環(huán)節(jié)。

(二)資格審查

1.所報單位及其主管部門對報名人員的相關(guān)材料原件、復(fù)印件或掃描件，進行資格初審。

2.市委組織部和市人力社保局對報名人員的相關(guān)材料原件、復(fù)印件或掃描件，進行資格復(fù)審。

3.如該崗位無人通過資格審查環(huán)節(jié)，則取消該崗位計劃數(shù)。

4.資格審查于報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)完成，審查結(jié)束后由報名單位主管部門通知審查結(jié)果。

5.專業(yè)審查要求：報名人員的專業(yè)按照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008年頒布)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2011年更新版)進行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近、相似的，由報名人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等佐證資料，證明確實“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進行專業(yè)條件審查。

(三)擇優(yōu)遴選

采用面談、面試、筆試與面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)遴選。進入擇優(yōu)遴選的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加筆試、面試、面談。面試、面談滿分為100分，設(shè)合格分數(shù)線為60分，不合格者，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

1.崗位計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)為1：1的，采用專家小組面談的方式確定進入體檢、考核對象。

2.崗位計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)之比為1：2或1：3的崗位采用面試的遴選方式。根據(jù)面試成績從到低分按1:1確定進入體檢、考核對象，如面試成績相同，采取加試的方式確定進入體檢、考核對象。

3.崗位計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)之比大于1:3的崗位采用筆試與面試相結(jié)合的遴選方式。筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》，滿分為100分，先按筆試成績從到低分按1:3確定面試對象，比例內(nèi)最后一名同分的一并進入面試。面試結(jié)束后,按總成績從到低分按1:1確定進入體檢、考核對象，總成績的計算公式為：總成績=筆試成績+面試成績。如總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先，如再相同，則采取加試(面試)的方式確定進入體檢、考核對象。

4.崗位報名人數(shù)人員少于崗位計劃數(shù)的，相應(yīng)核減或取消該崗位計劃數(shù)。

5.以上擇優(yōu)遴選方案不包括教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)崗位，其崗位考試考核由教育局、衛(wèi)健局組織實施，具體方案另行發(fā)布。

(四)體檢

根據(jù)總成績從到低分確定體檢對象。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢工作實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由市委組織部和市人力社保局會同用人單位主管部門統(tǒng)一組織，進入體檢的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加體檢，具體時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。如果進入體檢的人員自動放棄體檢或體檢不合格，根據(jù)總成績從到低分依次遞補。

(五)考核

由主管部門和用人單位成立考核組，對體檢合格的人員進行考核。

如果進入考核的人員放棄考核或考核不合格的，根據(jù)總成績從到低分依次遞補。

各主管部門將考核名單及結(jié)果以公函的形式報送至市委組織部和市人力社保局。

(六)公示

體檢、考核合格人員，確定為擬引進對象,在樂清人才網(wǎng)(http://www.yqhr.com.cn/)、樂清政府門戶網(wǎng)站樂清政府門戶網(wǎng)站(http://www.yueqing.gov.cn)上進行7個工作日公示。擬引進名單公示之日起，該崗位不再遞補。

(七)聘用

1.對聘用對象反映有問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;公示期滿無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年8月31日前仍未提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的(2020年畢業(yè)的留學(xué)人員在2020年8月31日前仍未提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書原件的)，取消聘用資格。擬引進人員與用人單位約定報到時間，逾期不報到的，視為放棄聘用資格。

3.引進人才提交的申報材料應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效，對有意隱瞞真實情況、弄虛作假或采取其他不正當(dāng)手段者，取消其聘用資格。

五、其他事項

(一)定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院的畢業(yè)生不列入引進范圍。

(二)樂清市事業(yè)單位工作人員不在引進對象范圍。

(三)不向應(yīng)聘對象收取任何費用。

(四)事業(yè)單位引進的人才，實行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，由用人單位和其主管部門負責(zé)管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務(wù)年限為5年。

(五)本公告未盡事宜由中共樂清市委組織部、中共樂清市委機構(gòu)編制委員會辦公室、樂清市人力資源和社會局及有關(guān)主管部門負責(zé)解釋。

(六)咨詢電話：

1.具體崗位、專業(yè)信息、報名地點請咨詢各用人單位或主管部門，咨詢電話詳見崗位一覽表。

2.樂清市人力社保局事業(yè)單位人事管理科，咨詢電話：0577-61882273。

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1.2020年樂清市事業(yè)單位引進高層次緊缺人才崗位一覽表.doc